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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.151. 조직문화의 개념 조직문화와 관련하여 다양한 정의가 이루어졌는데 Schein(1992)은 조직 구성원들이 공유하고 있는 심층적 기본전제, 신념, 기본가치와 가정으로 정의했다. 또한 Hofstede(1981)는 한 집단과 다른 집단을 구별하는 사고, 감정, 잠재적 행동 유형으로서 인간의 정신구조를 형성하는 가치체계라고 하였으며 신복기, 반경일, 이명현(2012)은 조직구성원의 가치, 규범, 신념체계이며 조직 구성원의 가치관, 사고방식의 형성, 행동 패턴에 영향을 주게 되는 것이라고 하였다. 2. 조직문화 형성을 위해 고려해야 할 ...2025.05.15
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정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면과 활기차고 의미 있는 삶 추구 방법2025.01.191. 정신건강에 영향을 주는 측면 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면은 생리적 요인, 심리적 요인, 인간관계 및 사회적 지지, 환경적 요인 등이다. 생리적 요인에는 유전적 요인, 신체 건강 상태, 뇌 활동과 호르몬 수준 등이 포함된다. 심리적 요인에는 스트레스와 대처능력, 자아 존중감과 자기효능감 등이 포함된다. 인간관계 및 사회적 지지는 가족, 친구, 동료와의 관계와 사회적 연결성을 의미한다. 환경적 요인에는 가족 및 사회적 지위, 경제적 안정성, 문화적 요소 등이 포함된다. 2. 활기차고 의미 있는 삶 추구 방법 활기차고 의미...2025.01.19
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.241. 기업의 안전문화에 영향을 주는 요인 기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사적 참여, 일관성 있는 통합의 다섯 가지이다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 경영자가 근로자 안전을 중요시하고, 안전에 방해가 되는 요소를 없애며 방호장치의 구비, 개인 보호구 지급, 안전교육 실시 등을 꾸준히 이행해야만 근로자들도 안전불감증을 버리고 근무에 임할 수 있을 것이다. 2. 산업안전보건법의 개정 내용 2019년 산업안전보건법의 전면개정에서는 태안 화력발전소 사망...2025.01.24
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학습전이2025.04.261. 학습전이의 개념 학습전이는 학습자들이 획득한 지식과 기술을 직장, 조직 혹은 공동체에서의 수행활동에 효과적이며, 계속적인 적용을 의미한다. 학습의 전이는 근전이(near transfer)와 원전이(far transfer)로 나뉜다. 근접전이는 과거 학습 상황과 새로운 학습 상황이 유사할 때의 전이를 의미하며, 비근접전이는 과거학습 상황과 새로운 학습 상황이 유사하지 않을 때의 전이를 의미한다. 2. 학습전이 모델 성인교육과 훈련 분야에 많은 학습의 전이 모델들이 존재한다. 볼드윈(Baldwin)과 포드(Ford)의 모델, 세베...2025.04.26
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Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.2025.01.251. Bradley Model 개요 Bradley Model은 안전문화를 평가하고 개선하기 위한 유용한 도구로서, 조직 내 안전 문화의 특성을 이해하고 분석하는 데 활용된다. 이 모델은 미국의 안전관리 전문가인 Dr. Larry Bradley가 개발했으며, 안전 문화의 형성 및 유지에 영향을 미치는 다양한 이론적 기반을 활용하여 안전문화의 복잡한 특성을 분석하고 이해하는 데 도움이 된다. 2. Bradley Model 구성 요소 Bradley Model은 안전 문화의 핵심 구성 요소를 이해하는 데 도움을 주는 다양한 개념과 이론을 ...2025.01.25
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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지와 자신의 구매결정에 관한 견해2025.04.271. 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지 소비자의 구매결정은 5단계의 절차를 거치며, 각 단계마다 특징이 있다. 본고에서는 구매결정 요인 중 심리적 요인(구매동기와 지각), 사회문화적 요인(사회계층, 준거집단), 개인적 요인(직업, 경제적 상황, 라이프스타일)을 언급하였다. 2. 나의 구매결정에 영향을 주는 요인 나의 구매결정에 가장 큰 영향을 미치는 것은 개인적 요인 중 사회문화적 요소, 특히 MZ세대의 가치소비 성향이다. 나는 가치를 중요하게 여기며, 인권보호나 폭력반대 등의 신념을 반영한 제품을 구매하거나 불매운...2025.04.27
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마케팅 환경의 기술적 요소2025.01.021. 마케팅 환경의 거시적 요소 마케팅 환경의 거시적 요소에는 경제적, 사회문화적, 기술적, 자연적, 정치법률적 요소가 포함됩니다. 이러한 요소들은 기업의 마케팅 전략과 의사결정에 큰 영향을 미치므로, 기업들은 이를 파악하고 적절하게 대응해야 합니다. 2. 기술적 환경의 중요성 기술적 환경은 현대 마케팅에 있어서 매우 중요한 영향을 미치고 있습니다. 새로운 기술의 도입과 발전은 기업들에게 많은 기회를 제공하고 경쟁력을 향상시키는데 도움이 됩니다. 또한 디지털화와 인공지능의 발전으로 소비자들의 행동과 소비 패턴이 크게 변화하고 있어,...2025.01.02
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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.141. 조직문화 조직문화는 조직체의 구성원이 공유하고 있는 가치와 신념, 이념과 관습 등의 종합적 개념으로 그러한 조직이 소속되어 있는 국가 혹은 문화권 등의 사회문화적인 영향을 받는다. 조직문화는 어떠한 하나의 조직에서 공유된 가치체계임과 동시에 가치공유를 측정할 수 있는 요소로 구성원들이 서로 인식하고 있는 가치의 합의성, 명확성 그리고 수용성의 정도로 정의가 되기도 하고, 조직의 구성원들이 공유하는 가정과 가치, 신념, 규범, 관습 그리고 상징으로 조직의 태도와 행동 등에 중요한 영향을 주는 요소들이라고 할 수 있다. 2. 소통...2025.05.14
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도교가 중국 문화에 끼친 영향에 대하여2025.05.081. 도가와 도교 도가는 노자와 장자를 중심으로 하는 제자백가 사상 중 하나이며, 도교는 도가 사상에서 유래되어 발전된 종교이다. 도교에서는 신선을 일반적인 귀신과는 달리 현실 세계에서 살아가는 인간으로 보았으며, 신선 숭배는 도교 신앙의 핵심이다. 2. 노자 노자는 도가 사상의 핵심으로, 도가 만물의 근원이라 하였고, 무위자연을 주장하였으며, 유교의 인과 예, 덕치주의를 반대하였다. 또한 이상적인 국가로 황로사상을 주장하였고, 수컷보다 암컷을, 강한 것보다 부드러운 것을 강조하였다. 3. 장자 장자는 노자의 '도' 사상을 더욱 발...2025.05.08
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.011. 조직문화의 개념 조직문화는 조직체가 형성되고 유지되는 과정 중에 조직의 목적을 달성하면서 자연스럽게 형성된다. 조직의 문화가 안착하기까지 오랜 시간이 필요하며, 오랜 시간이 걸려 형성된 만큼 한 번 정착된 조직문화는 변화시키는 것에 많은 노력이 필요하다. 조직문화는 조직구성원의 행동에 영향을 주고 이는 조직체의 성과에도 영향을 미친다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 구성원에게 일체감과 정체성을 부여하고, 조직 전체의 전념도를 높이며, 조직 전체의 안전성을 부여하는 기능을 담당한다. 이를 통해 조직의 결속력과 안정성을 높여준다...2025.05.01
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