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산업복지: 개념, 필요성, 현황 및 개선점2025.01.291. 산업복지의 개념 산업복지는 근로자의 복지 향상을 목적으로 하는 모든 정책과 프로그램을 포괄하는 개념이다. 이는 근로자가 산업 현장에서 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 돕는 제도적 장치로, 근로자의 신체적 건강을 보호하는 것뿐만 아니라, 정신적 안정과 경제적 지원을 포함한다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지의 필요성은 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 현대 사회에서 직무 스트레스와 과로, 불안정한 고용 환경 등이 근로자의 복지에 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 개인의 건강뿐만 아...2025.01.29
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긱 경제의 어두운 측면2025.05.051. 공유 경제 공유 경제는 사회를 이롭게 하기 위한 욕구에 의해 작동된다고 주장되지만, 실제로는 대부분의 주요 참여자들이 이윤을 추구하는 회사들이며 모든 거래에서 수수료를 받고 있다. 일부 사이트들은 여전히 진정한 공유를 제공하지만, 대부분은 전통적인 비즈니스와 마찬가지로 사실상 제품을 판매하고 있다. 이처럼 성패가 달려있는 많은 돈과 함께 이 사업의 신세계는 어둡고 비우호적일 수 있다. 2. 긱 경제 근로자 긱 경제 근로자들은 자신의 시간을 정할 수 있고 자신의 보스라는 장점이 있지만, 실제로는 알고리즘에 의해 통제되고 있다. ...2025.05.05
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사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법2025.01.241. 정치의 구성요소와 삼각형 정치를 구성하는 요소에는 이념, 정책, 세력 이렇게 세 가지가 있다. 이념은 철학, 세상을 보는 생각, 관점을 말하며, 정책은 법, 제도 같은 실질적으로 행해질 수 있는 것을 말하고, 세력이란 권력, 힘을 뜻한다. 이 세 가지 구성요소가 서로 영향을 주고 얽혀 있는 것을 정치의 삼각형이라 한다. 2. 정규직 정규직은 고용안정, 승진 가능, 각종 복지 제도 등을 제공함으로 자발적 조직 규율의 수용과 충성심을 유도하는 방법으로 기업에 수용되고 소속감을 느끼게 한다. 그러나 이 부분이 조직화된 정규직의 임금...2025.01.24
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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안2025.05.141. 보편복지 보편복지란 복지 대상자의 신분, 성별, 출신 등을 가리지 않고 누구에게나 보편적으로 서비스를 제공하는 제도이다. 보편복지의 장점은 행정 비용 감소, 비차별적이고 세금 납부에 따른 혜택 제공 등이 있다. 단점으로는 납세 부담 증가, 복지 수준 저하 및 도덕적 해이 문제 등이 있다. 2. 보편복지의 문제점 보편복지의 문제점으로는 첫째, 권리 과잉으로 인한 법치와의 충돌 및 경제 자유 유린, 둘째, 세금 증가에 따른 경제적 비용 증가, 셋째, 복지 서비스 축소가 어려운 비가역성, 넷째, 무상 복지로 인한 자원 낭비 등이 있...2025.05.14
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사회복지정책론 - 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태2025.01.241. 현금 급여 현금 급여는 수급자에게 직접적으로 금전을 지급하는 방식으로, 가장 단순한 복지 급여 형태입니다. 수급자가 지급된 현금을 자유롭게 사용할 수 있기 때문에 생활비, 주거비, 의료비 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 현금 급여의 장점은 수급자가 자신의 상황에 맞게 유연하게 자금을 사용할 수 있다는 점이지만, 단점으로는 자금의 오용 가능성과 금전 관리에 어려움을 겪는 경우 효과적인 복지 혜택이 되지 못할 수 있다는 점이 있습니다. 2. 현물 급여 현물 급여는 현금을 직접 지급하는 대신, 필요한 물품이나 서비스를 제공하...2025.01.24
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가족복지정책 프로그램2025.01.151. 세제혜택 소득세법과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득공제제도를 통해 가족구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비 지출 등에 대해 과세소득의 일정분을 면해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜 주는 기능을 한다. 그러나 이러한 세제혜택은 몇 가지 점에서 가족복지적 목적달성에 한계가 있다. 2. 근로장려세제 근로장려세제는 일정 저소득자에 대해 세금을 거두는 것이 아니고 오히려 조세로 일정액을 지급해 주는 현금지원제도이다. 즉, 일하여 소득을 획득하는 저소득자에 대해 생계지원성 현금급여를 제공...2025.01.15
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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안2025.05.111. 비정규직 근로자 비정규직이란 정규직(풀타임 상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다. 급격한 산업화와 글로벌 경제화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었고, 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있다. 한국의 경우, IMF 외환위기를 경험하면서 비정규직 고용을 선호하는 관행이 확산되었다. 2. 임시계약직 근로 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한...2025.05.11
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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.04.291. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 의료 혜택 제공에 있어 효율성과 형평성의 관점을 고려해야 한다. 효율성 측면에서는 제한된 자원으로 많은 사람에게 지원하는 것이 중요하지만, 형평성 측면에서는 모든 구성원의 기본적인 건강권을 보장하는 것이 중요하다. 이를 위해 정부의 의료비 지원 확대와 일차 의료 개혁 등의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다 실업수당 지급에 있어서도 효율성과 형평성의 균형이 필요하다. 효율성 측면에서는 ...2025.04.29
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인공지능 로봇 도입에 따른 일자리 손실 대응을 위한 제도적 방안2025.01.181. 재교육 시스템 강화 기술 재교육 프로그램, 평생교육 프레임워크, 소외계층의 취업 능력 향상 및 소득 안정성 보장, 산업별 맞춤형 재교육 프로그램 등을 통해 근로자들이 변화하는 노동 시장에 유연하게 대응할 수 있도록 해야 합니다. 2. 노동 시장의 포용성 확립 취업 지원 프로그램 강화, 사회적 안전망 확충, 다양한 계층의 포용을 위한 정책 마련, 기업의 책임 강화 등을 통해 AI 기술의 혜택을 모든 근로자에게 확대할 수 있도록 해야 합니다. 3. 성인학습 및 일터학습 강화 직장 내 교육 프로그램 운영, 산학 협력 강화를 통해 근...2025.01.18
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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오2025.01.111. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 사회의 모든 구성원은 곧 국민이고 이들은 국가가 제공하는 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 할 필요가 있다. 국가적인 측면에서 경제를 성장시킴과 동시에 개인적 측면에서 효용을 제고하기 위해서는 국민들의 건강수준이 향상되어야 하기 때문이다. 그러나 모든 국민의 건강을 위한 의료에 지원할 수 있는 국가적 예산이 한정적이기 때문에 장기적인 경제성장을 위해서는 일을 할 수는 있지만 장애나 질병 등으로 인해 현재 노동을 할 수 없는 생산가능 인구에 건강향상을 위한 ...2025.01.11
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