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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습2025.01.121. 4차 산업혁명의 특징 4차 산업혁명 시대에는 기계가 스스로 학습하고 판단하는 능력을 갖추고 가상세계와 현실세계의 커뮤니케이션을 통해 사람과 기계, 기계와 기계가 서로 협력하여 보다 다양한 일이 가능해지고 있다. 주요 특징으로는 산업 간 경계 흐려짐, 제조업의 서비스화, 소비자 중심 서비스 설계, 공유경제 중요성 증가, ICT 플랫폼의 기본도구화 등이 있다. 2. 우리 삶의 변화된 모습 개인적으로는 생활 편리성과 지식 습득 용이성이 증가했지만, 일자리 감소, 기술 의존성 증가, 사생활 침해 등의 단점도 존재한다. 기업과 사회적으...2025.01.12
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교육 양극화 해결을 위한 정책 제안2025.01.041. 교육 양극화의 원인 교육 양극화의 주요 원인으로는 인구구조 변화(한 부모 가족 증가, 조손 가정 증가), 저소득층 가구 증가와 교육복지 부족, 사교육 문제 등이 지적되고 있습니다. 이러한 요인들로 인해 교육 기회와 투자에 있어 계층 간 격차가 심화되고 있는 것으로 분석됩니다. 2. 교육 양극화의 문제점 교육 양극화로 인해 계층 이동 가능성에 대한 믿음이 약화되고, 성공을 위한 노력에 대한 동기가 저하되는 등 사회적 문제가 발생할 수 있습니다. 또한 교육이 더 이상 사회 계층 이동의 주요 통로 역할을 하지 못하게 되어 승자 독식...2025.01.04
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플랫폼 산업의 부정적 측면2025.05.041. 플랫폼 산업의 독과점 위험 플랫폼 산업은 플랫폼 참여자의 규모가 커질수록 플랫폼의 가치가 결정되는 네트워크 효과가 있어 독과점의 위험성이 있다. 이미 플랫폼에 참여자가 많은 상황이라면 후발주자가 기존 플랫폼을 뛰어넘기 어려워 승자독식의 구조가 형성된다. 배달앱 시장의 경우 배달의 민족, 요기요, 쿠팡이츠 등 3개 플랫폼이 전체 시장의 99.2%를 차지하고 있는 기형적인 상황이 펼쳐지고 있다. 2. 플랫폼 노동자 보호의 어려움 플랫폼을 이용하는 노동자들은 개인사업자로 분류되어 전속성을 인정받지 못하므로 산업재해보상보험 적용에서 ...2025.05.04
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2024 방통대 시사미디어영어 중간과제물(3문항)2025.01.251. 온라인 동영상 소비 행태 변화 조사에 따르면 온라인 동영상 소비와 이를 대상으로 한 광고에서 몇 가지 행태 변화가 나타나고 있다. 첫째, 온디맨드 세상에서 황금시간대와 시간대별 프로그래밍의 붕괴가 일어나고 있다. 둘째, 특정 대상층을 더 정밀하게 겨냥하고 노출 빈도를 엄격히 통제하는 통합 멀티채널 전략의 필요성이 대두되고 있다. 셋째, 특히 더 짧은 형태의 새로운 광고 형식으로의 변화가 일어나고 있다. 이러한 변화는 코로나19 대유행 상황에서 소비자들이 점점 더 온라인 동영상 서비스를 선호하게 되면서 기존 TV 시청 시간이 급...2025.01.25
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국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문2025.05.051. 인재전쟁 글로벌 경쟁이 격화됨에 따라 기업들이 치열한 인재전쟁을 펼치고 있다. 오늘날 사회는 인재를 가진 기업들이 생존에 더 유리한 '승자 독식' 구조이기 때문에, 창의력을 가진 인재는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요인이다. 본 영상은 다양한 기업들이 펼치고 있는 인재전쟁의 사례에 대해 소개한다. 2. 아웃소싱 소규모 인터넷 여행사는 비용과 원가 절감을 위해 미국의 인건비에 비해 1/3 수준인 인도에 콜센터를 열어 100여 명의 직원이 영어로 전 세계의 카드사, 여행사 고객의 업무를 처리하고 있다. 이는 인건비 절감뿐만 아...2025.05.05
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(뉴미디어론) 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의2025.01.241. 개혁확산이론 개혁확산이론은 새로운 기술이나 혁신이 사회에 확산되는 과정을 설명하는 이론이다. 이 이론에 따르면 새로운 기술이나 혁신은 5단계를 거쳐 확산되는데, 1) 지식 단계, 2) 설득 단계, 3) 결정 단계, 4) 집행 단계, 5) 확인 단계가 그것이다. 개혁확산이론은 처음에는 농업 분야에서 새로운 종자 도입 과정을 설명하면서 시작되었지만, 이후 다양한 분야로 확장되어 적용되고 있다. 특히 뉴미디어 분야에서 이 이론은 새로운 미디어 기술이 수용자들 사이에서 어떻게 확산되는지를 설명하는 데 유용하게 활용되고 있다. 2. 로...2025.01.24
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 구축2025.05.141. 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계 팀의 성과를 높이기 위해서는 개인의 공헌도를 인정하고 보상하는 것뿐만 아니라 팀 전체의 성과에 대한 보상도 필요하다. 개인의 창의성과 조직적 공헌을 이끌어내기 위해서는 기존의 성과주의 보상제도의 한계를 극복하고 이타주의 보상제도를 도입할 필요가 있다. 2. 팀 내 근무 태만 감소를 위한 개인 보상방법 팀 내 근무 태만을 감소시키기 위해서는 차등적 임금인상 제도를 활용할 수 있다. 이는 개인의 성과에 따라 임금인상률을 달리함으로써 개인의 분발을 촉구하고 성과 달성을 유도할 수 있다. 3. 팀 성...2025.05.14
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자동차의 완벽한 자율주행을 위한 방향2025.04.251. 자율주행 기술의 현재 수준 최근 테슬라와 애플이 완전 자율주행 기술 구현에 어려움을 겪고 있는 것은 한국 업계에 기회가 될 수 있다. 현재 자율주행 기술은 고속도로와 스마트시티 등 특정 환경에서는 거의 완벽하게 구현되고 있지만, 복잡한 일반도로나 고속 상황에서는 코너 케이스가 자주 발생하여 완전한 자율주행을 구현하기 어려운 상황이다. 2. 자율주행 기술의 한계 자율주행 기술의 한계는 인공지능의 알고리즘적 특성에 있다. 인간이 직관적으로 알 수 있는 동작도 무수한 단면으로 쪼개어 분석하는 AI의 특성으로 인해 코너 케이스를 극복...2025.04.25
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민주적 거버너스 사례연구보고서2025.01.201. 한국의 민주주의와 박근혜 대통령 탄핵 한국의 민주주의는 복잡한 역사적 배경을 가지고 있다. 초대 대통령 이승만의 당선과 제헌 헌법을 통한 1공화국 수립은 민주공화국의 시작이었지만, 냉전 상황과 한국전쟁, 성리학적 관습 등으로 인해 민주주의가 제대로 자리 잡기 어려웠다. 이후 4·19 혁명, 5·16 군사정변, 광주민주화운동 등을 거치며 민주화가 진전되었고, 마침내 2016년 박근혜 대통령 탄핵을 통해 시민주권이 실현되었다. 이는 정부를 제외한 시민 세력이 부패한 권력에 대한 심판을 요구하고, 정치권이 이에 화답하여 평화적 정권...2025.01.20
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맨큐의 경제학 9판 19장 응용문제 풀이2025.05.111. 임금소득과 차별 인턴 경험이 향후 도움이 될 수 있고 이력서에 기재할 수 있기 때문에 보수가 낮은 인턴 일자리를 선택할 수 있다. 또한 시간이 지나면 무보수 인턴 경험이 있는 사람의 임금이 더 높을 가능성이 있다. 2. 최저임금제 10대 근로자의 생산성이 낮아 최저임금이 한계생산가치보다 높을 가능성이 있다. 또한 10대 근로자에 대한 노동 수요가 탄력적이므로 최저임금제가 시장을 더 크게 왜곡할 수 있다. 3. 직무 훈련과 경력 비슷한 정규 교육을 받은 사람들 중에서 경력이 많은 사람들은 대부분 직무 훈련을 많이 받은 사람들이다...2025.05.11
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