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지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 활용 방안2025.05.061. 지식 근로자 지식 근로자는 물질적 생산보다는 지식과 정보를 가지고 일을 수행하는 노동자를 일컫습니다. 이들은 경제 발전과 혁신을 이끄는 역할을 수행하며, 높은 전문성과 창의성을 요구하는 일을 맡습니다. 지식 근로자는 전문성이 필요한 분야에서 일하는 경우가 많으며, 높은 교육 수준과 경험이 요구됩니다. 이러한 특징으로 인해, 지식 근로자들은 많은 기업에서 필요한 인재로 인식되고 있으며, 높은 수준의 급여와 보상을 받는 경우가 많습니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 직원들의 능력을 최대한 활용하여 생산성을 높이는...2025.05.06
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조직창의성과혁신2025.01.251. 조직 창의성 조직 창의성은 새로운 아이디어나 해결책을 발견하고 이를 실현하는 능력을 의미한다. 조직 내부에서 창의성을 어떻게 유발하고 발전시킬 수 있는지, 창의성을 촉진하는 요인은 무엇인지 등에 대해 연구된다. 2. 조직 혁신 조직 혁신은 조직이 새로운 제품, 서비스, 프로세스 또는 기술을 개발하고 시장에 출시하는 과정을 의미한다. 조직 내부의 문화, 리더십, 기술 등이 혁신을 지원하고 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 3. 성공 사례: Apple의 iPhone 아이폰은 2007년에 출시되어 스마트폰 시장을 개척하고 현재까지도...2025.01.25
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가정환경, 창의적 인성, 창의적 사고와의 관계2025.05.071. 창의성의 구성요인 창의성은 새롭고, 독창적이고, 유용한 것을 만들어내는 능력 또는 비일상적인 아이디어를 산출하는 능력을 말합니다. 창의성의 구성요인은 '민감성, 유창성, 융통성, 독창성, 정교성'으로 나눌 수 있습니다. 민감성은 사물을 자세히 관찰하고 작은 변화에도 호기심을 가지는 것, 유창성은 제한된 시간 내 많은 아이디어를 빠르게 생산하는 것, 융통성은 사물 및 상황을 여러 가지 관점에서 조망할 수 있는 능력, 독창성은 새롭고 독특한 생각이나 산물을 생산하는 능력, 정교성은 사고의 깊이를 말합니다. 2. 가정환경과 창의성 ...2025.05.07
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창의성과 지능의 관계에 대한 조사2025.01.021. 창의성 발달 창의성은 인지 능력, 성향, 과정의 측면에서 다양하게 정의되고 있다. 창의성은 새로운 아이디어를 생산하는 지적 능력, 자아실현을 위한 인간의 잠재력, 문제해결 과정 등으로 설명된다. 2. 창의성과 지능의 관계 창의성과 지능의 관계에 대해서는 네 가지 관점이 있다. 첫째, 창의성은 지능의 일반적 요인과 독립적이지 않다. 둘째, 창의성과 지능은 상호 하위개념으로 작용한다. 셋째, 창의성과 지능은 구별된 영역으로 제한된 관계를 갖는다. 넷째, 창의성과 지능은 단일한 기능을 하는 두 가지의 다른 양상으로 작용한다. 3. ...2025.01.02
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ESG 사업 아이디어2025.04.291. 폐 플라스틱 문제 코로나로 인한 배달 음식 이용률 증가로 배달 쓰레기(폐 플라스틱)이 급증했지만 분리수거가 잘 이루어지지 않고 있는 문제를 다룹니다. 2. 폐 플라스틱 재활용 아이디어 폐 플라스틱을 활용하여 단체복, 홍보물, 취미 키트 등을 제작하는 아이디어를 제시합니다. 키트 포장을 단순하고 분리수거가 쉽게 하며, 키트 안에 플라스틱 줄이기와 분리수거 방법 등을 안내하는 책자를 넣는 등의 방안을 제안합니다. 1. 폐 플라스틱 문제 폐 플라스틱 문제는 전 세계적으로 심각한 환경 문제로 대두되고 있습니다. 플라스틱은 분해되는데 ...2025.04.29
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창의성 개발을 위한 실제적인 사례2025.01.171. 창의성의 정의 창의성은 새로운 결과를 가져오는 행동의 나타남이며, 개인과 그 주변 환경 사이의 상호작용 결과이다. 창의성은 독창성과 참신성을 지니고 있어야 하며, 유용하고 가치 있는 결과물을 산출해야 한다. 2. 창의성의 구성요소 창의성의 구성요소에는 유창성, 융통성, 독창성, 정교성이 있다. 유창성은 다양한 아이디어를 생성하는 능력, 융통성은 고정된 사고에서 벗어나 다양한 관점을 가지는 능력, 독창성은 새롭고 독특한 아이디어를 창출하는 능력, 정교성은 아이디어를 발전시키고 세부 사항을 추가하는 능력을 의미한다. 3. 창의성 ...2025.01.17
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조직 내 창조성의 중요성2025.01.281. 창조성의 정의와 조직 내 중요성 창조성은 새로운 아이디어를 발굴하고 이를 현실적으로 구현해 가치를 창출하는 능력을 말한다. 조직 내에서 창조성은 문제 해결 능력과 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 혁신적인 아이디어를 기반으로 한 제품과 서비스가 전체 시장의 70% 이상의 수익을 창출하는 것으로 나타나, 창조성이 단순히 조직의 성장 동력일 뿐 아니라 생존의 필수 요건임을 시사한다. 2. 창조적인 개인과 조직의 상호작용 개인의 창의력은 조직 창조성의 원천이 된다. 하지만 조직 내에서 이를 체계적으로 활용하지 못하면 개인의 창의성은...2025.01.28
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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.2025.04.271. 개방형 혁신 애플은 이전의 패러다임에 의하여 매몰되지 않고자 하였던 기업이다. 더 나아가 끊임없이 새로운 아이디어를 위하여 노력하며, 혁신 역량이 성장력의 동력이 되는 것을 파악하였다. 애플은 기술에 관한 집착과 자만심이 대단하였던 기업이나, 자신의 자만심으로 인하여 실패하였던 것을 모두 인정하며, 외부에서 기술을 적극적으로 수용해 아이폰과 아이팟의 혁신이 담겨 있는 상품들을 개발할 수 있었다. 이와 같이 애플에게 있어 개방화되어 있는 혁신이란 애플사에게 성공을 안겼다. 2. 과감한 경영프로세스 개선 애플은 신제품 개발의 프로...2025.04.27
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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사2025.01.121. 경영혁신 경영혁신은 기업가 특유의 도구로서, 기업가가 환경변화를 사업이나 서비스를 위한 변화로 이용하기 위한 수단이라고 표현하기도 하며 제도적 질서 아래에서 다른 사람과 관계를 맺고 있는 어떤 사람들이 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 것을 경영혁신이라고 표현하고, 해당 조직에게 새로움을 주는 자체제도 또는 외부수입의 기구나 제도, 정책, 프로그램, 과정 제품 또는 용역의 채택이라고 주장하는 바도 있습니다. 경영혁신을 조직이 현재 상황에서 중요한 변화를 일으키며 조직 내 의사결정 과정에서 유용한 정보의 내용이나 양과 질에 영...2025.01.12
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IE(Industrial Engineering) 산업공학 입문과정2025.05.081. IE(Industrial Engineering)의 정의와 발전 IE는 사람, 자재, 설비, 에너지 등을 유기적으로 통합시킨 시스템을 설계, 개선 및 정착화하는 것을 대상으로 하는 기술이다. IE는 시스템 설계, 개선 및 정착화에서 생길 수 있는 결과를 명시하고, 예측하고, 평가하기 위해서 공학상의 분석 및 설계의 원칙과 기법 그리고 수학, 자연과학, 사회과학 등과 같은 전문적인 지식이나 기법 등이 사용된다. 테일러의 시간연구, 길브레스의 동작연구, 포드의 공정 시스템 등 IE의 발전 과정을 설명한다. 2. IE의 목적과 생산성...2025.05.08
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