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사회과제연구 평가계획서(평가계획안)2025.05.021. 사회과제 연구의 의미와 필요성 사회과제 연구의 의미와 필요성을 파악하고, 국제 계열 전문 교과에서 학습한 지식에 기반하여 자기 주도적으로 연구를 수행하고 연구 보고서를 작성해 보는 과정의 의의를 설명할 수 있다. 2. 사회과제 연구 수행 절차 사례를 통해 사회과제 연구를 수행하는 주요 절차를 검토하여 과제 연구의 전 과정을 총체적으로 설명할 수 있다. 3. 연구 계획 수립의 의미와 필요성 과제 연구 수행을 위한 연구 계획 수립의 의미와 필요성을 파악할 수 있다. 4. 연구 윤리 연구 윤리의 개념을 학습자 개인의 실제 연구에 적...2025.05.02
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멘토_활동보고서 11회차 보고서2025.04.291. 멘토링 활동 이 보고서는 2022년 2학기 멘토(Mentor) 활동의 11회차 보고서입니다. 멘토는 멘티와 함께 연구 로드맵 재설정, 연구/논문 계획 수립, Fishbone 그리기 등의 활동을 진행했습니다. 이를 통해 멘티의 명확한 글쓰기 능력 향상을 목표로 했으며, 연구의 의의 및 당위성, 이슈 정의, 해결책 제시 등을 다루었습니다. 또한 기존 로드맵 및 문헌과 본인 연구의 차별점을 점검하고, 수정 전후 증빙 자료를 제출했습니다. 2. 연구 계획 수립 멘토링 활동의 일환으로 멘티는 연구 로드맵을 재설정하고 연구/논문 계획을 ...2025.04.29
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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약2025.01.291. 간호사의 의사소통 향상 프로그램 효과 A 논문은 간호간병 통합서비스 도입으로 변화된 의사소통 환경에서 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하였다. 연구 결과 의사소통 교육프로그램을 받은 의사와 간호사의 의사소통 능력이 향상되었다. 2. 조직 의사소통 만족과 투약 안전 역량 B 논문은 간호사의 투약 안전 역량에 영향을 미치는 요인으로 조직 의사소통 만족과 안전 분위기를 확인하였다. 연구 결과 조직 의사소통 만족과 안전 분위기가 투약 안전 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타...2025.01.29
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전문간호사 '안내와 코칭' 자료2025.05.151. 전문간호사를 위한 필수 원칙 전문간호사는 만성질환 예방과 조기중재 시스템의 중심이 되어야 하며, 환자 중심의 의료와 의미있는 환자와의 의사소통의 중요성을 갖추어야 한다. 또한 다학제간 팀워크의 중요성이 증가하고 있으며, 전문간호사는 관계적 기술, 의사소통 기술, 코칭 기술을 포함한 본인의 간호기여를 설명할 수 있어야 한다. 2. 안내와 코칭의 정의 안내는 간호사가 주도하여 이끌고, 방향을 지시하거나 조언하며 상담을 제공하는 행위이며, 코칭은 환자와 가족들을 지지하고 촉진하는 것을 목표로 하는 건강관련 경험과 이행을 통해 항상 ...2025.05.15
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일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인2025.05.161. 간호근무환경 본 연구에서 일선간호관리자가 인식한 간호근무환경은 좋은 것으로 나타났지만, 하위영역 중 '충분한 인력과 물질적 자원'은 평균보다 낮은 점수를 보였다. 이는 간호 인력 문제가 여전히 개선되지 않고 있음을 보여주며, 국가 차원의 체계적인 인력관리가 필요함을 시사한다. 2. 적응유연성 일선간호관리자의 적응유연성은 선행연구보다 낮은 수준이었으며, 특히 '영성' 영역이 가장 낮게 나타났다. 이는 자신보다 위대한 존재에 대한 신념이 적응유연성에 중요한 요인이라는 점을 보여주며, 일선간호관리자의 영적인 신념과 영성 증진을 위한...2025.05.16
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신규간호사 교육 매뉴얼_의료학술 정보활용2025.05.111. 의료학술 정보 활용의 필요성 의료정보의 급속한 증가로 건강 증진에 대한 인식과 관심의 증대, 의료 소비자로서 환자 권리의 신장과 함께 의료서비스의 질적 수준 향상, 의료의 효율성이 강조되고 끊임없이 변화하는 의료 환경과 의료기술의 발전으로 삶의 질 향상을 위한 대상자들의 요구가 증가함에 따라 안전하고 질 높은 간호를 제공하기 위해 최상의 과학적 근거에 기반을 둔 근거기반 실무 수행이 강조되고 있다. 2. 근거중심 간호실무 근거기반간호는 유용한 자원 내에서 간호사의 전문적 임상지식, 환자의 선호도, 환자의 임상적 상태, 배경 및...2025.05.11
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비판적 사고와 간호과정 영적간호교육이 간호대학생의 영적안녕, 영적간호역량에 미치는 영향2025.01.211. 영적간호교육 본 연구는 간호학생을 대상으로 영적안녕교육을 제공하고 교육 전과 후의 영적안녕 및 영적간호역량의 효과를 파악하기 위한 연구입니다. 연구 결과, 영적간호교육 후 간호학생들의 영적간호역량이 유의하게 증가하였으나 영적안녕에는 유의한 차이가 없었습니다. 이는 간호대학생의 영적안녕과 영적간호역량의 효과를 확인하기 위한 반복연구가 필요하고, 영적간호교육 내용을 보완하여 실시할 필요가 있다는 것을 시사합니다. 2. 영적안녕 영적안녕은 종교적 안녕의 수직적인 차원에서 신에 대한 관계를 인식하는 것과 실존적 안녕의 수평적 차원의 ...2025.01.21
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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안2025.01.241. 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 간호사 인적자원 관리의 중요성, 4차 산업혁명과 의료환경 변화, 간호사의 역할 변화 및 수급 문제, 간호 교육과 현장의 미스매칭 문제, 간호 교육의 변화 필요성 2. 국내외 간호교육 현황 간호교육의 질 관리와 평가, 미래지향적 간호 교육과정 개혁의 필요성, 국내 연구 지원 현황과 간호학의 위치, 간호학 분야의 연구 활성화 필요성, 간호학 연구의 중요성과 미래 발전 방향 3. 4차 산업혁명에 따른 의료변화 미래 의료 서비스의 변화, 간호사 역할의 변화 4. 기술 역량 개발 기술적 배경 및...2025.01.24
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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오2025.05.061. 역량모델의 개념과 중요성 역량 모델에는 조직의 내부 환경과 외부 환경, 개인의 역할, 직책 및 조직 내 상호 관계를 고려하여 만족도가 높거나 특별한 성능을 구현하는 데 필요한 역량이 포함됩니다. 역량 모델은 개인의 특정 역할을 효과적으로 발휘함으로써 결과를 낳는 가장 중요한 지식, 가치, 행동을 체계적으로 기술하는 것으로 정의됩니다. 역량 모델의 개발은 특정 작업 또는 역할 수행에 필요한 핵심 역량과 성능 극대화에 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 생산성 모델을 식별하는 의사결정 도구라고 할 수 있습니다. 2...2025.05.06
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기업 내 종업원 평가 제도와 방법2025.05.151. 행위 지향 평가 방법 행위 지향 평가 방법(BOA, Behavior-oriented approach)은 종업원들의 행위에 초점을 맞추어 평가하는 방식입니다. 이에는 핵심 사건 기법(Critical Incidents Techniques), 행위 기준 평가법(BARS), 행위 빈도 고과법(BOS) 등이 포함됩니다. 행위 기준 평가법은 종업원의 내적 특성보다는 실제 행동에 집중하여 평가하는 방식으로, 다양한 직무에 적용할 수 있고 평가자의 오류를 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 2. 목표 관리 평가 방법 목표 관리 평가 방법(MB...2025.05.15
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