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근로자의 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 운용 사례2025.04.281. 유연근무제의 개념 유연근무제는 통상적인 근무시간 혹은 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정함으로써 일과 생활을 조화롭게 하며, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다. 최근 유연근무제가 많은 기업에서 활용되는 이유는 주 52시간 근무제와 스마트 기기의 보급으로 인해 시간과 공간의 제약이 없어져 기업 생산성을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 2. 유연근무제의 유형 유연근무제에는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 다양한 유형이 있습니다. 시차출퇴근제는 출퇴근 시간을 ...2025.04.28
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.04.261. 삼성전자의 해외 진출 전략 삼성전자는 1969년 설립 후 약 10년 만인 1970년대 후반부터 미국 판매법인을 필두로 해외 현지화에 본격적으로 나섰다. 삼성전자는 생산법인을 집중화하여 매출 규모를 확대할 수 있었으며, 현재 반도체 생산역량을 중국과 미국에서 지속적으로 강화하고 있다. 2. LG전자의 해외 진출 전략 LG전자는 현지화 전략을 적극 추진하는 방식으로 해외 시장 진출에 성공했다. 대표적으로 인도 법인의 경우 현지화가 가장 잘 이루어졌으며, 최근에는 프리미엄 가전제품 견인으로 매출이 증가하고 있다. 3. 현대자동차의 ...2025.04.26
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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례2025.01.181. CRM의 정의와 특성 고객 관계 관리(CRM, Customer Relationship Management)는 기업이 고객과의 상호작용을 관리하고 분석하는 전략적 접근 방식을 의미합니다. CRM의 목표는 고객과의 관계를 강화하고, 고객 만족도와 충성도를 높여 기업의 수익성을 향상시키는 데 있습니다. CRM 시스템은 고객의 데이터와 상호작용을 체계적으로 수집, 저장, 분석하여 고객의 요구와 선호를 이해하고, 맞춤형 서비스와 마케팅을 제공하는 데 활용합니다. 2. 국내 기업의 CRM 활용 사례 삼성전자, 신한카드, 이마트, 아모레퍼...2025.01.18
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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례2025.01.231. CRM의 정의와 구성 요소 CRM은 고객과의 장기적인 관계를 관리하기 위한 전략적 도구이다. CRM의 구성 요소는 고객 데이터 수집, 고객과의 상호작용 관리, 고객과의 관계 유지 및 강화 등 3가지로 나뉜다. 국내 CRM 시장은 약 3조 원 규모로 성장하고 있으며, CRM 도입 기업들은 고객 이탈율 감소, 매출 증가 등의 성과를 거두고 있다. 2. 국내 기업의 CRM 활용 사례 국내 기업들은 다양한 산업군에서 CRM을 활용하고 있다. 이마트는 고객 구매 패턴 분석을 통한 맞춤형 마케팅, 신한은행은 고객 맞춤형 금융 상품 제공,...2025.01.23
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패요인2025.04.271. 우리나라 기업들의 해외 진출 전략 사례 분석 오늘날 점차 더 많은 우리나라 기업들이 해외 시장 진출에 보다 더 적극적으로 나서고 있다. 이러한 해외시장 진출에 성공을 거둔 사례로는 신한은행 베트남 지사와 뚜레쥬르의 사례가 있다. 신한은행 베트남 지사는 현지 베트남인들을 대상으로 영업을 시행하여 성공을 거둔 사례이며, 뚜레쥬르는 현지 소비자들의 니즈를 반영한 제품 개발과 차별화된 서비스로 베트남, 인도네시아, 중국 등 다양한 시장에서 성공을 거두고 있다. 2. 해외진출에 실패한 사례 해외시장 진출에 고배를 마신 기업의 사례로는 ...2025.04.27
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.05.021. 국내 기업의 해외진출 현황 국내에서 탄탄한 성공 노하우를 쌓은 스타트업 회사들이 동남아와 같은 글로벌 시장으로 눈을 돌려 사업을 확장하고 있다. 코로나 19 바이러스의 유행으로 모바일 플랫폼 이용률이 급격히 증가하며 철저한 현지화 전략과 맞춤형 마케팅 전략을 기반으로 국내 플랫폼 기업의 성공사례들이 이어지고 있다. 2. LG전자의 해외진출 사례 LG전자는 중국, 북미 및 남미 지역에 진출하여 성공적인 해외 사업을 펼쳤다. 중국에서는 현지화 전략을 통해 생산, 인적자원, R&D 등을 현지화하고 다양한 마케팅 활동을 펼쳐 시장 지...2025.05.02
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은행의 사상 최대 실적과 사회적 책임2025.05.011. 은행의 사회적 역할 금리 인상 효과로 인해 은행이 사상 최대 실적을 올리고 있는 상황에서, 은행들이 서민들의 고금리 부담 완화와 취약계층 지원 등 사회적 책임을 다해야 한다. 은행들이 스스로 사회적 책임을 다하겠다는 자세가 필요하며, 금융당국도 은행의 자율성과 독립성을 존중해야 한다. 2. 금리인하요구권 제도 금리인하요구권은 신용상태나 상환능력이 향상된 대출고객이 금융회사에 대출금리 인하를 요구할 수 있는 권리로, 2018년 말 도입되었다. 그러나 실제 이자를 깎아주는 합격률이 낮아 금융당국이 개입하게 되었다. 은행이 더 적극...2025.05.01
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[순천향대학교 A+] 경제학개론 과제 레포트2025.05.111. 한국의 금융권 이자율 비교 제1금융권(농협, 신한, 우리은행)의 예금이자율은 1.2~2.85%, 대출이자율은 3~5.78%이며, 제2금융권(새마을금고, 신용협동조합, 저축은행)의 예금이자율은 2.1~3.5%, 대출이자율은 6.87~11.97%로 조사되었습니다. 제3금융권인 대부업체나 사채업자의 대출이자율은 연 24% 이내로 제한되어 있습니다. 제1금융권은 안전성이 높지만 금리가 낮고, 제2금융권은 금리가 높지만 안전성이 낮은 편입니다. 제3금융권은 신용 보장 없이도 대출이 가능하지만 높은 금리로 인해 위험성이 큰 편입니다. 2...2025.05.11
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기업의 경영활동에서 발생한 문제를 해결하기 위한 노력2025.05.041. 기업의 빅데이터 활용 비즈니스 환경의 변화에 따라 정보시스템의 필요성이 대두되면서 기업들은 정보를 경영의 필수 요소로 판단하고 있다. 이에 따라 정보를 처리할 수 있는 시스템인 '빅데이터'가 발전하게 되었다. 금융권에서는 빅데이터 기반 머신러닝을 이용하여 이상금융거래를 사전에 탐지하고 방지하고 있으며, 신한은행은 SACP(Shinhan AI Core Platform)에 머신러닝 자기학습 프로세스를 도입하여 모형 재개발 비용과 시간을 절감하고 신용평가 모형을 지속적으로 최신화하여 신속한 대응력을 갖추게 되었다. 이처럼 빅데이터는...2025.05.04
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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2025.05.011. 유연근무제 유연근무제는 근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다. 유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장된다는 것이다. 유연근무제는 근로시간을 유연하게 하여 가정사 돌봄, 육아 등에서부터 여가시간의 활용, 자기계발 등 일과 개인 생활을 조화롭게 배분할 수 있도록 근로자의 상...2025.05.01
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