총 348개
-
민법상 유언방식과 유언의 효력과 새로운 유언상속 이슈들에 대한 법제도적 대응 - 상속법 전면개정 필요성2025.04.271. 민법상 유언과 유언방식 민법에 정해진 다섯 가지 유언 방식은 ① 자필증서에 의한 유언 ② 녹음에 의한 유언 ③ 공정증서에 의한 유언 ④ 비밀증서에 의한 유언 ⑤ 구수증서에 의한 유언이다. 유언은 일부 당사자에게는 유리하지만, 다른 당사자에게는 불리한 내용이 담길 수 있기 때문에 필연적으로 분쟁이 내재되어 있다. 2. 유언장의 효력 유언장에 주소가 누락되거나 명확하지 않은 경우, 컴퓨터로 작성한 유언장, 고개를 끄덕인 것만으로는 유언의 효력이 인정되지 않는다. 반면 친자가 아닌 자를 상속에서 배제하거나 특정 재산을 상속인에게 유...2025.04.27
-
사회복지법원의 성문법과 불문법 개념 및 종류, 사회복지 영역에서의 효력2025.05.151. 성문법의 개념과 종류 성문법은 입법기관에 의하여 특별한 절차를 거쳐서 제정되는 법을 말한다. 우리나라의 성문법에는 헌법, 법률, 명령, 규칙, 자치법규 및 조약 등이 있다. 헌법은 국가의 기본조직, 통치작용, 국민의 기본권 등을 정한 최상위 법이며, 법률은 국회에서 의결되고 대통령이 공포한 법이다. 명령과 규칙은 행정기관이 단독으로 제정하는 법규이며, 자치법규는 지방자치단체가 제정한 조례와 규칙을 말한다. 국제법규에는 국제조약과 국제관습법이 포함된다. 2. 불문법의 개념과 종류 불문법은 문서의 형식으로 표현되지 않는 법을 말한...2025.05.15
-
노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
-
무역계약 이론적 내용 정리 및 체결 시 유의점2025.01.271. 무역계약의 문서화 무역계약은 일반적으로 서면으로 체결되며, 구두나 전신으로 성립된 계약의 내용을 정리하여 작성한 계약서, 한 측이 발행한 Offer Sheet나 Order Sheet에 상대측이 수락 서명하는 방법, Seller가 발송한 확정 오퍼에 Buyer가 수락 회신하는 방법 등이 있다. 2. 무역계약의 효력 발생 요건 무역계약의 효력 발생을 위해서는 계약 당사자의 이행 능력, 계약서의 진실성, 계약 내용의 확정성, 계약의 합법성 등의 요건이 충족되어야 한다. 3. 계약 당사자의 의무 무역계약의 당사자인 매도인과 매수인은 ...2025.01.27
-
노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.151. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙 1. 상위법 우선의 원칙: 법에 등급을 두어 상위 등급의 법이 하위 등급의 법보다 우선적으로 적용되도록 하는 원칙. 헌법-법률-명령-조례-규칙의 순으로 법에 등급을 매길 수 있으며, 하위법은 상위법에 위배되거나 모순, 저촉되어서는 안 된다. 2. 신법 우선의 원칙: 새롭게 제정 또는 개정된 법령이 구법에 우선하는 원칙. 구법의 효력을 계속해서 유지하며 신법보다 우선적으로 적용한다면 법률을 제, 개정하는 취지가 무색해지기 때문이다. 3. 특별법 우선의 원칙: 특별법이 일반법에 우선한...2025.05.15
-
주식회사법3B 대법원 2020 6 24 선고 2010다13541판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오2025.01.261. 상법 제383조 제3항의 규정 취지 및 적용 범위 상법 제383조 제3항은 이사의 임기를 그 임기 중의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결일까지 연장할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이 규정의 취지는 이사의 임기가 정기주주총회 이전에 만료됨으로 인해 발생할 수 있는 경영상의 공백을 방지하기 위한 것입니다. 그러나 이 규정이 적용되는 경우는 이사의 임기가 '최종 결산기의 말일'과 '그 결산기에 관한 정기주주총회 사이'에 만료되는 경우에 한정됩니다. 2. 소집권한이 없는 자의 주주총회 소집 및 결의 효력 이사회의 소집 결정 없이...2025.01.26
-
환어음에 대하여 기술하시오2025.01.281. 환어음의 정의와 주요 특징 환어음은 특정 금액을 지정된 기한 내에 지급하도록 약속하거나 지시하는 금융 문서이다. 이는 주로 발행인, 지급인, 수취인 간의 신뢰를 바탕으로 발행되며, 지급 조건과 금액, 그리고 기한이 명확히 기재된다. 환어음의 주요 특징으로는 법적 효력, 양도 가능성, 그리고 금융기관에서의 할인 가능성 등이 있다. 2. 환어음의 구성요소와 법적 요건 환어음은 발행인, 지급인, 수취인, 지급 기한, 금액 및 통화, 그리고 '환어음'이라는 용어 등의 필수적인 구성요소를 포함해야 한다. 이러한 요건을 충족해야 환어음의...2025.01.28
-
사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유와 해결방안2025.05.041. 사회복지수급권의 개념 사회복지수급권은 사회복지법상 서비스를 받을 권리, 금전적 급여를 통한 자립지원과 최소한의 생활보장을 받을 권리, 비금전적 급여를 통한 재활과 사회복지서비스에 대한 급여 청구권, 공법상 쟁송을 통해 실현할 수 있는 개인적 공권을 의미한다. 사회복지수급권은 사회적 현상을 반영하고 있어 시대의 사회적 조류를 반영하며, 수급자들의 욕구가 적극적으로 표현되어 있다는 점에서 특징적이다. 2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유 1) 수급권의 법적효력에 대한 인식 부족: 사회복지수급권이 법적 권리임에도 불구하고 여...2025.05.04
-
사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유와 해결방안2025.04.271. 사회복지수급권의 법적 효력에 대한 인식 부족 사회복지수급권이 헌법상 보장된 구체적인 권리라는 인식이 부족하여, 국민들이 국가에 대해 개별적이고 구체적인 급부를 요청하기 어려운 상황이다. 이를 해결하기 위해서는 입법부가 사회복지수급권이 헌법상 권리라는 인식을 가지고, 이를 적극적으로 실현시키는 것이 국가의 의무라는 마인드를 가지고 사회복지입법을 위해 노력해야 한다. 2. 사회복지급여의 유동적이고 개별적인 속성 사회복지급여는 개인의 상황과 필요에 따라 유동적이고 개별적이어서, 법이 정하는 것과 현실이 일치하지 않는 경우가 많다. ...2025.04.27
-
납세고지서 송달의 적법성 여부2025.01.181. 서류송달의 개념 서류 송달이란, 국가가 납세의무자에게 법적 책임을 전달하는 절차로, 단순히 문서를 전달하는 행위를 넘어서 국가와 시민 사이의 소통을 가능하게 하는 법적 다리 역할을 한다. 이 과정에서 세금 징수의 투명성을 확보하고, 납세의무자가 자신에게 부과된 법적 의무를 정확히 인지할 수 있도록 해야 한다. 2. 서류의 송달장소 서류 송달의 주요 장소로는 납세자의 주소, 거소, 영업소나 사무소, 그리고 전자우편주소 등이 있다. 이러한 장소는 납세자의 거주지, 경제 활동과 직결되므로 중요한 의미를 가진다. 3. 서류의 송달방법...2025.01.18
2 / 35
