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성평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.211. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 군 복무를 한 사람들에게 공무원 시험에서 가산점을 주는 제도였다. 그러나 이 제도가 여성과 병역면제자들에 대한 차별이라는 지적이 제기되었고, 헌법재판소에서 위헌 판결을 받았다. 군필자들은 이 제도의 부활을 요구하고 있지만, 여전히 논란의 대상이 되고 있다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 기업에서 여성 채용 비율을 일정 수준 이상으로 유지하도록 하는 제도이다. 이는 여성의 사회적 참여 기회를 높이기 위한 목적으로 도입되었지만, 능력 중심의 채용이 아닌 성별 중심의 채용이 될 수 있다는 ...2025.01.21
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성 평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.221. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 남성의 군 복무로 인한 손실을 보상하기 위해 도입되었지만, 여성과 군 복무를 하지 않은 남성에게 차별적이라는 비판을 받고 있다. 찬성측은 남성의 희생에 대한 보상이 필요하다고 주장하지만, 반대측은 성별에 따른 불평등을 심화시킬 수 있다고 지적한다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 직장 내 성별 불균형을 해소하고 여성의 고용 기회를 확대하기 위해 도입되었다. 하지만 이 제도 역시 남성에게 역차별로 인식될 수 있으며, 실질적인 역량보다 성별이 우선시되는 불합리한 고용관행을 초래할 수 있다는...2025.01.22
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대한민국 미래 담론: 모병제 도입의 필연성과 전망2025.11.181. 모병제 도입의 필요성 젊은 남성 인구의 급격한 감소로 인해 군 입대 인원이 급감하고 있으며, 일부 사단이 폐지되는 상황이 발생하고 있다. 한국 상비군을 유지하기 위해서는 모병제 도입이 필연적이다. 모병제는 단순한 용병제도가 아니라 군인 대우를 혁신적으로 개선하여 일반인들이 자발적으로 군인으로 종사할 수 있도록 유도하는 제도이다. 이미 병장 월급이 200만원대로 상향되어 모병제 도입의 기반이 마련되고 있다. 2. 모병제의 급여 및 처우 개선 모병제 실시 시 월급 300~400만원 수준이면 충분한 효과를 기대할 수 있을 것으로 예...2025.11.18
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양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안2025.01.241. 징병제 징병제는 현재 대한민국을 기준으로 만 18세가 넘은 성인 남성에게 부여하는 국가의 의무 중 하나이다. 징병제에는 장점과 단점이 존재하는데, 장점으로는 북한의 위협으로부터 국가를 보호할 수 있다는 것이고, 단점으로는 개인의 자유와 가치관 갈등이 발생한다는 것이다. 2. 양심적 병역거부 대한민국에서는 종교를 기반으로 한 양심적 병역거부가 대표적으로 대두되었다. 특히 '여호와의 증인'은 성경 구절을 인용하며 집총과 병역의무 이행을 거부해왔다. 2018년 6월 헌법재판소 판결로 인해 양심적 병역거부자들이 대체복무를 할 수 있게...2025.01.24
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군 가산점제 시행 찬성 의견2025.05.081. 군 가산점제도 군 가산점제도는 제대한 군인을 대상으로 군 복무기간의 보상을 위해 취업할 때 과목별로 시험 득점에 5% 가산점을 주는 제도입니다. 이 제도는 1961년에 도입되었지만 1998년 헌법재판소의 위헌 판결로 1999년 12월 23일 폐지되었습니다. 최근 병역기피가 늘어나면서 군가산점 제도의 부활을 지지하는 사람이 많아지고 있습니다. 여성 가족부와 민주당 여성의원들은 성 평등을 이유로 군가산점제도의 부활을 반대하고 있지만, 실제 여성의 78.8%가 이 제도에 찬성하는 것으로 조사되었습니다. 군 가산점제도는 병역기피 현상...2025.05.08
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군가산점 제도 찬성 A+ ppt2025.05.081. 군가산점제도 군복무를 마친 제대군인에게 공무원 임용시험에서 필기시험 점수에 5%의 가산점을 주는 제도. 1999년 헌법재판소의 위헌 결정으로 폐지되었으나, 이후 여러 차례 부활 논의가 있었음. 군가산점제도의 찬성 근거로는 군복무로 인한 시간적, 육체적, 정신적 손실에 대한 보상, 병역 기피 현상 최소화, 군필자와 비군필자 간 형평성 문제 등이 제시되고 있음. 1. 군가산점제도 군가산점제도는 국가와 사회에 기여한 군 복무 경험을 인정하고 보상하는 제도로, 공정한 기회 제공과 사회통합 측면에서 긍정적인 역할을 할 수 있습니다. 그...2025.05.08
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(복지법제론)국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다2025.05.061. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등 세 가지 급여로 구성되어 있는데, 그중에서도 가장 중요한 급여는 노령연금이다. 하지만 저출산 고령화 현상 및 인구구조의 변화로 인해 2060년경에는 기금이 고갈될 것이라는 전망이 나오고 있어 향후 재정 안정성 확보를 위한 대책 마련이 시급한 상황이다. 이러한 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도가 바로 '크레딧 제도'이다. 2. 군복무 크레딧 제도 국방부가 저출산·고령화 시대에 따른 인구 감소 추세에 대비하기 위해 군 복무 기간을 사회 경력으...2025.05.06
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제대탈출로 인한 태아 위험 및 산모 감염 관리2025.01.041. 제대탈출 제대탈출은 아기의 머리가 나오기 이전에 제대(탯줄)가 자궁 밖으로 밀려나온 상태를 말한다. 이는 양막 파열 후, 태아보다 제대가 먼저 산도에 나타난 상황을 의미한다. 제대탈출이 발생하면 태아의 저산소증과 중추신경계 손상, 사망 등의 위험이 크기 때문에 신속한 분만이 필요하다. 또한 제대 노출로 인한 감염의 위험도 있어 주기적인 활력징후 모니터링과 적절한 간호중재가 중요하다. 2. 제대압박 완화 제대압박을 줄이기 위해 트렌델렌버그 체위, 심스체위 등의 자세를 취하게 하고 태아 선진부를 들어올리는 등의 간호중재를 시행한다...2025.01.04
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군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유2025.05.091. 군 가산점제도 군 가산점제도는 과거 일정한 의미와 역할이 있었지만, 현재의 사회적·군사적 역할, 장병들의 삶과 직결된 문제 등을 고려하면 군 가산점제 부활은 부작용을 낳을 수 있다. 군 가산점제는 군인의 헌신과 희생을 인정하고 보상하는 방식으로 도입됐지만 현대사회의 변화와 함께 그 필요성과 실효성에 의문이 제기되고 있다. 따라서 군 가산점제 부활에 반대하는 입장을 취하고, 다양한 관련 이유와 사례를 분석하고자 한다. 2. 전문성과 능력 현대 사회에서는 전문성과 능력을 갖춘 인재가 중요하다. 군 가산금 제도는 군 복무자에게 일정...2025.05.09
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고려시대 군사제도: 부병제와 군반씨족제의 논쟁2025.11.141. 부병제론 고려의 군사제도를 당나라의 부병제와 동일한 성격으로 보는 견해. 중앙군의 2군 6위를 구성한 군인들이 일반 농민으로서 병농일치 원칙에 따라 편성되었으며, 군역의 대가로 군인전을 지급받았다고 주장. 주현군의 보승·정용군이 교대로 번상하여 중앙군을 구성했으며, 농민들은 상번과 비번으로 나뉘어 수도로 번상했다는 것을 근거로 제시. 중앙·지방·변경의 3요소가 중앙 정부의 통일적 지휘 아래 운용되는 부병제의 특징을 강조. 2. 군반제론 고려의 중앙군 2군 6위를 구성한 군인들이 군반씨족이라는 특수 신분층의 전문 직업군인이었다고...2025.11.14
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