총 95개
-
사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교 및 이상적인 조직 제안2025.01.031. 사회복지행정조직의 수직조직 사회복지행정조직에서 수직조직은 참여자들의 권력과 역할이 비대칭적이고 서열화되어 있는 구조입니다. 중핵기관이 중심이 되어 수직적 정보와 업무의 연계를 의미합니다. 수직조직의 장점은 조직에 대한 신뢰도 확보, 생산 효율성 확보, 빠른 의사결정, 개인적 능률평가의 정확성 등이 있습니다. 단점으로는 불평등과 차별 문제 발생 가능성, 관료주의와 지휘 권한을 위한 경쟁 등이 있습니다. 2. 사회복지행정조직의 수평조직 수평조직은 업무 과정을 중심으로 조직을 설계하여 수직적 계층을 줄인 구조입니다. 구성원 간 협력...2025.01.03
-
간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서2025.05.071. 간호단위내의 협력 사례 간호사, 간호조무사, 미화 여사님의 업무 협력 사례를 관찰하였다. 환자 입원 시 간호조무사가 침상 준비를 하고, 간호사가 입원 관리를 시작하며, 처방과 처치 order를 받아 수행한다. 매 근무 시 선임 간호사의 인수인계를 통해 환자 상태와 치료계획, 과정, 결과가 전달되고 관리된다. 또한 간호조무사가 V/S, BST 등의 업무를 전담하여 환자 상태를 관리하며, 미화 여사님이 병실 청결 관리를 담당하는 모습을 관찰하였다. 2. 간호단위내와 타부서간의 협력 사례 영상의학과 의뢰, 임상병리과 검사물 채취, ...2025.05.07
-
간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사2025.05.061. 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표를 달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해지고 권한도 주어지므로 협력은 매우 중요한 역할을 한다. 협력적 관계를 형성하는 것은 문제해결과 목표달성에 영향을 주어 중요하게 작용하는데, 상호협력을 해야 효과적이고 능률적인 직무를 ...2025.05.06
-
QPS위원회 내규2025.05.011. QPS 위원회 QPS 위원회는 000요양병원의 질 향상 및 환자안전 활동을 기획, 통합, 조정, 지원하는 체계를 운영하여 지속적인 조직문화의 변화를 지향하는 위원회입니다. 위원회는 의료서비스 질 향상과 환자안전 활동 계획의 최고 책임을 가지며, 관련 사항을 심의 및 의결합니다. 위원회는 정기적으로 개최되며, 관계부서의 협조와 의견 청취를 통해 활동을 수행합니다. 2. 위원회 구성 QPS 위원회는 위원장(병원장)을 포함하여 5명 이상 15명 이내의 위원으로 구성됩니다. 위원은 진료부서, 간호부서, 진료지원부서, 행정부서의 책임자...2025.05.01
-
한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)2025.04.261. 북한이탈주민 업무 담당 부서 이관을 둘러싼 쟁점 현재 북한이탈주민 업무는 통일부에서 담당하고 있다. 북한이탈주민이 남한에 입국함과 동시에 통일부 산하기관인 하나원에서 사회적응 교육을 받고, 통일부와 남북하나재단이 제공하는 정착금, 가산금, 주거지원, 상담 지원, 교육지원, 취업 알선 등의 다양한 정책과 제도의 특혜를 누릴 수 있다. 북한이탈주민을 위한 제도와 정책이 과거보다 다양해지고, 광범위해졌음에도 불구하고, 탈북 모자가 아사한 사건이나 탈북자가 다시 월북한 사건 등은 정책의 실효성, 효과성에 대한 의문을 제기하게 한다. ...2025.04.26
-
간호 관리학 리더십 분석 보고서2025.05.091. 리더십 이론의 특성 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다. 2. 부서관리자 리더십의 특성 42병동의 수간호사 선생님은 민주형, 전제형 리더로 분석되었으며 상황에 따라 유형을 적...2025.05.09
-
신규간호사 교육 매뉴얼_재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시2025.05.111. 재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시 재난발생 시 화재 발생 시 자위소방대의 조직도와 업무 분담, 피난 경로 및 환자 후송 계획 등이 자세히 설명되어 있습니다. 주간과 야간 자위소방대의 구성과 역할, 피난 경로와 환자 분류 및 후송 방법 등이 포함되어 있습니다. 2. 화재 시 자위소방대 조직 및 역할 화재 발생 시 자위소방대의 조직도와 각 부서의 역할이 자세히 설명되어 있습니다. 주간과 야간 자위소방대의 구성과 책임자, 각 부서의 임무 등이 포함되어 있습니다. 3. 화재 시 피난 경로 및 환자 후송 계획 화재 발생 시 병원 ...2025.05.11
-
신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여2025.05.111. 병원조직의 구성 병원의 조직 구조는 조직 목표를 효율적으로 수행하기 위하여 횡적 문화와 종적 문화로 형성되어 있다. 병원조직은 진료업무, 지원업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리업무 등 4가지 중요 형태의 기능을 수행한다. 병원 조직 내 서비스 제공에 참여하는 구성원들이 전문가로 구성되어 조직에 대한 소속감보다는 각자의 전문가 집단에 대한 소속감이 더 강하다. 2. 협력 협력(collaboration)이란 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 개개인이 전문직이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전...2025.05.11
-
사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례2025.01.191. 노인돌봄서비스 우리 사회에서 돌봄은 전통적으로 가족과 여성의 역할이었지만, 경제 중심의 산업발전으로 인해 가족구조가 변화하면서 사회적 돌봄의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 국가는 노인장기요양보험, 장애인 활동 지원제도 등의 서비스를 추진하고 지방자치단체에서도 돌봄서비스 체계를 발전시켰다. 그러나 이 과정에서 중복과 누락의 문제가 발생하였는데, 중복의 경우 중앙부처와 지방자치단체, 부서 간 유사한 정책 집행으로 인해 발생하고, 누락의 경우 장기요양보험 등록 기준 미달로 인해 돌봄서비스를 받지 못하는 경우가 발생하고 있다. 이를...2025.01.19
-
만성신부전 대상자 간호 보고서2025.01.151. 만성신부전 대상자 간호 만성 신부전 대상자의 간호에서 효과적인 치료와 관리를 위해서는 다양한 의료 및 보건 서비스 간의 원활한 소통과 협력이 필요하다. 이를 위해 내과, 신장학과, 뇌혈관 질환 부서, 임상병리 및 영상검사팀 등 다양한 네트워크와 협력이 중요하다. 간호사는 유체 및 전해질 균형, 고혈압 관리, 약물 관리, 영양 관리, 신장 대체 치료 교육, 합병증 및 증상 관리, 정서적 지원, 환자 교육과 자가 관리 교육 등의 역할을 수행한다. 1. 만성신부전 대상자 간호 만성신부전 환자의 간호는 매우 중요하고 복잡한 과정입니다...2025.01.15
2 / 10
