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한국 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업 순위와 선택 이유2025.05.031. 삼성전자의 평균 연봉 삼성전자의 평균 연봉은 1억 3500만원으로 작년보다 줄었으나 여전히 최고 수준이다. 퇴직할 때까지 근무 기간이 짧은 것이 흠이긴 하지만, 높은 연봉으로 상쇄 가능하다. 2. 카카오의 선택 이유 2위는 카카오가 선택되었다. 카카오가 선택된 이유는 카카오톡을 청년들이 사용한 결과 기업의 제품과 서비스가 만족스러워서였다. 3. 취업하고 싶은 기업 순위 3위는 삼성바이오로직스, 4위는 아모레퍼시픽, 5위는 네이버가 취업하고 싶은 기업으로 뽑혔다. 네이버가 작년 2위에서 5위로 떨어진 것이 눈에 띈다. 1. 삼성...2025.05.03
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보험사가 은행을 제치고 신의 직장이 된 이유2025.05.031. 보험사 직원의 높은 연봉 세계적인 경제 침체에도 불구하고 보험사 직원들의 평균 연봉이 은행을 제치고 평균 1억 원을 넘는 것으로 나타났다. 특히 보험사 상위 직원들의 경우 평균 연봉이 2억 원을 넘을 정도로 보험사가 '신의 직장'으로 여겨지고 있다. 2. 보험사의 성과급 인상 보험사들의 연봉이 크게 치솟은 이유는 작년 실적 개선에 따라 성과급을 크게 늘려 적용했기 때문이다. 이에 반해 서민들의 월급 인상은 이루어지지 않는 상황에서 대출 금리는 계속 오르고 있어 서민들의 부담이 가중되고 있다. 1. 보험사 직원의 높은 연봉 보험...2025.05.03
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공공기관, 대규모 적자 책임을 국민에게 전가2025.05.051. 공공기관 고액 연봉자 증가 두 공공기관인 한국전력공사와 한국가스공사의 1억 원이 넘는 고액 연봉을 받는 직원 수가 전년도에 비해 급증했다. 이는 다른 공공기관과 일반 대기업 직원들에 비해 매우 높은 수준이다. 2. 공공요금 인상과 서민 생활 악화 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 해외 자원 가격 상승으로 공공요금이 인상되었지만, 정작 공공기관은 고액 연봉자 수를 늘리면서 돈잔치를 하고 있다. 이로 인해 소비자 물가지수가 상승하여 서민들의 생활이 갈수록 어려워지고 있다. 3. 공공기관 예산 집행의 투명성 요구 국민들은 공공기관의 ...2025.05.05
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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안2025.01.211. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해 우리나라 공무원의 보수 체계는 5급 이상과 6급 이하로 나뉘어 있습니다. 5급 이상은 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급 연봉을, 고위공무원단에 소속된 공무원은 직무성과급적 연봉을 받습니다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받습니다. 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받습니다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라 임금을 결정하는 제도이며, 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시킬 수 있습니다. 하지만 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력과 실적에 ...2025.01.21
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[만점레포트] 방송대 방통대 방송통신대 데이터베이스시스템 출석과제 중간과제물2025.05.021. 데이터베이스 시스템 파일 처리 시스템은 데이터의 구조나 위치가 프로그램별로 저장되어 공유가 되지 않고 중복 저장의 문제가 생깁니다. 이로 인해 일관성, 보안성, 경제성 측면에서 문제점이 발생합니다. 데이터베이스 시스템은 이러한 문제를 해결할 수 있는 대안입니다. 2. ER 다이어그램 제시된 조건을 만족하는 ER 다이어그램을 그렸습니다. 관객과 티켓 간의 관계는 1:N으로, 한 명의 관객이 여러 개의 티켓을 예매할 수 있지만 하나의 티켓은 오직 한 명의 관객에게 예매될 수 있습니다. 또한 관객 정보는 티켓 예매 여부와 상관없이 ...2025.05.02
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인사고과의 의의와 인사고과 오류2025.05.031. 인사고과의 의의 인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 이를 통해 경영자는 종업원에게 동기를 부여하고, 미래 행동방향을 제시하며, 보다 나은 서비스 제공을 유도하고, 경력개발계획 수립, 임금인상률 결정, 교육훈련 프로그램 설계, 채용기준 설정, 이직의도 예측, 퇴직금 산정 등 다양한 목적으로 활용할 수 있다. 2. 인사고과의 오류 인사고과에는 지나치게 높은 목표설정 또는 달성 불가능한 목표제시로 인한 피평가자의 부담감 및 부정적 자아개념 형성 등의 단점이 있다. 또한 상사 ...2025.05.03
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돈으로 행복을 살 수 있는 이유2025.05.041. 연봉이 1억 3000만원을 넘을 경우 행복감을 더 느껴 1인당 연봉이 1억 3000만원을 넘을 경우 개인의 삶에 대한 주관적인 만족감이 더 커져 행복감을 더 느낀다는 것이다. 이는 개인이 평소에 충분히 쓸 수 있는 범위를 충족시키는 수치로서 인간이 행복을 지킬 수 있도록 필요한 모든 것을 구매할 수 있는 수치를 의미한다. 2. 충분한 소득을 가지고 있으면서도 불행을 느낄수도 있어 그러나 충분한 소득을 가지고 있으면서도 불행을 느낀다면, 그 원인은 돈으로 얻을 수 있는 것이 아닌 것이다. 즉, 개인적인 행복의 기준이 돈 말고 다...2025.05.04
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제인 오스틴의 『오만과 편견』에 나타난 19세기 영국 문화2025.05.061. 당시 여성들의 생활 『오만과 편견』의 첫 문장에서 나타나듯이 19세기 당시 영국에서는 부유한 미혼 남자에게 딸을 시집보내려고 하는 부모님들이 많았습니다. 이는 이 시기 여성들이 재산을 상속받을 수 없었기 때문에 결혼만이 재산과 지위를 얻을 방법이었기 때문입니다. 따라서 여성들은 결혼을 중요하게 여기는 문화가 생겨났습니다. 2. 당시 남성들의 연봉 소설 속에서 등장하는 빙리와 다아시의 연봉은 각각 4,000-5,000파운드와 1만 파운드로, 당시 영국에서 상위 1-2%에 속하는 부유층이었음을 보여줍니다. 3. 영국의 장자 상속제...2025.05.06
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[견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유2025.05.091. 공무원 인기 하락 2020년대에는 공무원 기피 현상, 공무원 인기 하락과 관련된 주제로 뉴스 기사 및 유튜브 영상들을 찾아볼 수 있다. 2000년대부터 2010년대까지만 하더라도 공무원의 인기는 상당히 높았고 합격을 하면 선망의 직장을 다니는 사람으로 인식이 되었다. 그러나 공무원의 인기가 갑자기 하락을 하였는데, 그 결정적인 이유는 업무 강도에 비해 현저히 낮은 '연봉'과 '연봉 인상률'이라고 생각한다. 2. 공무원 장단점 공무원의 장점으로는 정년 보장, 각종 수당, 복지 포인트, 사회적 평판 및 지위, 공무원 복지, 안정적...2025.05.09
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대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커지고 있는 이유2025.05.011. 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심 증가 국내 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커지고 있다. 현대자동차가 10년 만에 생산직 700명을 뽑는다고 발표한 데 이어 기아도 올해 신규 인력 채용 계획을 밝혔다. 2. 연봉 및 정년 보장 대기업 생산직 채용에 구직자들의 관심이 쏠리는 이유는 연봉이 높은데다 정년이 보장되기 때문이다. 절대 현재에 만족하지 말고 지속적으로 자기 자신을 개발하고 능력을 향상시켜야 한다. 3. 한국의 경제 발전 한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아...2025.05.01
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