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상담기관의 주요 상담이론과 기법 분석2025.11.151. 정신분석 상담이론 정신분석 이론의 상담기법으로는 꿈의 분석, 해석, 훈습, 자유연상, 저항분석 등이 있습니다. 클라이언트의 심적 반동을 최소화하고 억압된 심리를 지닌 사람에게 유의미한 효과를 발휘하는 장점이 있으나, 정량적 측정이 불가능하고 상담자의 역량과 클라이언트의 특성에 많은 영향을 받아 광범위한 영역 적용이 어렵다는 한계가 있습니다. 응용성 확장을 통한 발전이 필요합니다. 2. 개인심리학 상담이론 개인심리학 상담기법은 관계형성, 자기이해와 생활양식 탐색(출생순위 평가, 초기기억 분석), 통찰(타인의 관점 취하기, 빈 의...2025.11.15
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역량 중심 교육과정의 의의와 비교 분석2025.11.171. 역량 중심 교육과정의 개념 및 등장 배경 4차 산업혁명 시대의 급변하는 사회에 대응하기 위해 역량 중심 교육과정이 등장했다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시한 역량은 지식과 기술을 넘어 기능, 태도를 포함한 심리사회적 자질을 동원하여 복잡한 요구에 대응하는 능력을 의미한다. 2015 초·중등 교육과정에서 처음 도입된 역량은 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 의사소통, 공동체 역량의 6가지 핵심역량과 교과역량으로 구분된다. 이는 미래 사회를 대비하고 창의 융합형 인재 양성에 중점을 둔다. 2. 지식 중심 교육과정의...2025.11.17
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기능주의와 진단주의의 차이와 자신의 생각2025.01.231. 기능주의 기능주의는 클라이언트의 자율성과 자기결정권을 강조하며, 문제 해결을 위한 능동적인 참여를 장려합니다. 기능주의 관점에서는 클라이언트가 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 자원을 이미 가지고 있다고 봅니다. 따라서 사회복지사의 역할은 클라이언트가 자신의 자원을 발견하고 활용할 수 있도록 돕는 것입니다. 2. 진단주의 진단주의는 클라이언트의 문제를 철저하게 분석하고, 그 문제의 근본 원인을 찾아내는 것을 목표로 합니다. 진단주의는 심리학, 정신의학, 사회학 등의 이론을 토대로 문제를 과학적으로 접근하며, 클라이언트의 문...2025.01.23
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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점2025.04.291. 사회복지실천 모델 사회복지실천의 현장에 적용이 되고 있는 다양한 모델들은 각각의 특성에 따라 장단점이 있다. 가장 적합한 모델은 클라이언트와 환경의 특성을 고려할 수 있는 통합적인 관점의 모델이다. 본 논문에서는 행동주의 모델과 역량강화모델을 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 서술하였다. 2. 행동주의 모델 행동주의 모델은 문제의 근원을 개인 내부가 아닌 환경적 영향과 과거 경험의 기능으로 가정한다. 일탈행동은 부적절한 행동의 학습 결과로 보며, 이러한 행동을 중단하고 새로운 행동을 습득할 수 있다고 믿는다. 행동...2025.04.29
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영화 '머니볼'에 나타난 인적자원관리 방식 분석 및 평가2025.04.261. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 부분 영화 '머니볼'에서는 프로야구팀 단장 빌리 빈이 재정적 어려움 속에서도 저평가된 선수들을 활용하는 독특한 인적자원관리 방식을 보여준다. 그는 통계 전문가와 협력하여 '머니볼 이론'을 개발하고, 이를 바탕으로 선수 선발 및 활용에 나선다. 이러한 혁신적인 접근은 팀의 성과 향상으로 이어지며, 결과적으로 보스턴 레드삭스의 월드시리즈 우승에도 영향을 미치게 된다. 2. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가 영화 속에서 빌리 빈은 기존의 야구 선수 선발 방식과는 전혀 다른 '머니...2025.04.26
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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오2025.05.061. 역량모델의 개념과 중요성 역량 모델에는 조직의 내부 환경과 외부 환경, 개인의 역할, 직책 및 조직 내 상호 관계를 고려하여 만족도가 높거나 특별한 성능을 구현하는 데 필요한 역량이 포함됩니다. 역량 모델은 개인의 특정 역할을 효과적으로 발휘함으로써 결과를 낳는 가장 중요한 지식, 가치, 행동을 체계적으로 기술하는 것으로 정의됩니다. 역량 모델의 개발은 특정 작업 또는 역할 수행에 필요한 핵심 역량과 성능 극대화에 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 생산성 모델을 식별하는 의사결정 도구라고 할 수 있습니다. 2...2025.05.06
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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.2025.01.121. 직무 분석 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 각 직무의 요구사항과 특성을 정확하게 면밀히 파악해야 합니다. 직무 중심 조직심리학은 각 직무를 세심하게 분석하여 직무에 있어서 필수적인 역량 및 기술 그리고 특성 등을 정의하고 이를 기반으로 최적화된 직무 구성을 도출하기 때문에 직무분석은 직무 중심 조직심리학의 활동 중에서 가장 중요하다고 생각합니다. 2. 인적자원 관리 관리조직 내에서 인재를 효과적으로 관리하고 선발하는 것은 직무에 있어서 매우 핵심적이고 중요한 부분입니다. 이러한 부분을 직무 중심 조직심리학은 직무에 필요한 ...2025.01.12
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직무분석과 역량 모델링의 개념, 방법 및 활용2025.11.181. 직무분석의 정의 및 방법 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용과 요구사항을 분석하여 정확한 업무 수행과 인력 관리에 필요한 정보를 제공하는 과정입니다. 주요 방법으로는 직무분석서 작성, 인터뷰, 관찰, 설문조사 등이 있으며, 자료 수집 단계에서 정보를 수집하고 분석 단계에서 직무의 요구사항과 역할을 파악합니다. 설계 단계에서는 필요한 역량과 기술을 고려하여 직무를 설계하고, 평가 단계에서 효율성과 성과를 평가하여 개선점을 도출합니다. 2. 직무분석의 조직 내 활용 영역 직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양...2025.11.18
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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.2025.01.151. 직무 중심 선발 활동 선발이란 기업의 모집활동으로 모인 지원자 중 앞으로 수행해야 할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 활동이다. 직무는 선발 활동에서 중요한 기준이자 선발의 목적이 될 수 있다. 직무를 위한 선발과 배치에는 능력검사, 지식 및 기술검사, 성격검사, 정서지능검사, 정직성 검사, 직업 흥미검사, 약물검사 등과 같은 개인 특성 검사가 필요하다. 2. 직무분석 활동 직무분석은 개별 업무 내용을 분석함으로써 근로자와 그가 하는 일의 상관관계, 적합 여부를 파악하여 분화된 기업의 업무를 효율적으로 수행하고 필요한 요...2025.01.15
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글로벌 플랫폼 상거래 산업 내 주요 기업의 VRIO 분석2025.01.261. 아마존(Amazon) VRIO 분석 아마존은 프라임 회원제, 방대한 물류 네트워크, AWS 클라우드 서비스, 데이터 분석 능력, 소비자 중심 문화 등의 자원과 역량을 바탕으로 글로벌 상거래 시장에서 강력한 경쟁력을 확보하고 있다. 이러한 요소들은 가치가 높고 모방이 어려워 아마존이 지속 가능한 경쟁우위를 유지할 수 있게 한다. 2. 알리바바(Alibaba) VRIO 분석 알리바바는 광범위한 전자상거래 생태계, AI 및 빅데이터 기술, 강력한 결제 시스템(Alipay), 중국 내 브랜드 인지도, 물류 및 공급망 관리(Cainia...2025.01.26
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