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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법2025.01.131. 일·가정 양립의 필요성 일을 통해 우리는 경제적으로 여유로운 삶을 유지할 수 있고, 화목한 가정생활을 영위하기 위한 기본 바탕을 확립하게 된다. 또한 우리는 가정생활을 통해 근로의욕 상실을 방지할 수 있음은 물론 충분한 휴식을 통해 업무 효율이 떨어지는 것을 방지할 수 있기 때문에 일·가정 양립은 선택은 아닌 필수인 것이다. 2. 근로시간 조정 신청 우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다....2025.01.13
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.05.031. 일-가정 양립의 개념 일-가정 상호관계와 관련하여 일-가정 균형, 일-가정 양립 개념이 혼용되어 사용된다. 일-가정 균형은 일-가정 갈등이 없는 상태로서, 일-가정 촉진이 일-가정 갈등 제거 또는 이를 견딜 수 있는 환경을 만들어주는 상태로서, 일과 가정 두 영역에서 요구에 맞는 충분한 자원을 가지고 있다고 평가되는 상태 등 다양한 정의가 이루어지고 있다. 과거에는 직장에 충실한사람이라면 가정에 소홀하기 쉽다는 인식이 가정과 직장과의 관계에서 중점이 되었다면 오늘날은 직장과 가정은 양립불가능한 양자택읠의 영역으로서가 아닌 조화...2025.05.03
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일과 가족돌봄의 양립에 대한 여성복지적 관점2025.04.261. 일과 가족돌봄의 양립 일·가정 양립 문제는 여성만의 문제가 아니지만, 특히 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족 양육에 부담을 느끼는 여성들이 자녀를 둔 기혼여성의 여성으로서 경제활동 참여를 낮추는 중요한 요인이다. 일·가정 양립 정책은 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함하고 있다. 하나는 사회복지사들이 노동시장에 참여하여 소득을 창출하고 사회에 충분히 참여할 수 있도록 돕는 것과 동시에 그들의 자녀들을 지원하는 것이다. 2. 돌봄노동의 사회화 노무현 정부 시절 처음 만들어진 '1차 건강가정기본계획'은 처음으로...2025.04.26
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.01.061. 일가정양립정책 일가정양립정책은 기혼 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하는 정책을 의미한다. 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 가사노동의 공동화 등이 발생하고 이는 출산율 저하와 같은 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문에, 국가가 가정에 개입하여 일과 가정생활의 조화를 지원하는 정책이다. 2. 우리나라 일가정양립정책 우리나라의 대표적인 일가정양립정책으로는 육아휴직제도, 직장 어린이집 운영, 전환시간형 선택제 등이 있다. 육아휴직제도는 출산 전후 일정 기간 동안 일을 쉴 수 있도록 하며, 직장 어린이집은 출퇴근 시 자...2025.01.06
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사회복지 문제를 소재로 한 영화 속 비정규직 문제와 해결방안2025.05.141. 비정규직 현황 및 문제점 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다. 이는 전체 임금근로자의 36.4%에 해당하는 수치로, 국민 3명 중 1명이 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 고용 불안정, 저임금 등의 문제를 겪고 있으며, 이는 사회적 양극화와 내수 경기 침체 등의 문제로 이어질 수 있다. 2. 영화 <카트>에 등장한 비정규직의 현실 영화 '카트'의 주인공 '선희'는 지난 5년 동안 마트에서 비정규직으로 일했지만, 정규직이 되지 못했다. 영화는 기혼 여성 노동자의 현실을 잘 보...2025.05.14
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오2025.04.261. 일가정양립정책 일가정양립정책은 기혼 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 지원하는 정책을 의미한다. 이는 여성의 노동시장 참여 증가로 인한 가사 및 돌봄 공백 문제를 해결하기 위해 국가가 개입하여 일과 가정생활의 조화를 도모하는 것이다. 2. 우리나라 일가정양립정책 우리나라의 일가정양립정책은 양육 지원금 제공, 보육 서비스 확대 등의 방식으로 이루어지고 있다. 특히 보편적 복지 보다는 선별적 복지 방식을 취하고 있다는 특징이 있다. 3. 영국 일가정양립정책 영국의 일가정양립정책은 근로시간 조정, 아동 양육 비용 무상 지원...2025.04.26
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일과 삶의 균형2025.04.291. 일-가정 양립 정책 일·가정 양립 정책은 출산율제고, 젠더 평등, 아동 빈곤 또는 한 부모 가족 빈곤 감소, 고령화·저출산 상황에서 지속가능한 경제 성장과 사회보장 체계 유지를 위한 여성 노동력 확보 등 다양한 배경 하에서 등장했다. 그러므로 일·가정 양립 정책의 개념과 범주에 대해서는 학자마다 그 목적에 따라 상이하게 범주화되어지고 있다. 2. 가족정책 가족의 관점에서 자녀출산은 경제적인 요인에 의하여 크게 좌우되어진다. 가족경제학이론의 관점에 따르면 일반적으로 부모는 자녀로부터 얻을 수 있는 효용가치와 자녀를 양육함으로서 ...2025.04.29
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여성복지론: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.04.291. 여성노동의 현실 여성의 노동시장은 2018년 우리나라 총인구 5,163만 5천명이다. 여성인구는 증가하고 있다. 이때 산업화사회가 되면서 여성노동에 대해서 관심을 가지게 되었다. 노동시장은 노동력 수요의 증가가 여성들의 경제활동 참여를 촉진시켰다. 한국 여성의 경제활동 참여율은 여성의 고학력화와 성 평등 의식의 확산으로 1980년대 중반 이후 증가하였다. 하지만 여성의 경제활동 참여율은 낮아서 노동현장에서 여성들의 지위가 열학하기도 하였다. 점점 변화되기 시작한 것은 1990년대 이후 여성의 지위가 향상되어져갔다. 이들을 위한...2025.04.29
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서2025.01.211. 워라밸의 도입 배경과 역사 워라밸의 개념은 1970년대 영국에서 기혼 여성들이 직업과 가정 간의 균형을 맞추기 위해 시작된 사회적 운동에서 비롯되었다. 이후 1980년대에 들어서면서 워라밸은 미국을 포함한 서구 사회로 확산되었고, 점차 모든 근로자를 대상으로 한 개념으로 발전하였다. 한국에서는 2000년대 이후, 특히 2010년대 중반부터 워라밸의 중요성이 급격히 부각되었다. 2. 워라밸의 장단점 워라밸의 주요 장점으로는 근로자의 심리적 안정과 직무 만족도 향상, 창의성과 혁신성 자극 등이 있다. 그러나 워라밸을 지나치게 강조...2025.01.21
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