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정책의 개념과 특성2025.04.261. 정책의 개념과 특성 정책은 어떠한 사회를 어떻게 만들겠다고 하는 내용을 미리 결정해 놓은 것으로, 이상적으로 설정해 놓은 사회 또는 바람직한 상태를 실현하려는 목표 지향성을 내포한다. 또한 정책은 그러한 목표를 실현할 구체적인 수단과 방법을 내포하며, 바람직하지 않은 사회 상태를 바람직한 사회 상태로 만들어 사회가 당면하고 있는 문제를 해결하려는 문제 해결 지향적 성격을 가진다. 정책은 정부가 공식적으로 결정하여 공표한 것이며, 의사결정망에 따라 어떤 행동이 산출되거나 의사 결정이 이루어지는 일련의 과정이다. 정책은 그것을 채...2025.04.26
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상담심리학-키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙2025.05.011. 키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙 키치너는 상담에 종사하는 상담자가 윤리적인 상담을 지속하기 위해 준수해야 할 5가지 윤리적 의사결정 원칙을 제시했다. 이 5가지 원칙은 자율성 존중, 비유해성, 선의, 공정성, 충실성이다. 자율성 존중은 개인의 자유와 존엄성을 존중하는 것이고, 비유해성은 내담자에게 해를 끼치지 않는 것이다. 선의는 내담자에게 도움이 되는 것을 목표로 하는 것이며, 공정성은 편파적이지 않고 공정하게 대하는 것이다. 충실성은 약속과 진실에 충실한 것을 의미한다. 2. 충실성의 중요성 제가 생각하기에 키...2025.05.01
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합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱2025.01.041. 대표성 휴리스틱 대표성 휴리스틱이란 대표적, 전형적으로 생각되는 사항의 확률을 과대평가하기 쉬운 의사결정의 프로세스를 말한다. 구체적으로는 흔히 있는 일로 생각되는 일을 실제 일어날 확률보다 더 크게 평가하는 것을 의미한다. 휴리스틱은 사람이 판단, 의사 결정 과정에서 무의식적으로 사용하는 단서나 법칙을 의미하는데, 이는 대부분 각자의 경험에 의해 만들어지기 때문에 관찰과 측정을 통해 얻은 법칙으로 볼 수 있다. 따라서 대표성 휴리스틱은 특정 상황이 보통 그렇게 되는 것으로 생각하게 되면서 실제 확률보다 과대평가하게 되는 것을...2025.01.04
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사람들이 확률판단을 위해 자주 사용하는 휴리스틱들의 특성과 휴리스틱을 사용했을 때 주의사항2025.05.131. 대표성 휴리스틱 대표성 휴리스틱이란 인간이 의사결정을 내릴 때 작은 표본의 특징들이 그 모집단의 특성을 완벽하게 대표한다고 생각하는 것을 말한다. 이는 표본이 모집단과 정확하게 동일하지 않기 때문에 우리의 결정이 옳다는 것을 보증하지 않는다. 특히 정서적인 스트레스 상황에서 중요하게 작용한다. 2. 가용성 휴리스틱 가용성 휴리스틱은 얼마나 쉽게 관련된 예제가 마음속에 떠오르는 가에 의해 특정한 사건의 발생 확률을 추정하는 경향을 말한다. 쉽게 떠오르는 예시는 실제의 확률을 반영하지 않을 가능성이 크다. 객관적인 평가를 내릴 때...2025.05.13
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경제 논리로 세상 논리를 설명하는 사례2025.01.181. 수요와 공급 법칙 수요와 공급 법칙에 따르면, 상품의 가격은 시장에서의 수요와 공급에 의해 결정됩니다. 수요가 높고 공급이 적으면 가격이 상승하고, 반대로 수요가 낮고 공급이 많으면 가격이 하락합니다. 이는 시장 경제의 기본 원리로, 가격 형성에 중요한 역할을 합니다. 유명 레스토랑의 예약 상황에서도 이러한 원리가 적용되어, 높은 수요로 인해 예약이 어려워지거나 가격이 높아질 수 있습니다. 2. 기회 비용 기회 비용은 어떤 선택을 했을 때 포기하게 되는 다른 선택의 가치를 의미합니다. 이는 자원이나 시간의 한정된 상황에서 항상...2025.01.18
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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교 및 이상적인 사회복지행정조직2025.01.211. 수직조직 수직조직은 수직적 구조가 형성되어 있고 명령과 복종관계로 이루어진다. 조직의 목표 달성을 위해 조직은 결정권한을 가지고 서비스 대상자와의 직접적인 참여를 통해 목표 달성에 기여한다. 수직조직의 특징으로는 조정영역, 집중화와 분권화, 공식화 등이 있다. 수직조직의 장점은 효율성, 전문성 향상, 규모의 경제 실현, 명확한 권한과 책임, 신속한 의사결정 등이며, 단점으로는 조직 복잡성에 따른 업무 과중, 독단적 의사결정, 부서 간 조정 어려움, 전문가 활용 한계, 유능 인재 이탈 위험 등이 있다. 2. 수평조직 수평조직은 ...2025.01.21
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윤리적 결정모형에 적용한 사례 분석2025.05.121. 의료전문직과 관련된 윤리문제 성폭력 피해에 따른 치료는 사건의 폭로 혹은 인지 이후 그에 대한 민감하면서도 전문적 개입에서 본격적으로 시작된다고 말할 수 있을 것이다. 즉, 조기에 피해 사실을 인지하는 과정을 통해 피해자가 성적인 외상 사실을 비밀로 하였을 경우 잠재적으로 발생 가능한 영향으로부터 벗어나서 치료과정이 시작될 수 있는 것이다. 아울러 최대한 빠른 시기에 피해 사실을 세상에 폭로하는 것은 가해자로부터 피해자를 적극적으로 보호하고 법적인 기소를 수행하기 위해서도 반드시 필요한 것이다. 2. 삶의 질/임종과 죽음에 관...2025.05.12
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행동경제학 분석 레포트2025.01.131. 인간 행동에 영향을 미치는 요인 인간 행동에 영향을 미치는 내부적 요인에는 개인의 진단, 심리, 선호, 믿음, 인지력, 성격, 감정, 열정, 의지와 같은 것들이 존재한다. 내부적 요인은 신고전학파 경제학에서 비합리성으로 단정하여 고려치 않은 인간의 심리적인 요인을 포괄한다. 외부적 요인은 소득, 유동성제약과 같은 경제적 조건을 포함하지만, 비경제적 요인 역시 포괄한다. 집단 내부에서 가진 사회적 지위 혹은 기준으로 삼는 준거집단, 가지고 있는 정보의 범위, 사회 내부에서 통용되는 규범이나 가치 혹은 사회적 기대, 인구통계학적 ...2025.01.13
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사회복지실천 현장에서의 윤리적 딜레마 사례와 해결방안2025.05.111. 사회복지실천 윤리 사회복지실천은 타인을 원조하는 전문적인 활동이기 때문에 윤리성이 강조된다. 사회복지사는 다양한 사회복지의 핵심적인 가치들을 실현할 수 있도록 구체적인 지침이나 원칙, 의사결정모델 등을 통해 사회복지 윤리를 체계화한다. 사회복지실천 현장에서는 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장, 진실성 고수와 알 권리, 제한된 자원의 공정한 분배, 상충되는 의무와 기대, 전문적 관계 유지, 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익, 전문적 동료관계, 규칙과 정책준수 등과 관련된 윤리적 쟁점이 발생할 수 있다. 2. 윤리적 딜레마 우...2025.05.11
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인적자원관리 분야에서 인공지능 도입 사례와 영향 분석2025.01.251. 인공지능 도입 사례 삼성그룹과 SK하이닉스 등 국내 대기업들이 인공지능을 채용 프로세스에 도입하고 있다. 자기소개서 평가, 인재 선발 등에 인공지능 기술을 활용하여 효율성과 정확성을 높이고 있다. 또한 많은 기업들이 챗봇 기술을 도입하여 지원자들의 질문에 실시간으로 대응하고 있다. 2. 인공지능이 HR 분야에 미치는 영향 인공지능은 데이터 기반 의사 결정, 인재 스카우트 및 채용 프로세스 개선, 직원 경험 향상, 업무 프로세스 자동화, 감성 분석 및 웰빙 프로그램 등 HR 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치고 있다. 하지만 편향...2025.01.25
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