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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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부당노동행위에 대하여 논하시오2025.01.111. 부당노동행위 부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. 부당노동행위의 유형에는 노동조합 활동과 단체 행동에의 참가 등에 대한 불이익, 반조합계약의 체결, 단체교섭의 거부나 해태, 노동조합의 조직, 운영에 대한 지배나 개입 등이 있다. 부당노동행위에 대한 구제 절차는 근로자나 노동조합이 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 조사와 심문을 거쳐 구제명령을 내리는 것이다. 구제명령을 위반하면 처벌이 가능하다. 1. 부당노동행위 부당노동행...2025.01.11
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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우2025.01.101. 권리구제 개념 사회복지 권리구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격과 보험제도의 경우에는 보험료 그리고 급여와 관련해서 당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 뜻한다. 2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유 사회복지법에서 이의신청과 재심사와 같은 권리구제 장치를 마련하는 이유는 급여대상자인 사회적 약자의 생존권에 대한 신속한 확보가 바로 입법상의 의의 및 목적이다. 보통 사회복지법의 ...2025.01.10
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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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신빈민법(1834년)의 구제원칙과 그 의의2025.01.171. 노동력 제공 원칙 신빈민법의 첫 번째 구제원칙은 노동력 제공 원칙이었습니다. 이 법은 빈민들에게 노동을 제공하여 스스로 생계를 유지할 수 있도록 하였습니다. 노동력 제공 원칙은 빈민들에게 단순한 금전적 지원보다는 노동을 통한 자립을 강조하였습니다. 이를 통해 빈민들이 경제적으로 자립할 수 있는 능력을 갖추도록 하였으며, 사회적 역할 수행에도 기여하였습니다. 그러나 노동 조건이 열악하여 빈민들의 건강과 안전을 위협하는 문제점도 있었습니다. 2. 작업장 제도 원칙 두 번째 원칙은 작업장 제도 원칙이었습니다. 신빈민법은 작업장을 설...2025.01.17
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남성징병제에 대한 헌법재판소의 판단과 성희롱 사건에 대한 국가인권위원회와 대법원의 판단2025.01.261. 남성징병제 헌법재판소는 2014년 남성징병제에 대해 완화된 심사기준을 적용하여 자의금지원칙 위반 여부를 판단하였다. 헌법재판소는 남성과 여성의 신체적 능력 차이, 여성 징집을 위한 시설 및 관리체제 문제 등을 근거로 해당 차별이 합리적이라고 판단하였다. 그러나 전투훈련 외 다양한 군 복무 유형이 존재하고 여성의 성적 자유 침해 문제 등을 고려하지 않았다는 점에서 아쉬움이 있다. 2. 성희롱 국가인권위원회는 업무관련성, 성적 함의 여부, 피해자의 성적 굴욕감 여부를 기준으로 성희롱 여부를 판단하였다. 대법원은 피해자의 특별한 사...2025.01.26
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 엘리자베스 시대 빈민법과의 비교2025.05.071. 노동법의 원리 노동법은 근로자의 권리 보호, 일자리 보호, 사회적 평등을 위한 제도입니다. 근로자의 권리와 일자리를 보장하고 사회적 취약계층의 차별을 방지하는 것이 노동법의 주요 원리입니다. 2. 사회복지법의 원리 사회복지법은 사회적 보호, 사회적 투자, 사회적 통합을 주요 원리로 합니다. 사회적 취약계층의 복지와 권리를 보호하고, 사회적 문제를 해결하며, 사회적 분열을 해소하는 것이 사회복지법의 핵심 목표입니다. 3. 엘리자베스 시대 빈민법의 개요 엘리자베스 시대 영국의 빈민법은 국가가 빈민을 지원하고 생계를 유지할 수 있는...2025.05.07
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엘리자베스 구빈법 이후 노동자들의 이동 제한에 대한 의견2025.04.261. 엘리자베스 구빈법 1662년 영국에서 제정된 정주법은 가난한 사람들의 증가된 부담을 억제하기 위해 흘러들어온 가난한 사람들을 모든 주거지로 강제 송환할 수 있는 권한을 부여한 법이다. 이는 가난한 사람들에게 편안한 구호 서비스를 제공하기 위해 정책 시행자들이 만들었다고 볼 수 있다. 2. 노동자의 이동 제한 정주법은 근로자들이 교회 단위로 이동하는 것을 금지하고 있다. 이는 노동자의 자유로운 이동권을 침해하는 것으로, 노동자가 자유롭게 움직일 수 있는 것은 당연한 권리이다. 따라서 노동자들의 이동을 허용하되, 빈곤층을 위한 구...2025.04.26
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남녀평등과 법 2024년 2학기 기말과제물2025.01.261. 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판례 헌법재판소는 지금까지 일관되게 남성징병제가 성차별에 해당하지 않으며 평등권을 침해하지도 않는다고 결정해오고 있습니다. 헌법재판소는 남성징병제가 합리적 이유가 있다는 합헌 결정을 3차례 내렸습니다. 다만 장기적으로는 출산율 변화에 따른 병역자원 수급 등을 고려해 양성징병제 도입 또는 모병제로의 전환에 관한 입법논의가 필요할 것으로 예상됩니다. 2. 남성징병제에 대한 본인의 평가 국방의 의무는 어느 한 성이나 특정 집단이 아니라 사회 구성원 모두에게 주어지는 신성한 책무라는 전제에서 남성징병제의...2025.01.26
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사회복지수급권의 침해에 대한 권리구제2025.05.111. 사회복지수급권의 침해 사회복지수급권은 경제적으로 어려움을 겪는 사람들이 사회복지서비스를 받을 수 있는 권리를 말한다. 이 권리는 국가가 보장해주고 있으며, 사회적으로 취약한 계층이나 경제적으로 어려움을 겪는 사람들이 사회복지서비스를 받을 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제 제도를 통해 이용자의 권리를 보호하고, 서비스 제공자의 책임감을 제고하며, 서비스 제공의 질적 향상과 투명성 확보를 도모할 수 있다. 2. 사회복지법상 권리구제 제도 사회복지법상 권리구제 제도에는 이의신청...2025.05.11
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