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노동시장에서의 여성의 역할과 성차별 원인2025.01.171. 노동시장에서의 여성의 역할 현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다'. 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았다. 여성은 임신, 출산, 육아로 인해 일의 연속성과 몰입도가 낮아지고, 이로 인해 경력 중단을 겪게 되어 노동시장에서 가치 없는 근로자로 분류되어야 한다. 2. 노동시장에서의 성차별 원인 1) 자녀양육 부담의 이치: 가부장제로 인한 성별 분업으로 여성의 노동시장 지위가 낮아...2025.01.17
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여성 노동 정책에 대해 논하시오2025.05.141. 여성 노동의 정의와 여성 노동문제 여성 노동은 사회적 노동과 가사 노동으로 구분할 수 있다. 여성의 사회적 노동은 여성의 사회 참여를 통해 나타나며, 이는 공적 영역에서 남성과 평등하고 동등한 역할을 수행하려는 것을 의미한다. 여성 노동문제는 자본주의적 경제 구조와 가부장제가 결합하면서 발생하는데, 주요 요인으로는 노동시장 내 가부장적 의식 구조와 제도, 성별 직종 분리 현상, 일-가정 양립의 문제 등이 있다. 2. 여성 노동정책의 정의 여성 노동정책은 정부가 여성 노동에서 발생하는 문제를 해결하고 긍정적인 변화를 유도하기 위...2025.05.14
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.201. 인적자본이론 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정되는 것이라고 보고 있다. 그러나 이 이론은 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장도 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능하다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장 이론에서는 노동시장을 1차와 2차 노동시장 구조로 구분하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 이로 인해 교육이...2025.01.20
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여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
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