간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서

문서 내 토픽

1. 간호단위내의 협력 사례

간호사, 간호조무사, 미화 여사님의 업무 협력 사례를 관찰하였다. 환자 입원 시 간호조무사가 침상 준비를 하고, 간호사가 입원 관리를 시작하며, 처방과 처치 order를 받아 수행한다. 매 근무 시 선임 간호사의 인수인계를 통해 환자 상태와 치료계획, 과정, 결과가 전달되고 관리된다. 또한 간호조무사가 V/S, BST 등의 업무를 전담하여 환자 상태를 관리하며, 미화 여사님이 병실 청결 관리를 담당하는 모습을 관찰하였다.
2. 간호단위내와 타부서간의 협력 사례

영상의학과 의뢰, 임상병리과 검사물 채취, 타과 consult 등 다른 부서와의 협력 사례를 관찰하였다. 의사의 처방에 따라 간호사가 영상의학과에 검사를 의뢰하고, 임상병리사가 병동을 방문하여 혈액검사를 수행한다. 타과 consult 시 간호사가 타과 의사와 소통하여 진료 시간을 정한다. 또한 중환자실 전동 시 중환자실 간호사와 인수인계를 진행한다.
3. 간호단위내의 조정 사례

병동 내 간호사의 업무 분담을 관찰하였다. acting 간호사와 charting 간호사의 역할을 나누어 수행하고, injection과 dressing을 전담하는 mid day 간호사가 있어 효율적으로 업무를 수행할 수 있었다. 또한 코로나 격리병실 간호사가 별도로 근무하는 등 상황에 맞는 업무 조정이 이루어졌다. 간호사 간 갈등 발생 시 수간호사가 1:1 면담을 통해 문제를 해결하려 노력하는 모습을 관찰하였다.
4. 간호단위와 타 부서간의 조정 사례

거동이 불편한 환자나 수술실로의 환자 이동 시 기사님과 협조하여 진행하고, 환자 퇴원 시 필요한 서류를 미리 원무과에 신청하여 기다리는 시간을 줄였다. 또한 환자의 치료 및 처방 식이를 간호사가 영양실에 전달하여 영양 관리가 이루어지고, 물리치료 처방이 있는 환자도 물리치료실에 의뢰하여 치료가 진행되었다.
5. 느낀점

간호사 1인이 처방 확인, 처치 준비, 처치 수행, 간호기록 작성 등 대상자에 대한 전반적 파악이 가능하지만, 많은 환자 수 대비 적은 인력으로 인해 비효율적일 수 있다는 것을 느꼈다. 업무 분담과 구분을 통해 빠른 시간 내에 업무를 수행할 수 있는 체계가 효과적이고 효율적이라는 것을 알게 되었다. 간호사들의 전문적이고 멋진 모습에 감명받았고, 머지않아 임상에서 그러한 모습으로 역할을 수행하는 자신의 모습을 상상해 보았다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 간호단위내의 협력 사례

간호단위 내에서의 협력은 환자 간호의 질을 높이고 간호사들의 업무 효율성을 향상시키는 데 매우 중요합니다. 간호사들이 서로 정보를 공유하고 의견을 교환하며 업무를 분담하는 등의 협력적인 관계를 유지하면 환자 간호의 연속성과 일관성을 보장할 수 있습니다. 또한 간호사들 간의 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 협력은 간호사들의 직무 만족도와 이직률 감소에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 따라서 간호단위 내에서 협력적인 문화를 조성하고 이를 지속적으로 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
2. 간호단위내와 타부서간의 협력 사례

간호단위와 타 부서 간의 협력은 환자 중심 의료서비스를 제공하는 데 필수적입니다. 간호단위와 타 부서(예: 진료과, 약제부, 영양팀 등)가 긴밀하게 협력하여 환자의 필요에 맞는 통합적인 의료서비스를 제공할 수 있습니다. 이를 위해서는 각 부서 간의 정기적인 소통과 정보 공유, 상호 이해와 존중이 필요합니다. 또한 부서 간 협력을 촉진하기 위한 제도적 장치(예: 다학제 팀 회의, 부서 간 교육 프로그램 등)를 마련하는 것도 중요합니다. 이를 통해 환자 중심의 통합적인 의료서비스를 제공하고 부서 간 갈등을 최소화할 수 있을 것입니다.
3. 간호단위내의 조정 사례

간호단위 내에서의 조정은 간호사들 간의 업무 분담, 역할 조정, 자원 배분 등을 통해 이루어집니다. 예를 들어, 간호단위 내에서 간호사들의 전문성과 경력을 고려하여 업무를 배분하고, 환자 상태에 따라 간호사들의 역할을 조정하는 것이 중요합니다. 또한 간호단위 내에서 발생하는 갈등을 해결하고 원활한 의사소통을 위해 간호관리자의 적극적인 조정 역할이 필요합니다. 이를 통해 간호단위 내에서 효율적인 업무 수행과 긍정적인 팀 문화를 조성할 수 있을 것입니다.
4. 간호단위와 타 부서간의 조정 사례

간호단위와 타 부서 간의 조정은 환자 중심 의료서비스를 제공하는 데 매우 중요합니다. 예를 들어, 간호단위와 진료과, 약제부, 영양팀 등 다른 부서 간의 정기적인 회의를 통해 환자 치료 계획을 수립하고 역할을 조정할 수 있습니다. 또한 부서 간 의사소통 채널을 마련하여 환자 정보와 진료 계획을 공유하고, 필요 시 신속하게 조정할 수 있도록 해야 합니다. 이를 통해 환자에게 통합적이고 연속적인 의료서비스를 제공할 수 있으며, 부서 간 갈등을 최소화할 수 있을 것입니다.
5. 느낀점

간호단위 내부와 타 부서 간의 협력과 조정은 환자 중심 의료서비스를 제공하는 데 매우 중요한 요소입니다. 간호사들 간의 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 협력은 간호의 질을 높이고 간호사들의 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 또한 간호단위와 타 부서 간의 긴밀한 협력과 조정은 환자에게 통합적이고 연속적인 의료서비스를 제공하는 데 필수적입니다. 이를 위해서는 부서 간 정기적인 소통과 정보 공유, 상호 이해와 존중이 필요하며, 이를 촉진하기 위한 제도적 장치를 마련하는 것이 중요할 것 같습니다. 이를 통해 환자 중심의 의료서비스 제공과 부서 간 갈등 해결에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.

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