
직장 내 성희롱 예방 교육 계획서 보고서
본 내용은
"
A+보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 계획서 보고서
"
의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다.
2023.01.27
문서 내 토픽
-
1. 직장 내 성희롱 예방 교육직장 내 성희롱 예방교육의 필요성과 목적, 교육 내용 및 방법, 관련 법규 등을 다루고 있습니다. 성희롱 예방을 위한 사업주, 피해직원, 동료직원의 역할과 대처 방법 등을 설명하고 있습니다.
-
1. 직장 내 성희롱 예방 교육직장 내 성희롱 예방 교육은 매우 중요한 주제입니다. 성희롱은 개인의 인격과 권리를 침해하는 심각한 문제이며, 직장 내에서 발생할 경우 근로자의 업무 능력과 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 모든 직장에서는 성희롱 예방 교육을 정기적으로 실시하여 근로자들의 인식을 높이고, 성희롱 발생 시 적절한 대응 방안을 마련해야 합니다. 또한 성희롱 피해자를 보호하고 가해자에 대한 엄중한 조치가 필요합니다. 이를 통해 직장 내 건강한 조직 문화를 조성할 수 있을 것입니다.
-
10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집 11페이지
10장. 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023-01-02담 당 부 서산업안전보건부서, 총무팀시 행 일2023-03-01검 토 책임자병원운영위원회검토 주기2년승 인 책임자병원장검토 예정일2025-01-02관 련 근 거1. 산업안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지),...2023.03.23· 11페이지 -
평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트 7페이지
평생교육프로그램개발론1. 관심 있는 프로그램? 기관명 : ㈜지에이치알? 프로그램명 : K-move 스쿨2. 관심 있는 프로그램 SWOT분석Strength(강점)Weakness(약점)- 실무에 필요한 기술 교육으로 현지 취업 시 실질적인 도움 가능- 주기적인 지원자 관리를 통해 장기 취업률 향상- 개인에 맞는 개별적 교육 한계- 계약 종료 후 주기적 지원자 관리 한계Opportunity(기회)Threat(위협)- 취업 알선 계약 종류 후 타 해외 기업으로의 취업 기회- 영어실력 향상으로 현지 적응도 상승- 교육 과정 중 중도 포기자 ...2021.10.18· 7페이지 -
치료적 의사소통 보고서 - 성폭력 피해 대상자 면담시 치료적 의사소통 기법 적용 사례 16페이지
치료적 의사소통 보고서성폭력 피해 대상자 면담시치료적 의사소통 기법 적용 사례교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------- 1Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------------- 21. 성폭력 개념과 정의 ---------------------------------------- 22. 성폭력 발생요인 ------------------------------------------ 33. 성폭...2025.02.28· 16페이지 -
재가복지센터(방문요양) 사업계획서 67페이지
사업계획서2025ㅇㅇ방문요양센터목 차Ⅰ. 일반현황1.사업의 일반현황2.운영방침 및 운영목표3.조직 및 직원현황4.업무분장Ⅱ. 2025년도 사업계획1.주요 사업내용2.이용대상자 및 이용비용3.세부 운영계획4.주요사업 추진 일정표III. 서비스 내용의 적절성1.직원교육 계획2.프로그램사업3.이용자 고충처리 계획Ⅳ. 자원관리의 체계성 및 적절성1.운영위원회 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ...2025.04.27· 67페이지 -
[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로) 7페이지
ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)1. 서론 : ESG 개요ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫 글자를 조합한 단어이다. 여기서 Environmental은 친환경 경영, Social은 사회적 책임, Governance는 투명한 지배구조 등을 의미한다. 즉, ESG는 기업이 지속가능발전을 위한 세 가지 핵심 요소이며, 재무제표에는 직접적으로 보이지 않아도 기업가치에 중·장기적인 영향을 미치는 비재무적 지표로 정의할 수 있다. ESG1)는 1987년 유엔...2023.05.31· 7페이지