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[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)2025.05.011. 성희롱의 정의와 종류 성희롱이란 상대방이 이성이든 동성이든, 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성희롱의 종류에는 육체적, 시각적, 언어적 성희롱 등이 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 행위는 단 한 번의 성적 언동도 성희롱으로 판단될 수 있습니다. 피해자가 명시적인 거부의 뜻을 나타내지 않은 경우에도 객관적 사정으로 판단해 볼 때 실제로 원하지 않았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 3. 성적 자기 결정권과 자율성 존중의 원칙 ...2025.05.01
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우리나라 응급의료체계 현황과 문제점2025.05.031. 응급의료의 개요 응급의료란 응급환자가 발생한 때부터 생명의 위험에서 회복되거나 심신상의 중대한 위해가 제거되기까지의 과정에서 응급환자를 위하여 행하는 상담·구조(救助)·이송·응급처치 및 진료 등의 조치행위 등을 말한다. 응급의료체계는 의학적 측면에서 병원 밖으로 응급의료의 확대, 사회적 측면에서 복지제도 향상, 국가적 측면에서 국민의 사회안전보장 및 복지정책의 한 부분이다. 2. 우리나라 응급의료체계의 구성 우리나라 응급의료체계는 '병원 전 단계'와 '병원 단계'로 구분된다. 병원 전 단계에는 환자 발생 신고와 구급차 출동, ...2025.05.03
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우리나라 사회복지정책 중 한 가지 분석2025.04.271. 국민연금 국민연금제도는 1988년 도입되어 1999년 4월 도시지역 주민에게까지 적용 범위가 확대되면서 전 국민 연금의 외형을 갖추게 되었다. 하지만 도시지역 확대 결과 예상보다 높은 납부예외율 및 낮은 징수율 등으로 인한 연금 사각지대 문제, 고소득 자영업자를 중심으로 한 지역가입자 소득하락 신고에 따른 집단 간 형평성 문제 등이 발생해 국민연금제도가 충실한 제도로 자리잡지 못했다. 연금제도를 도입하거나 확대하는 방식은 '바텀업(bottom-up) 확대 전략'과 '톱다운(top-down) 확대 전략'으로 나눌 수 있으며, 우...2025.04.27
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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
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사회복지법제와 실천 레포트2025.01.121. 사회복지법제와 실천 사회복지의 권리구제 개념은 행정기관의 위법 또는 부당한 처분에 의거, 국민의 권리가 침해당했을 때 이의를 제기하여 자신의 권리를 보장받는 일련의 과정으로 사회복지 부문에서 보편적으로 제시되고 있는 권리구제의 뜻은 법에서 보장하고 있는 국민의 권리가 침해당하거나 해당 결정이 부당하게 여겨질 때 자신의 권리 보호 및 구제를 위한 절차적 수단으로 사회적 취약계층의 생존권을 신속하게 확보해주고 수급권의 보호 및 증진을 위한 행정적 또는 법적 절차로 규정하고 있다. 2. 권리구제의 개념 권리구제란 국민이 위법이나 부...2025.01.12
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학생이 교사를 폭행하였을 때 대처 방안2025.01.131. 관련 이해 집단 확인 이 사건과 관련된 이해 집단은 학생, 교사, 학부모, 학생이 속한 동아리(비공식 집단)이며, 각 집단에서 취하리라 예상되는 반응은 다음과 같습니다. 학생이 속한 동아리(비공식 집단)에서는 교사 중심지도, 권위주의, 폭언, 체벌위주 지도에 대한 반항 심리와 도덕적 양심의 학생, 불성실한 학생에 대한 경계 심리, 스승에 대한 모독 행위라고 생각하는 학생들의 반응이 예상됩니다. 교사 집단에서는 온건파와 강경반대파로 나뉠 것으로 보이며, 학부모 집단에서는 가해자 학부모 및 동조자와 일반 학부모로 구분될 것으로 예...2025.01.13
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직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처방안2025.04.291. 직장 내 성희롱의 개념 직장 내 성희롱에 대한 개념은 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 양성평등기본법에 따르면 성희롱은 '업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관, 지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위'로 정의된다. 남녀고용평등법에서는 '사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적...2025.04.29
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2024년도 국가고시 보건의료법규 요점정리2025.01.121. 의료법 의료법은 모든 국민이 수준 높은 의료혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는데 목적이 있다. 의료인에는 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사가 포함되며, 간호사의 업무에는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사 등의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 등이 포함된다. 의료기관에는 의원급, 조산원, 병원급 등이 있으며, 상급종합병원은 보건복지부장관이 지정한다....2025.01.12
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간호 실무의 법적 윤리적 기준 이해와 실무 통합2025.04.291. 간호 전문직이 지켜야 할 전문직 표준 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호 실무에 관한 판례는 간호실무표준과 지침을 형성하므로 간호관리자는 간호 판례에 대해 지식을 가지고 간호사를 교육하고 전문지식을 갖고 대상자들에게 임해야 할 의무가 있기에 간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준이 필요하고 중요하다고 할 수 있다. 2. 간호 전문직의 법적 기준 의료법 제2조(의료인), 의료법 제7조(간호사 면허), 의료법 제19조(정보누설금지), ...2025.04.29
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가장 오래 살아야 할 세대 건강 통계로 생각하다2025.01.261. 건강과 통계의 관계 건강통계는 통계청, 보건복지부, 질병관리청, 국민건강보험공단 등 여러 기관에서 생산하고 관리한다. 건강통계가 공신력을 갖기 위해서는 국가 승인 절차를 거쳐야 한다. 건강통계 프레임워크가 필요한 이유는 사회 변화와 함께 건강에 대한 사회적 관심의 증대와 건강위험 요소가 급증하는 현실에서 건강통계의 수요도 급격하게 증가하는 경향이 있기 때문이다. 2. 가장 오래 생존하는 세대 건강은 보는 관점에 따라서, 또는 자신이 추구하는 생활의 목표와 삶의 가치에 따라서 달리 규정될 수 있다. 우리나라는 경제뿐만 아니라 수...2025.01.26
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