가족복지정책 프로그램
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2024.05.21
문서 내 토픽
  • 1. 세제혜택
    소득세법과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득공제제도를 통해 가족구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비 지출 등에 대해 과세소득의 일정분을 면해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜 주는 기능을 한다. 그러나 이러한 세제혜택은 몇 가지 점에서 가족복지적 목적달성에 한계가 있다.
  • 2. 근로장려세제
    근로장려세제는 일정 저소득자에 대해 세금을 거두는 것이 아니고 오히려 조세로 일정액을 지급해 주는 현금지원제도이다. 즉, 일하여 소득을 획득하는 저소득자에 대해 생계지원성 현금급여를 제공함으로써 빈곤예방 및 근로동기 강화를 동시에 기대할 수 있다.
  • 3. 사회보험
    사회보험은 기본적으로 개인별 수급권에 의한 급여체계이고 각 보험별 달성하고자 하는 목적이 다르기 때문에, 이를 통해 가족의 경제적 욕구를 충분히 충족시키는 데에는 한계가 있으나, 개별보험 내에서 피부양자의 존재여부, 임신 ? 출산에 따른 욕구 및 활동변화를 고려하고 있다.
  • 4. 공공부조
    국민기초생활보장제도는 가구단위로 수급자격이 판정되고 급여 또한 가구를 단위로 이루어진다는 측면에서 가족복지적 성격이 뚜렷하다. 장애수당, 장애인연금, 장애아동수당, 기초연금, 한부모가족 양육비 및 복지자금 지원 등 다양한 공공부조 제도가 있다.
  • 5. 보편적 소득 및 지출 지원
    가정양육수당은 소득과 상관없이 인구학적 기준에 의하여 보편적으로 지급되는 공적소득이전으로 아동양육과 관련된 비용을 보전하고 아동의 건전한 발달을 도모하는 목적을 지닌다. 임신 ? 출산 진료비 지원은 산모와 태아의 최소한의 건강관리가 가능하게 함으로써 태아기부터의 불평등을 축소시키고, 산모와 태아의 건강 형평성 강화에 기여한다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 세제혜택
    세제혜택은 개인과 기업의 경제활동을 장려하고 지원하는 중요한 정책 수단입니다. 적절한 세제혜택은 경제 성장과 일자리 창출, 그리고 삶의 질 향상에 기여할 수 있습니다. 그러나 세제혜택이 특정 집단이나 산업에 편중되거나 남용되는 경우 형평성과 효율성 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 세제혜택 정책은 국가 전체의 균형 있는 발전을 위해 설계되어야 하며, 지속적인 모니터링과 개선이 필요합니다.
  • 2. 근로장려세제
    근로장려세제는 저소득 근로자의 소득을 보전하고 근로 의욕을 높이는 중요한 정책 수단입니다. 이를 통해 근로자의 생활 안정과 경제적 자립을 지원할 수 있습니다. 다만 제도의 설계와 운영에 있어 근로자의 실질적인 생활 여건을 반영하고, 제도 활용의 접근성을 높이는 노력이 필요합니다. 또한 근로장려세제와 다른 복지 정책들과의 연계성을 강화하여 저소득 근로자에 대한 종합적인 지원 체계를 구축해야 할 것입니다.
  • 3. 사회보험
    사회보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험에 대한 대응력을 높이는 핵심적인 제도입니다. 하지만 현재 사회보험 제도는 사각지대 문제, 재정 불균형, 보장 수준의 한계 등 다양한 과제를 안고 있습니다. 따라서 사회보험 제도를 지속적으로 개선하여 보편적 보장성을 높이고, 재정 건전성을 확보하며, 보장 수준을 현실화할 필요가 있습니다. 이를 통해 국민의 삶의 질 향상과 사회 통합에 기여할 수 있을 것입니다.
  • 4. 공공부조
    공공부조는 최저생활을 보장하고 빈곤층을 지원하는 중요한 사회안전망입니다. 하지만 현재 공공부조 제도는 수급 기준의 엄격성, 낮은 급여 수준, 사각지대 등의 문제를 안고 있습니다. 따라서 공공부조 제도를 개선하여 실질적인 생활 보장 기능을 강화하고, 수급 자격 기준을 완화하며, 급여 수준을 현실화할 필요가 있습니다. 또한 공공부조와 다른 복지 제도와의 연계성을 높여 통합적인 지원 체계를 구축해야 할 것입니다.
  • 5. 보편적 소득 및 지출 지원
    보편적 소득 및 지출 지원은 모든 국민의 기본적인 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다. 이를 통해 빈곤과 불평등을 완화하고, 경제 활성화와 사회 통합을 도모할 수 있습니다. 다만 보편적 지원 제도의 도입과 운영에 있어서는 재정 부담, 근로 의욕 저하, 형평성 문제 등을 고려해야 합니다. 따라서 보편적 지원 제도는 국가 재정 여건과 사회적 합의를 바탕으로 단계적으로 도입하고, 지속적인 모니터링과 개선을 통해 제도의 효과성과 지속가능성을 높여나가야 할 것입니다.
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