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이론의 적용을 통한 자기(인간)이해 및 성찰 1주차~3주차 강의에서 학습한 심리학 이론들을 적용2025.01.101. 방어기제 인간은 기본적으로 3가지의 인식을 가지고 있는데 그것은 원초자와 자아 그리고 초자아에 해당한다. 프로이트는 이론에서 3가지가 조화를 이루지 못하면 인간은 스트레스를 받는다고 했다. 그리고 이러한 스트레스에서 자신을 스스로 보호하기 위하여 사용하는 것이 바로 방어기제라고 말한다. 방어기제라고 하는 것은 억압이 가장 대표적이다. 다음으로는 부인이 있는데, 이는 가족의 죽음이나 사랑하는 사람과의 이별과 같이 받아들이는 것 자체가 어려운 상황에서 사용하는 방어기제이다. 셋째는 투사라고 하는 방어기제가 있다. 자신의 속성에 대...2025.01.10
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NCS 기반 직무기술서 작성하기2025.05.141. 국가직무능력표준(NCS) 국가직무능력표준(NCS, National competency standards)은 실제 업무 현장에서 특정 직무(job)를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술 및 소양 등에 대하여 국가가 표준화된 형태로 제시하는 것을 의미합니다. 이를 통해 기업은 필요한 능력과 지식을 갖춘 인재를 채용할 수 있으며, 개인은 자신의 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있습니다. 2. 문화예술기획자의 직무 문화예술기획자의 주요 업무는 문화예술 시장 환경 분석, 문화예술 재원 조성, 문화예술 예산 관리 등입니다. 이를 통해 문화예...2025.05.14
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성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오2025.05.141. 성격의 정의 성격은 특징적인 행동과 감추어진 행동을 결정하고 개인을 다른 개인으로부터 지속적으로 구분하는 특정한 행동 혹은 드러나지 않은 행동 내면에 가진 개인의 독특한 심리적인 특징이라고 볼 수 있다. 생각, 행동, 느낌, 주변 사람과의 관계를 맺고 주어진 환경에 대처하는 일관적이며 지속적인 패턴을 의미한다. 2. 프로이트의 정신분석 프로이트는 성격을 자아, 초자아, 원초아로 구분했다. 인간의 행동, 생각, 느낌에는 모두 의미와 목적이 있고 자연 모든 것은 결정된 것으로 본다. 인간의 믿음을 지도로 개념화함에 따라 의식은 정...2025.05.14
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새로운 인재상과 사회 변화에 대한 대비2025.01.281. 새로운 인재상의 다양한 해석 문명 패러다임의 변화에 따른 인재상, 과학자와 엔지니어에게 요구되는 새로운 인재상, 사회복지 교육에서의 새로운 인재상, 기업에서 바라보는 새로운 인재상 등 다양한 관점에서 새로운 인재상에 대한 해석을 제시하고 있다. 2. 개인과 사회의 새로운 인재상 접근방법 개인의 관점에서는 디지털 문해력, 자기 주도적 학습 능력, 창의력 및 융복합 능력, 창업가 정신, 문제해결 능력, 협업 능력, 공감 소통 능력 등이 필요하다고 제시하고 있다. 사회의 관점에서는 기술 변화에 따른 인재상의 변화, 사회 패러다임 변...2025.01.28
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노인교육의 새로운 영역은 메타버스 교육이어야 한다2025.05.101. 디지털 시대의 도래 빠르게 변화하고 발전하는 정보통신 환경에서 스마트폰과 태블릿 PC를 포함한 스마트기기의 보유 여부와 사용 능력 그리고 활용 정도 등에 의해 정보와 기술의 시대에 정보격차가 나타난다. 우리나라 노인들의 디지털 정보화 수준은 2020년 일반기준의 68.6%로 장애인(81.3%)이나 농어민(77.3%)보다 낮다. 이와 관련하여 우리나라 노인들의 디지털 소외와 디지털 문해교육에 대한 목소리가 동시에 높아지고 있다. 2. 노인의 삶의 질을 제고할 수 있는 메타버스 교육의 대두 메타버스는 가상과 현실이 융복합되어 사회...2025.05.10
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중년기 성격 원형의 변화 과정2025.05.021. 중년기 문제의 원인 중년기에 문제가 나타나는 주요 원인은 개인화 과정에서 겪는 어려움이다. 중년기에는 무의식의 그림자와 애니마, 애니무스 등 성격 원형들이 통합되는 과정을 겪게 되는데, 이 과정에서 자신의 진정한 모습을 찾아가는 것이 중요하다. 하지만 대부분의 사람들은 이러한 자기 탐색을 회피하는 경향이 있어 중년기 위기에 직면하게 된다. 2. 개인화 과정 융의 분석심리학에 따르면 개인화는 타인과 자신을 구분하여 독특한 존재로 성장하는 것을 의미한다. 이 과정은 인생의 전반기와 후반기로 나뉘는데, 중년기는 후반기에 해당한다. ...2025.05.02
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인간발달 또는 인간행동에 영향을 미치는 4가지 요인과 유아교육(또는 성인교육)에 주는 시사점2025.01.241. 인간발달 또는 인간행동에 영향을 미치는 4가지 요인 인간의 발달은 수정에서부터 죽음에 이르기까지 전 생애를 통하여 이루어지는 모든 변화의 양상과 과정을 의미하며, 이에 영향을 미치는 4가지 요인은 다음과 같다. 1) 생물학적 요인: 태어날 때 갖고 태어나는 신체 크기와 기능 등의 유전적인 요인으로, 주로 신체적인 발달에 영향을 준다. 2) 자연환경 요인: 기후, 지형, 지역 등의 개인이 출생하여 성장하고 있는 지역의 자연환경이 미치는 요인으로, 생활방식에 다양한 영향을 준다. 3) 사회문화적 요인: 인간과의 만남과 집단과 가치...2025.01.24
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4차 산업혁명시대의 직업환경 변화와 필요 역량2025.05.031. 4차 산업혁명과 직업 환경 변화 4차 산업혁명의 핵심은 '융합'으로, 다양한 산업과 기술이 융합되면서 산업별, 직업별 경계가 모호해지고 있다. 이에 따라 고용 증감이 예상되는 직업이 있으며, 신산업 분야의 IT 직종과 기술직이 각광받을 것으로 전망된다. 또한 글로벌화로 인해 기업 간, 국가 간 경쟁이 심화되고 있다. 2. 4차 산업혁명 시대 필요 역량 4차 산업혁명 시대에 필요한 7가지 역량은 디지털 문해력, 창의력 및 융복합 능력, 창업가 정신, 문제해결 능력, 협업 능력, 공감 및 소통 능력, 자기 주도적 학습 능력이다. ...2025.05.03
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지식기반사회에서 평생교육의 중요성과 평생교육기관 경영의 필요성2025.01.161. 평생교육의 등장 배경과 개념 평생교육은 기존 학교교육제도의 '교육공간의 폐쇄'와 '교육시기의 폐쇄'에 대한 문제 제기에서 등장했다. 평생교육은 개인의 출생에서부터 죽을 때까지 전 생애에 걸친 교육의 통합을 의미하며, 시간적, 공간적으로 통합하여 누구나 언제 어디서나 교육을 받을 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 2. 평생교육의 필요성 평생교육의 필요성은 크게 '사회적응을 위한 평생교육'과 '사회변혁을 위한 평생교육'으로 나눌 수 있다. 사회적응을 위한 평생교육은 기술혁신, 산업구조 변화, 직업 전환, 융복합 산업 수요 증가...2025.01.16
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4차 산업 시대의 간호 발전 방향과 대응 방안2025.01.031. 4차 산업혁명과 간호 4차 산업혁명의 변화에 발맞추어 간호사들은 간호지식 기반의 플랫폼을 선점하고, 새로운 기회를 탐색하여 보건의료서비스 산업 분야의 혁신과 국민 건강 증진, 국가 발전에 기여해야 한다. 이를 위해 간호 전문성 향상을 위한 교육 시스템과 프로그램을 구축 및 유지해야 하며, 간호사의 역할과 업무를 알리고 통합적이고 비판적인 사고를 할 수 있는 간호사가 필요하다. 2. 간호사의 역할과 리더십 간호사는 업무와 역량, 사고와 행동의 주체로서 간호 현장의 문제를 해결하고 환자에게 안전하고 양질의 간호를 제공할 뿐만 아니...2025.01.03
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