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브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론과 자신의 삶의 욕구 분석2025.01.031. 사회복지사의 역할과 자기 이해 사회복지사는 타인을 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위해 자기 자신에 대한 객관적인 이해가 중요합니다. 자기 자신에 대한 이해는 전문성 개발, 윤리적 판단, 자기 돌봄, 직무 만족도 향상에 도움을 줍니다. 2. 브릴(1985)의 인간의 욕구이론 브릴(1985)의 인간의 욕구 이론은 물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적·영적 안정의 네 가지 주요한 욕구 범주를 제시합니다. 이 이론은 인간의 복지와 만족감을 이해하는 데 도움을 줍니다. 3. 자신의 삶의 욕구 분석 자신의 삶에서 충족...2025.01.03
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사례관리 모델에서 사례관리자의 기능 및 사례관리자의 역할2025.05.011. 사례관리의 기능 사례관리의 기능은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 직접적인 서비스의 기능, 간접적인 서비스의 기능, 통합적인 서비스의 기능이다. 직접적인 서비스의 기능은 클라이언트의 정서적 측면에 관심을 기울이는 것이며, 간접적인 서비스의 기능은 행정적인 측면에 중점을 두고 관련 서비스를 연결, 조절, 옹호하는 것이다. 통합적 서비스의 기능은 직 ? 간접 서비스의 기능이 통합된 서비스를 의미한다. 2. 사례관리자의 역할 사례관리자는 다양한 역할을 수행하게 된다. 옹호자, 상담가, 기획자, 중개자, 조정자, 문제해결자, 평가자...2025.05.01
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조직에서의 경영자의 중요성과 경영자의 기능과 능력 및 기술2025.05.071. 경영자의 중요성 경영자는 조직 운영에 있어서 가장 중요한 요소이다. 경영자는 조직의 목표를 설정하고 종업원들을 관리하는 방법에 숙달해야 한다. 경영자는 미래의 위험을 정확히 예측하고 분석하는 능력과 효율적이고 효과적인 방안을 제시하는 능력이 요구된다. 또한 경영자는 필요한 정보를 신속 정확하게 종업원들과 공유하여 조직의 공통목적을 달성할 수 있도록 해야한다. 2. 경영자의 역할 경영자의 역할은 대인관계 역할, 정보전달 역할, 의사결정 역할로 구분된다. 대인관계 역할에는 대표자 역할, 리더 역할, 연락자 역할이 포함된다. 정보전...2025.05.07
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HRD 컨설팅의 필요성과 기대효과2025.01.161. HRD 컨설팅의 필요성 HRD 컨설팅은 조직의 인적자원개발을 체계적으로 지원하고 조직의 경쟁력 강화에 필요하다. 과학기술의 발달, 인적자원의 위기, 관리자와 현장감독의 컨설팅 기술 부족, 임시근로시간 등이 컨설팅 분야 성장에 기여한 요인이다. 조직은 구성원들을 위한 정치적인 문제 대변자로써 조직변화에 대한 민감성을 가지고 프로젝트 문제해결을 위한 적합한 해결책을 제시한다. 2. HRD 컨설팅의 역할 HRD 컨설턴트는 관계형성자, 의사소통자, 협력자, 영향력 행사자, 문제해결자, 전략가, 탐색자, 체제연계자, 전략적 동반자 등의...2025.01.16
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일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리2025.01.031. 일반 간호사의 업무 일반 간호사의 정규 업무에는 의료비품, 의료기기, set 수량 확인, 팀별 환자 인수인계, 병실 순회, 익일 정규처방 확인 및 수행, 활력징후, I/O, Bwt 체크, 정규 주사제 투약 및 익일 정규약 & 응급약 준비, 익일 수술, 시술, 검사예정환자 준비상태 확인, 퇴원환자 의무기록 정리, 팀별 간호기록 작성, 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈, 인계준비 및 인수인계 등이 포함됩니다. 응급상황 시에는 심폐소생술 적용, 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내, 각종 응급검사(CT, MRI, Angio...2025.01.03
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보육교사로서의 역할에 대한 사례 2가지2025.01.201. 보육교사의 역할 보육교사는 영유아기 아동의 교육과 보호를 모두 담당하는 사람으로, 부모 다음으로 영유아에게 많은 영향을 끼치는 사람이다. 보육교사의 주요 역할에는 양육자, 교수자, 환경조성자, 훈육자, 의사결정자 및 문제해결자, 평가자, 상호작용자 등이 있다. 2. 양육자로서의 보육교사 처음으로 보육시설에서 생활하게 된 아동은 두려움과 어색함을 느낄 수 있다. 이때 보육교사는 양육자로서 부모 대신 사랑과 관심을 주고, 아동이 그 공간을 편안하게 느낄 수 있도록 노력해야 한다. 3. 교수자로서의 보육교사 보육교사는 영유아의 발달...2025.01.20
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인간관계에서 자아의 중요성을 2가지 이상 기술하고, 본인이 현재 가지고 있는 '현실적 자아2025.01.191. 자아의 중요성 자아는 개체 보존 및 안전 유지 전제로 위험에 빠지지 않는 선에서 원초아가 지닌 욕구 실현을 위해 의사결정을 하는 의식적 요소이다. 자아는 현실원칙에 따라 움직이며, 적절한 배출구 및 욕구 충족을 위한 적합한 환경적 조건의 성숙을 위해 원초아로부터 나타나는 본능적 욕구 실현을 지연함으로써 유기체 안정을 보존해준다. 또한 사람들이 현실과 환상을 구분해 적절한 긴장을 유지하게 하는 자아는 인지적이고 합리적인 지적기능 및 문제해결자의 역할을 한다. 2. 자아와 성격의 관계 프로이드와 에릭슨은 성격 발달에 있어 큰 줄기...2025.01.19
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국내 위탁급식 시장 동향 및 급식경영자의 역할2025.01.261. 위탁급식 시장 동향 국내 단체급식 시장은 지속적으로 성장하고 있으며, 대기업, 중견기업, 중소기업 등 다양한 업체들이 경쟁하고 있다. 대기업은 병원 급식 등 대형 시장에 집중하고 있으며, 중견기업은 아파트, 군대 등 틈새 시장을 공략하고 있다. 중소기업은 요양원 등 소규모 시장에 주력하고 있다. 업체들은 서비스 품질 향상을 위해 푸드테크 도입, 전문인력 양성 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 2. 급식경영자의 유형과 능력 급식경영자는 상위 경영층, 중간 관리자, 일선 감독자 등 다양한 유형이 존재한다. 이들은 기술적 능력, 인...2025.01.26
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사회복지조직의 의사결정2025.05.101. 의사결정의 의의 의사결정(decision-making)이란 장래의 행동방향을 모색하고 그에 대한 결단을 내리는 과정이다. 이것은 문제를 발견하고 해결대안을 탐색하고 대안을 선택하여 문제를 해결하는 과정이다. 의사결정의 의미를 넓게 이해할 때 인간의 일상에서 거의 모든 행동에는 의사결정이 따른다고 하지 않을 수 없다. 2. 문제해결의 단계 성공적인 문제해결자는 여러 가지 대안 중에 한 가지를 고르는 것 이상의 좋은 결정을 내릴 수 있는 사람이다. 대개 그들은 (1) 문제정의, (2) 대안작성, (3)평가 및 선택, (4) 의사결...2025.05.10
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내가 꿈꾸는 사회복지사로서의 길과 사회복지사의 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가2025.05.131. 사회복지사의 중요한 자질 사회복지사의 중요한 자질로는 성숙함, 창의성, 민감성, 용기, 인간적 자질, 개인적 자질 등이 있다. 성숙한 사회복지사는 자신을 성장시키고 발전하며, 변화와 성장에 대해 긍정적인 자세를 가진다. 창의적인 사회복지사는 문제 해결에 개방적이며 새로운 대안을 찾으려 한다. 민감성은 클라이언트의 내면을 이해하고 감지할 수 있는 능력이며, 용기는 위험을 감수하고 어려운 상황에 대처할 수 있는 힘을 말한다. 인간적 자질은 클라이언트를 존중하고 공감하며 비판적이지 않은 태도를 가지는 것이다. 개인적 자질에는 유연성...2025.05.13
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