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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.121. 면접의 정의 및 목적 면접은 다양한 정의를 가지고 있으며, 치료적 개입을 위한 기초, 면접 참여자들이 서로 합의한 의도적인 목적에 의해 이루어지는 대화, 사회복지사가 사회복지 실천현장에서 사용하는 기본적인 실천도구, 클라이언트에 대한 효과적인 사정과 개입을 위한 자료를 얻을 수 있는 중요한 활동 등으로 정의할 수 있다. 면접의 목적은 해결해야 하는 문제를 알고 고통을 받는 사람과 그 주변 상황에 대해서 충분히 이해하여 그 문제를 해결하는 것, 사회복지실천의 다양한 기능에 따라 결정됨, 자료의 수집과 분석, 클라이언트와의 관계 ...2025.05.12
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사회복지조사론- 면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.041. 면접법 소개 사회복지 연구의 맥락에서 인터뷰 방법은 질적 데이터를 수집하는 데 중요한 도구입니다. 이를 통해 연구자들은 복잡한 사회 문제를 탐구하고, 개인의 경험을 이해하며, 사회 프로그램 및 정책의 효율성에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 인터뷰 방법이 사회복지 연구에 구체적으로 어떻게 적용되는지 자세히 살펴보면 다음과 같습니다: 목적 및 계획, 인터뷰 유형, 샘플링, 인터뷰 가이드 개발, 인터뷰 실시, 윤리적 고려사항, 데이터 분석, 보고 결과. 2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법 사회 복지 연구 이론의 맥락에서 인터뷰...2025.01.04
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클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한2025.04.301. 초기 클라이언트 면접 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논의한다. 가상의 클라이언트로 17세 이혼가정의 남학생 K를 선택하고, 상담면접의 구성요소를 기반으로 효과적인 면접 기술을 설명한다. 상담면접은 전문상담사와의 개인적 만남을 통해 내담자가 본래의 진정한 자아를 회복하고 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 과정이다. 상담자의 진정성, 무조건적 긍정적 수용존중, 공감적 이해가 중요한 요소이다. 2. 상담자의 태도 로저스가 제시한 상담자의 태도인 진정성, 무조건...2025.04.30
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.141. 사회복지조사 사회복지조사는 조사의 기술과 이론을 사회복지분야에 적용한 과학적인 방법을 말한다. N. Polansky는 '기존 지식에 첨가하려는 시도에서 전달되기 힘들고 입증할 수 있는 형식을 통해 체계적인 발견을 하는 것'이라고 정의하였고, E. Greewood는 '지식탐구에 필요한 표준화되어있는 절차를 이용하는 것'이라고 하였다. 사회복지조사의 목적은 과학적인 절차를 통해 질문에 관한 해답을 찾는 것이며, 수집된 정보의 신뢰성과 편견 배제를 통해 문제 해결을 위한 자료를 제공한다. 1. 사회복지조사 사회복지조사는 사회복지 실...2025.05.14
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면접법의 기술향상을 위한 방법2025.01.031. 면접법의 장단점 면접법은 우편조사에 비해 연구참여자의 참여율이 높고 모집단의 특성을 고르게 반영할 수 있는 장점이 있지만, 시간과 비용이 많이 들고 면접원에 따른 편의가 발생할 수 있는 단점이 있다. 면접법은 표준화된 자료 수집이 어려운 반면 융통성 있는 자료 수집이 가능하다. 2. 면접법의 종류 면접법은 면접 내용과 구성에 따라 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로 구분할 수 있다. 표준화 면접은 질문 문항에 대한 오류를 최소화할 수 있지만 융통성이 부족하고, 비표준화 면접은 융통성이 있지만 표준화가 어렵다. 반표...2025.01.03
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.031. 면접 면접은 일반적으로 서류 심사 이후에 필기시험을 본 다음 최종적으로 지원자를 직접적으로 만나서 인성과 언행, 지식수준 등을 직접적으로 알아보는 구술시험을 의미한다. 기업에서 사원을 채용할 때 면접은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점에서 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보는 것이 면접의 취지라고 할 수 있다. 1. 면접 면접은 구직자와 기업 간의 중요한 상호작용 과정입니다. 면접은 구직자의 자질, 경험, 역량을 평가하고 기업이 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다. 면...2025.01.03
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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오2025.05.151. 면접이란 면접은 특정 목적에 도달하기 위해서 질의와 응답하는 것이며, 면접화법은 면접 상황에서의 구두 의사소통 방법이다. 면접은 평가라는 긴장된 장면을 배경으로 하고 짧은 시간 내에 자신의 내면을 보여야 한다는 점에서 일상적인 대화의 화법과는 다르다. 2. 면접의 말하기 기술 면접에서 가장 중요한 것은 말하기와 듣기 기술이다. 말하기 기술에는 명확화하기, 반영, 설명하기 등이 있다. 명확화하기는 듣는 사람의 입장에서 명확하게 어떤 이야기를 하려는 것인지 확정하는 것이고, 반영은 상대방의 이야기를 잘 듣고 있다는 것을 보여주는 ...2025.05.15
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사회복지면접기술을 활용한 실제 클라이언트 면접 및 자기 평가2025.05.041. 사회복지면접기술 사회복지실천에서 이뤄지는 면접은 대화의 형태를 갖고 있지만 일반적인 대화와는 달리 전문적 기술사용을 필요로 한다. 면접 과정을 시작-중간-종결 단계로 구분하여 구체적인 개입 기술에 대해 살펴보았다. 면접 시작 단계에서는 분위기 조성 기술, 경청 기술 등을 활용하여 라포 형성이 중요하고, 중간 단계에서는 공감, 감정 반영, 직면, 해석 등의 기술을 통해 내담자의 통찰력 향상을 도모한다. 종결 단계에서는 변화의 증거를 제시하고 불안을 감소시키는 것이 중요하다. 2. 사회복지실천 기술 사회복지실천에서 활용되는 면접 ...2025.05.04
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AI 면접 도입을 위한 고려사항2025.05.141. AI 면접의 사례 최근 기업의 인재 선발 전략 중 하나로 AI를 활용한 면접 기술이 도입되는 경우가 많아지고 있다. 이 중, 특히 미국 기반의 기업 HireVue는 AI 기술을 활용하여 비디오 면접 중 지원자의 얼굴 표정, 목소리 톤, 선택한 단어를 분석하여 그의 역량과 적합성을 평가하는 시스템을 개발하였다. IBM은 'Watson'이라는 인공지능을 활용하여 면접과정에서의 역량평가를 지원하고 있으며, Pymetrics는 게임을 기반으로 한 AI 평가 시스템을 통해 지원자의 인지 능력, 성격 및 역량을 평가하고 있다. 2. AI...2025.05.14
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면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오2025.05.151. 면접의 표현기술 면접은 일반적인 인간 활동 중 한 가지이며, 목적을 지닌 통제된 대화로 한 사람이 대화를 발전하는 데에 책임을 지닌다. 사회사업가는 면접에서 많은 시간을 소비하며, 전문적이며 제도적인 면접은 면접기술과 면접지식, 훈련을 동반하게 된다. 사회사업가가 면접을 할 때 상호의존관계인 면접지식, 면접 목적, 기관의 목적, 면접기술 등에 관하여 잘 알고 있어야 하기에 면접 표현기술에 관하여 알아보고자 한다. 면접 표현기술에는 핵심과 목적에 초점을 두기, 고취시키기, 검증하기, 침묵에 대처하기, 자기노출을 이용하기 등이 있...2025.05.15
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