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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 예방 대책2025.01.121. 성폭력의 개념 성폭력은 개인의 성적 자율권을 침해하는 행위로, 신체적, 정신적, 언어적 폭력을 포함한다. 강간이나 추행은 형법상 범죄이며, 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법에 따라 엄중히 처벌된다. 성폭력의 개념은 신체적 폭행뿐만 아니라 정신적, 언어적 폭력까지 포함하는 넓은 의미로 이해되고 있다. 2. 성희롱의 정의와 유형 성희롱은 상대방의 의사에 반하여 행해지는 성적 언행으로 인해 상대방에게 굴욕감과 불쾌감을 주는 것을 말한다. 성희롱에는 조건형 성희롱(성적 요구를 업무 평가의 조건으로 삼는 행위)과 환경형 성희롱(성적...2025.01.12
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직장 내 성희롱 예방 및 대처 방안2025.05.111. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 예방 교육 실시 등 여러 대책이 마련되고 있지만 여전히 발생하고 있다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 정의와 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하고 개선방안을 제시할 필요...2025.05.11
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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들, 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책2025.05.151. 성폭력의 개념 성폭력은 강간, 성희롱, 성희롱, 성폭로, 음란전화 등 성을 통한 모든 형태의 폭력을 포함합니다. 여기에는 언어폭력, 신체폭력, 정신폭력이 포함되며, 상대방의 의도와 상관없이 성적 학대를 하는 것을 의미합니다. 성폭력은 주로 성차별이 만연한 사회에서 발생하며, 여성에게 더 많이 발생합니다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각 성희롱에 대한 잘못된 관념은 고정관념이나 편견으로, 구성원의 인식상 쉽게 시정되지 않아 잘못된 행동에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어 '피해자가 여지를 줬을 것이다'나 '충분히 이해할 수 ...2025.05.15
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성희롱 및 성폭력 예방 교직원 연수2025.01.051. 성희롱 및 성폭력의 법적 정의와 유형 성폭력의 유형으로는 강간, 유사강간, 강제추행, 성희롱, 성학대, 사이버 성폭력 등이 있으며, 성희롱은 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 요구에 따르지 않았다는 이유로 불이익을 주는 행위를 말한다. 2. 성희롱 및 성폭력 예방 방안 성희롱 및 성폭력 예방을 위해서는 건전한 유치원 성인지 감수성 개선, 성적 언행 금지, 교직원 성범죄 예방 교육 및 자체 진단 실시, 양성평등교육 내실화, 피해 발생 시 적극적 대처 등이 필요하다. 3. 성사안 발생 시 처리 절차 ...2025.01.05
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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들, 그리고 예방과 대책2025.04.291. 성폭력의 개념 성폭력은 강간, 성희롱, 성추행, 성기노출, 음란전화 등 성을 매개로 하여 가해지는 모든 형태의 폭력을 포함한다. 언어, 신체, 정신적 폭력을 포함하며, 성별을 보면 여성들에게 주로 발생한다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각 성희롱에 대한 잘못된 생각은 '피해자가 여지를 줬을 것이다', '그 정도는 충분히 할 수 있다'와 같은 강간통념이다. 이러한 잘못된 생각들은 성폭력 범죄자의 행동을 정당화하고 피해자에게 책임을 돌리는 문제를 야기한다. 3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방책과 대책 성범죄 감소를 위...2025.04.29
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직장내 성희롱 예방교육, 성교육2025.01.171. 직장내 성희롱의 개념 및 통계 직장내 성희롱의 개념은 국가인권위원회법 제2조5호에 따르면, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 2021년 성희롱 고충 상담 건수는 3,000건 이상이었으며, 성희롱 발생 현황도 지속적으로 보고되고 있다. 2. 직장내 성희롱의 영향 직장내 성희롱은 피해자에게 정서적, 심리적...2025.01.17
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직장 내 성희롱 예방 교육2025.04.261. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다. 직장 내 성희롱에는 육체적, 언어적, 시각적, 기타 행위 등이 포함됩니다. 2. 젠더 기반 폭력 젠더 기반 폭력(Gender-Based Violence, GBV)은 생물학적인 성, 성별 정체성, 또는 사회적으로 정의된 규범에 따라...2025.04.26
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직장 내 성희롱 예방 교육 계획서 보고서2025.04.271. 직장 내 성희롱 예방 교육 직장 내 성희롱 예방교육의 필요성과 목적, 교육 내용 및 방법, 관련 법규 등을 다루고 있습니다. 성희롱 예방을 위한 사업주, 피해직원, 동료직원의 역할과 대처 방법 등을 설명하고 있습니다. 1. 직장 내 성희롱 예방 교육 직장 내 성희롱 예방 교육은 매우 중요한 주제입니다. 성희롱은 개인의 인격과 권리를 침해하는 심각한 문제이며, 직장 내에서 발생할 경우 근로자의 업무 능력과 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 모든 직장에서는 성희롱 예방 교육을 정기적으로 실시하여 근로자들의 인식을...2025.04.27
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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오2025.05.011. 성폭력의 개념 성폭력에 대한 개념은 연구자의 입장에 따라 조금씩 다르게 정의되기도 하는데, 여성주의 입장에서 보면 사회적이나 신체적으로 우월한 지위를 가지고 있는 남성이 여성의 성적 자기결정권을 침해하는 것뿐만 아니라 동성간의 성적 자기 결정권을 침해하는 행위도 포함하며, 가정 내에서 일방적으로 타인에 의해 가해지는 가정 내 성폭력을 포함하고 있지만 최근에는 상대방의 의사에 반하여 발생하는 모든 성적 행위라고 정의하여 각각의 개인이 가지는 성적 자기결정권을 침해하는 모든 행위를 말하고 있다. 2. 성희롱의 개념 성희롱이라는 개...2025.05.01
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중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획2025.01.131. 성희롱 및 성폭력 예방 이 지침은 양성평등기본법 및 관련 법령에 따라 학교에서 성희롱과 성폭력을 예방하고 2차 피해를 방지하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 주요 내용으로는 학교장의 책무, 상급자와 구성원의 책임, 고충상담창구 및 사이버신고센터 운영, 예방교육 실시, 고충처리 절차, 피해자 보호 및 비밀유지, 징계 및 재발방지 조치 등이 포함됩니다. 2. 2차 피해 방지 이 지침은 성희롱 및 성폭력 사건 발생 시 2차 피해를 방지하기 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 2차 피해의 정의, 2차 피해를 주는 행위의 금지, 피...2025.01.13
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