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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.281. 조직의 개념 조직은 일정한 목표를 달성하기 위해서 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위입니다. 조직은 목표지향적이며, 분업과 통합의 활동 체계로 구성되어 있습니다. 또한 사회적 단위로서 구조와 과정을 가지고 환경과 상호작용합니다. 2. 조직목표의 의의 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 모인 단체이며, 조직구성원 개인의 목표와는 구별되는 목표를 가지고 있습니다. 조직의 목표는 방향 제시, 일체감 및 동기부여, 상징적 기능, 효과성 평가 등의 역할을 수행합니다. 3. 조직의 속성 조직의 속성에는 크기, 구조, 목표,...2025.01.28
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건강가정론_머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 내린 가족개념의 정의와 1990년대 후반에 쿤츠(Coontz, 1997)와 올슨과 듀프레인(Olson & DeFrain, 2003)이 설명한 가족개념이 어떻게 다른지 비교분석2025.01.231. 전통적 가족 개념 전통적 가족은 결혼과 혈연, 입양 등으로 형성된 사람들의 집단이며, 이들은 생활의 기본적인 요소인 의식주를 공유함으로써 정서적, 정신적 연결과 공동체적 생활 방식을 유지한다. 머독에 의하면, 가족은 문화적 환경이 다르더라도 사회적으로 인정받는 성(性)적 관계를 유지하는 최소 두 명의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀로 구성된다. 레비스트라우스는 가족을 결혼으로 형성된 부부와 그들의 출생한 자녀들로 구성된 집단으로 정의한다. 2. 현대적 가족 개념 급변하는 사회와 함께 다양한 가족 형태가 등장하면서, 전통적 가족...2025.01.23
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한국 가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화와 문제점 및 해결방안2025.01.061. 한국 가족의 변화 현대 사회의 변화에 따라 한국 가족의 형태와 생활 방식이 급격하게 변화하고 있다. 가족의 인원 구성, 문화, 구조가 축소되고 분화되는 등 외형적 변화뿐만 아니라 가족의 기능도 변화하고 있다. 이에 따라 가족의 가치관도 변화하면서 장단점이 발생하고 있다. 이러한 변화의 주요 원인은 산업화와 도시화, 여성의 사회 진출 증가 등이다. 2. 가족의 기능적 변화와 문제점 가족의 기능이 축소되면서 저출산, 고령화 등의 문제가 발생하고 있다. 급격한 산업화와 도시화로 인해 가족의 양육, 경제, 여가 등의 기능이 약화되었다...2025.01.06
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오슈벨의 유의미학습이론2025.05.101. 개념 오슈벨은 인간의 인지구조가 위계관계를 띠고 있으며, 인지구조의 최상부에는 포괄적이고 추상적인 개념이, 아래로 갈수록 덜 포괄적인 하위개념과 지식이 연결되어 있다고 봄. 학습에서 중요한 것은 이전에 학습된 지식이 앞으로 배울 내용에 대한 포섭자 역할을 해서 교수 방법에서 이전에 배웠던 지식을 앞으로 배울 내용과 효과적으로 연결하는 과정이 중요하다. 2. 하위적 학습 하위적 학습은 학습과제가 포괄적인 인지구조의 선행개념에 결합하는 과정으로, 파생적 포섭과 상관적 포섭으로 구분됨. 파생적 포섭은 선행개념의 준거 속성이 변하지 ...2025.05.10
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생물의 계통분류 보고서2025.01.181. 분자계통분류 분자계통분류를 통해 종간 거리를 확인하고 생물의 진화와 분류를 이해한다. 종은 일련의 유전적 및 형태적 특징을 공유하는 생물체의 그룹으로서 다른 그룹들과 생식적으로 격리된 무리이며, 종분화의 결과로 형성된다. 형태학적 종개념, 생물학적 종개념, 생태학적 종개념, 계통발생학적 종개념 등 다양한 종 개념이 있다. 계통수는 생물들의 진화적 유연관계를 요약하여 보여주는 그림으로, 형태, 발생, 화석, 행동, 분자 자료 등을 활용하여 작성할 수 있다. 계통분석은 과거 사건 재구성, 범죄 수사, 형질 이해, 분자 시계 등에 ...2025.01.18
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조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여2025.01.221. 조직행동 연구의 차원 조직행동 연구의 세 가지 차원은 개인행동, 집단행동, 조직행동이다. 개인행동은 개인의 태도, 성격, 동기 등을 다루며, 집단행동은 집단 내 역학관계와 집단 간 관계를 다룬다. 조직행동은 조직 전체의 구조, 문화, 프로세스 등을 다룬다. 2. 강화의 원칙 강화의 네 가지 원칙은 적절성의 원칙, 결핍성의 원칙, 즉시성의 원칙, 일관성의 원칙이다. 적절성의 원칙은 명확하고 구체적인 목표 행동에 대해 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 결핍성의 원칙은 부족한 것을 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 즉시성의 원칙은 목표...2025.01.22
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사회복지조직과 환경의 관계2025.01.121. 사회복지조직의 구성과 유형 사회복지조직의 구성요소, 유형(수직적/수평적, 공식/비공식, 공적/사적), 그리고 한국의 사회복지조직에 대해 설명합니다. 2. 사회복지조직과 환경과의 관계 사회복지조직의 환경적 특성, 일반환경 조건(경제, 사회인구통계, 문화, 정치법적, 기술과학), 그리고 업무환경 세부조건(재정자원제공자, 합법성과 정당성 제공자, 클라이언트 제공자, 보충적 서비스 제공자, 서비스 소비자, 경쟁조직)에 대해 설명합니다. 3. 사회복지조직의 환경관리 사회복지조직의 환경문화(올바른 경쟁, 적절한 협상, 적응적 흡수, 연합...2025.01.12
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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함2025.05.011. 동기이론 동기(motivation)란 일반적으로 '일과 관련하여 행동의 강도, 방향성, 지속기간과 유형을 결정짓는 개인의 내ㆍ외부적으로 유발되는 일련의 동력'(pinder, 1998)이라고 할 수 있다. 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다. 내용이론(content theories)은 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명하며, 대표적으로 Maslow의 욕구위계이론, Alderfer의 ERG 이론, Herzberg의 동기위생이론, McClelland의 욕구이론 등이 있다. 과정이론은...2025.05.01
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현재 다양하게 나타나는 가족 형태에 대한 논의2025.01.161. 가족진보론 가족진보론은 가족의 변화와 다양성을 긍정적으로 평가합니다. 이 관점은 가족이 변화하는 사회적 환경에 적응하면서 새로운 형태로 발전하고 있다는 견해를 지지합니다. 가족진보론자들은 다양한 가족 형태가 개인의 자유와 자아실현을 촉진하며, 사회적 포용성을 증대시킨다고 주장합니다. 2. 가족위기론 가족위기론은 가족의 변화와 다양성을 부정적으로 평가합니다. 이 관점은 전통적인 가족 구조의 붕괴가 사회적, 도덕적 위기를 초래한다고 봅니다. 가족위기론자들은 전통적인 가족 형태의 중요성을 강조하며, 가족의 변화가 사회적 결속력을 약...2025.01.16
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관료제의 장단점과 사회경험2025.05.131. 관료제의 장점 관료제적인 조직형태를 갖고 있는 조직에서는 조직구성원을 적재적소에 배치를 함으로써 각각의 개인들이 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다는 점이다. 또한 관료제적 조직에서는 규칙과 규정을 제정하여 본인이 맡은 업무만을 수행하기에 구성원들 간에 불필요한 갈등을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 이는 조직의 복잡한 업무를 정확하게 나눔으로써 대규모 과업을 효율적으로 처리하는 것이 가능하게 한다. 그 밖에도 조직구성원들이 업무를 수행하는 과정에 특별한 과오가 없는 한 직무의 안정이 이루어 질 수 있다는 장점이 있다. ...2025.05.13
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