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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.031. 면접법의 개념 면접법은 어떤 문제의 해결에 있어 전문적인 지식을 가진 전문가와 클라이언트 간의 대화로 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 행하는 의사소통이라고 할 수 있습니다. 면접법은 사회복지사와 클라이언트 간의 의사소통이지만 일반 대화와는 구별되는 특성을 가지고 있습니다. 각각의 정해진 역할이 있으며 역할에 따라 상호작용이 제한되기도 합니다. 또한 클라이언트의 문제해결이라는 뚜렷한 목적이 있어 이를 달성하기 위해 상호간의 협의가 선행됩니다. 2. 면접법의 기술향상 필요성 사회복지실천 현장에 있어 면접법은 질...2025.05.03
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.231. 면접법의 정의 면접법은 연구자나 조사자가 특정 주제에 대해 피면접자의 생각, 경험, 태도 등을 심층적으로 탐색하고 이해하기 위해 사용하는 중요한 조사 기법입니다. 면접법은 대면 인터뷰, 전화 인터뷰, 온라인 인터뷰 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있으며, 피면접자의 생각, 태도, 감정, 경험 등을 심층적으로 탐색하고 이해하기 위해 사용됩니다. 2. 면접법의 활용 면접법은 사회과학, 경영학, 교육학, 심리학 등 다양한 학문 분야와 실무 현장에서 널리 활용됩니다. 예를 들어, 사회복지 연구에서는 클라이언트의 경험을 이해하고, 그들...2025.01.23
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.04.301. 면접법의 기술 향상을 위한 방법 면접법은 면접자와 피면접자 간의 언어 및 비언어적 상호작용을 통해 연구 목적에 부합하는 정보를 수집하는 방법이다. 효과적인 면접을 위해서는 라포 형성, 표현기술 활용 등 다양한 전문적 기술이 필요하다. 라포 형성을 위해서는 클라이언트의 자기 결정권 존중, 관심과 신뢰 분위기 조성, 공감적 이해 등이 중요하다. 표현기술로는 명확화, 재진술, 요약, 재보증, 보편화, 감정의 반영, 조언과 정보제공, 직면과 도전, 자기노출, 해석하기 등이 있다. 이러한 기술들을 상황에 맞게 적절히 활용하면 면접의 효...2025.04.30
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.121. 면접법의 개념 면접법은 연구 자료를 얻기 위한 과정으로, 연구의 영역에서 면접자와 면접 대상자가 연구와 관련된 질문, 대답을 주고받는 방법이다. 면접법은 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로 분류할 수 있다. 2. 면접법의 장단점 면접법의 장점은 다양한 범주의 조사 내용을 상세히 조사할 수 있고, 응답률이 높으며, 면접자가 질문을 보충 설명할 수 있다는 것이다. 단점은 시간과 비용이 많이 소요되고, 면접자와 면접 대상자의 관계에 따라 제약이 발생할 수 있다는 것이다. 3. 면접법의 기술 향상 방법 면접법의 기술 향상...2025.05.12
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.011. 면접법 면접법은 연구에 필요한 자료를 얻기 위하여 면접자와 피면접자가 질문과 응답의 대화를 통하여 자료를 수집하는 방법이다. 면접은 변수를 확인하며 가설을 도출하기 위한 탐색적인 조사나 설문지, 관찰 등 다른 자료 수집방법의 타당성 여부를 검토한다거나 예견하지 못한 결과를 추적하는 것에 사용을 하기도 한다. 2. 면접법의 장단점 면접조사의 장점으로는 융통성, 높은 응답률, 타당도, 환경의 통제, 질문순서의 통제, 무의식적인 응답의 기록, 복잡한 질문의 사용 등이 있다. 단점으로는 비용과 시간의 소요, 면접자의 편의 발생, 기록...2025.05.01
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.041. 면접의 시작 면접의 과정은 소개와 방문으로 시작한다. 면접원은 문 앞에서 만나고 공식허가서를 보여준다. 응답자로부터 협조를 얻고 재확인한다. 면접조사에 대한 협조를 요청하는 과정은 지역사회의 협조를 요청하는 방법과 응답자 개인의 협조를 얻는 방법으로 구분할 수 있다. 지역사회의 협조를 얻는 방법은 연구주제와 관련이 있는 다양한 여러 지역단체나 인물들의 협조를 구하는 것이 바람직하며, 지역의 행정관서, 이장, 유지, 마을 어른 등의 협조를 얻는 것이 중요하다. 응답자 개인의 협조를 얻는 방법은 방문시간에 대한 사전약속, 첫인상 ...2025.01.04
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사회복지 면접 기술 향상을 위한 방법2025.01.061. 사회복지에서의 면접 사회복지에서 면접은 전문적인 관계를 바탕으로 정보 수집, 임무 수행, 클라이언트의 문제 해결을 위한 목적으로 이루어지는 시간 제한된 커뮤니케이션 과정입니다. 사회복지사와 클라이언트가 상호작용하며 문제를 이해하고 지원하는 전문적인 대화라고 할 수 있습니다. 2. 면접 기술 향상 방법 면접 기술 향상을 위해서는 1) 면접에서의 사회복지사 역할 인식, 2) 다양한 면접 경험 쌓기, 3) 전문적인 언어 습득을 위한 독서, 4) 자신의 면접 모습 녹화 및 분석, 5) 주변 전문가의 조언 구하기, 6) 면접 일지 작성...2025.01.06
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집단 프로그램 상담 일지(대인관계 기술 향상)2025.05.061. 집단 프로그램 상담 집단 프로그램 상담 첫 회기에 참여한 집단원들은 어색함으로 인해 자신의 이야기만 하려는 경향이 강했으며, 활동 중 기분 변화와 부정적인 말을 하는 모습을 보였다. 프로그램 소개와 규칙 공유, 서약서 작성 후 집단원들이 경험한 갈등 상황에 대해 표현하고 발표하는 시간을 가졌다. 2. 대인관계 기술 향상 집단원들이 경험한 갈등 상황으로는 동생의 장난, 게임 방해, 친구의 폭력, 물건 뺏기, 비웃음 등이 있었다. 이러한 갈등 상황에서 집단원들은 부정적인 감정을 표현하고 있었으며, 대인관계 기술 향상을 위한 프로그...2025.05.06
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.121. 면접의 정의 및 목적 면접은 다양한 정의를 가지고 있으며, 치료적 개입을 위한 기초, 면접 참여자들이 서로 합의한 의도적인 목적에 의해 이루어지는 대화, 사회복지사가 사회복지 실천현장에서 사용하는 기본적인 실천도구, 클라이언트에 대한 효과적인 사정과 개입을 위한 자료를 얻을 수 있는 중요한 활동 등으로 정의할 수 있다. 면접의 목적은 해결해야 하는 문제를 알고 고통을 받는 사람과 그 주변 상황에 대해서 충분히 이해하여 그 문제를 해결하는 것, 사회복지실천의 다양한 기능에 따라 결정됨, 자료의 수집과 분석, 클라이언트와의 관계 ...2025.05.12
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의사소통기술 향상을 위한 자기표현2025.05.071. 자기표현의 정의 자기표현이란, 확신을 가지고 기술적으로 자기의 생각이나 감정을 폭넓게 전달하는 능력이며 어떤 상황에서 자신에게 도움이 되는 결정을 하도록 설득하는 대화 방법을 말한다. 이것은상대방의 감정과 입장을 고려하지 않고 계속해서 자기 생각과 입장을 강력하게 주장하는 공격적인 표현과는 다르다. 2. 자기표현적 사람의 특징 1/ 자기의 생각을 전달함 2/ 의견표현을 두려워하지 않음 3/ 요청, 설명을 할 줄 암 4/ 항상 감정표현을 적절하게 함 5/ 자신감이 있음 6/ 자신의 두려움을 다스릴 수 있는 용기가 있음 7/ 기술...2025.05.07
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