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목표관리의 개념, 장단점 및 실생활 응용2025.01.031. 목표관리의 개념 및 특징 목표관리(Management by Objectives, MBO)는 감독자와 부하직원이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통의 과정입니다. 목표관리의 핵심은 참여적 과정을 통한 명확한 목표의 설정과 성과의 평가에 있습니다. 목표관리는 결과지향적이며, 분권적이고 상향적인 의사결정방식을 취합니다. 또한 목표관리는 목표와 성과의 환류를 중시하며, 구성원의 자율성과 내면적인 동기부여를 전제로 합니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 목표달성을 지향하는 활동에 초점을 맞추어 성과...2025.01.03
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교육 기획의 개념과 의의2025.05.091. 교육 기획의 의의 교육 기획은 미래의 교육활동에 대한 사전의 준비 과정이며, 미래의 교육활동에 대비하여 교육목표 달성을 위한 효과적인 수단과 방법을 제시함으로써 교육정책 결정의 효율성과 안정성을 보장하려는 지적이고 합리적인 과정을 의미합니다. 교육 기획의 특성으로는 미래지향적인 행동 과정, 전문적인 활동, 합리적 활동, 수정과 보완이 가능한 특성이 있습니다. 2. 교육 기획의 원리 교육 기획의 원리에는 타당성의 원리, 효율성의 원리, 민주성의 원리, 전문성의 원리, 중립성의 원리, 적응성(탄력성)의 원리, 안정성의 원리 등이 ...2025.05.09
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회계정보 이용자와 관리회계 및 재무회계의 차이2025.01.041. 회계의 의미 회계는 과거에는 단순히 거래나 사건을 기록하고 요약하는 기술에 불과했지만, 오늘날에는 회계정보 이용자의 관점에서 유용한 정보를 식별, 측정, 전달하는 정보시스템으로 그 의미가 확장되었다. 회계정보는 이용자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 2. 관리회계와 재무회계의 차이 관리회계는 내부 이해관계자인 경영자가 회사 운영을 위한 의사결정을 할 수 있도록 미래지향적인 정보를 제공하는 것이 목적이다. 반면 재무회계는 외부 이해관계자인 투자자, 채권자 등이 기업의 과거 실적과 재무상태를 파악할 수...2025.01.04
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직무분석이 무엇인지2025.01.231. 직무분석의 정의와 다양한 방법 직무분석은 조직 내 특정 직무가 요구하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고 문서화하는 과정이다. 이에는 과업지향적 방법과 작업자 지향적 방법이 있다. 과업지향적 방법은 직무에서 수행해야 할 핵심 과업과 과제에 중점을 두고, 작업자 지향적 방법은 직무를 수행하는 개인의 특성, 능력, 기술에 더 중점을 둔다. 2. 직무 분석의 활용 방안 직무분석은 인적 자원 관리 측면에서 매우 중요한 역할을 한다. 선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가 등 다양한 영역에서 활용될 수 있다. 직무분석을 통해 각 직무의 ...2025.01.23
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[명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답2025.01.151. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 어의적인 측면에서 '사회', '복지', '실천'이라는 개념들의 합성어로 이해할 수 있다. '사회'란 사람과 사람과의 인간관계, 즉 인간의 공동체적인 행위체계를 의미하며, '복지'란 안락하고 만족한 생활상태 또는 인간의 건강과 번영, 안녕의 상태를 말한다. 또한 '실천'이라는 개념은 인간의 의식적이고 능동적인 활동으로 이론이나 생각을 행동으로 옮기거나 실행하는 것이라는 의미를 내포하고 있다. 사회복지 개념에서는 인간생활의 이상적인 상태를 의미하는 이념적 측면과 이러한 이상적 상태를 지향하는 구체...2025.01.15
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복지경영의 해결(개선)과제2025.05.091. 효율 및 효과추구의 적정성 복지경영은 사회복지조직의 효율적이고 효과적인 운영과정으로부터 출발한다. 그러나 사회복지조직의 성과 평가는 영리기업과 상당히 다르며, 사회복지조직의 성과 평가에 적합한 성과지표를 개발하여 적용함으로써 사회복지조직의 운영이 왜곡되지 않도록 해야 한다. 또한 복지와 경영, 각 영역별로 본질적 가치가 훼손되지 않은 균형 잡힌 성과적 지향이 요구된다. 2. 복지경영교육의 필요성 사회복지사의 보수교육에서는 사회복지행정을 중심으로 교육을 실시하고 있어 복지경영교육이 미흡하다. 따라서 복지기관의 경영자들이 복지경영...2025.05.09
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길버트와 스펙트의 사회복지정책 분석틀과 현금급여 및 현물급여의 장단점2025.05.121. 길버트와 스펙트의 사회복지정책 분석틀 길버트와 스펙트가 제시한 사회복지정책의 분석틀 4가지는 할당 체계, 급여 체계, 재원 및 재정 체계, 전달 체계로 구성됩니다. 할당 체계는 급여 대상자 선정 기준을, 급여 체계는 현금급여와 현물급여의 형태를, 재원 및 재정 체계는 급여 재원을, 전달 체계는 급여 전달 방식을 다룹니다. 2. 현금급여와 현물급여의 장단점 현금급여의 장점은 대상자의 선택권 보장, 낙인 효과 감소, 운영 효율성 등이며, 단점은 부정 사용 가능성입니다. 현물급여의 장점은 정책 목적에 부합하는 급여 제공, 필요한 대...2025.05.12
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지역사회에서 노인재가복지 기관의 새로운 프로그램 준비2025.05.131. 재가노인복지 프로그램의 의의 재가노인복지서비스는 시설에 입소하지 않고 지역사회에서 일상생활을 영위하는 재가노인들을 대상으로 실시되는 서비스입니다. 우리나라의 경우 최근 장애인, 노인 등의 사회적 약자를 시설 격리보다는 사회구성원으로서 지역사회 내에서 생활을 영위할 수 있도록 하는 것에 의미를 두고 커뮤니티 케어를 지향해가고 있습니다. 이 점에 있어서 재가노인복지 서비스는 추후 재가노인과 그 가족들을 위해 더욱 서비스 제공 범위가 넓어질 것으로 생각됩니다. 2. 노인재가복지 기관의 새로운 프로그램 개발 절차 노인재가복지기관 중 ...2025.05.13
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사회복지서비스 예산관리의 개념과 예산모형 정리2025.05.071. 사회복지서비스 예산관리 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하면, 예산제도의 유형에는 품목별 예산, 성과 기반 예산, 프로그램 계획 예산, 제로 베이스 예산 등이 있습니다. 품목별 예산은 전년도 예산을 기준으로 일정 금액이 늘어나는 증분예산 방식이며, 성과 기반 예산은 조직의 활동을 기능별 또는 사업별로 구분하고 세부사업단위의 비용을 산정하는 방식입니다. 프로그램 계획 예산은 장기계획과 단기예산을 유기적으로 결합하여 자원배분에 대한 의사결정을 지향하며, 제로 베이스 예산은 전년도 사업이나 관행에 관계없이 제로에서 시작하고 채택...2025.05.07
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사회복지 마케팅2025.05.101. 사회복지 마케팅의 의의 사회복지 마케팅(social welfare marketing)은 클라이언트 등의 욕구 등 사회복지조직의 외부욕구를 강조한다는 점에서, 기업의 내부욕구를 강조하는 기업 마케팅과 대비된다. 영리기관의 마케팅은 우리가 바로 연상할 수 있는 현대 기업들의 마케팅을 의미하며, 이윤추구를 위한 효과적인 마케팅활동을 수행하는 방법을 주된 내용으로 하고 있다. 그러나 사회복지 마케팅과 같은 비영리 마케팅은 기업 마케팅과 다르게 공공이익의 실현을 최우선과제로 삼기 때문에 마케팅 활동을 통해 비영리조직 자체의 목적을 달성...2025.05.10
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