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상처관리원칙과 상처관리과정2025.01.171. 상처관리 원칙 상처관리의 기본 원칙은 청결, 감염 예방, 적절한 치료, 상처의 치유 촉진 등으로 나뉜다. 이러한 원칙을 철저히 지키는 것이 상처의 회복을 돕고, 합병증을 예방하는 데 중요하다. 청결 유지, 감염 예방, 적절한 치료, 치유 촉진 등의 원칙을 설명하였다. 2. 상처관리 과정 상처관리과정은 크게 상처 평가, 세척, 소독, 드레싱, 모니터링의 단계로 나눌 수 있다. 각 단계에서 철저한 관리가 필요하다. 상처 평가, 세척, 소독, 드레싱, 모니터링 등 각 단계별 상처관리 과정을 자세히 설명하였다. 3. 상처관리의 중요성...2025.01.17
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상처관리원칙과 상처관리과정2025.01.161. 상처 관리 원칙 상처 관리에는 몇 가지 기본 원칙이 있다. 첫째, 청결 유지로 상처 부위를 깨끗하게 유지하여 감염을 예방한다. 둘째, 적절한 습윤 환경 유지로 상처 치유를 촉진한다. 셋째, 통증 관리로 환자의 불편을 줄이고 회복을 돕는다. 이러한 원칙을 지키면서 체계적인 상처 관리 과정을 거치면 효과적인 상처 치유를 기대할 수 있다. 2. 상처 관리 과정 상처 관리 과정은 상처 평가, 세척 및 소독, 드레싱 적용 등의 단계로 구성된다. 상처 평가를 통해 상처의 상태를 정확히 파악하고, 세척 및 소독으로 감염을 예방한다. 마지막...2025.01.16
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실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리2025.05.141. 실질과세의 원칙 실질과세의 원칙은 납세자가 과세표준 및 세액계산의 기초가 되는 사실관계를 허위로 조작하거나 은폐함으로써 부당한 세부담을 회피하는 것을 방지하고자 하는 취지에서 규정된 것으로, 실제로 발생한 소득 또는 수익·재산·행위 또는 거래 등 과세요건사실의 존재 여부를 그 외형에만 의존하지 않고 실지내용에 따라 귀속시키는 원칙이다. 2. 신의성실의 원칙 신의성실의 원칙은 국가나 지방자치단체 기타 공법인뿐만 아니라 사인 상호간에도 적용되는 일반원칙으로, 권리의 행사와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다는 민법상의 ...2025.05.14
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사례관리의 기본 원칙과 실천원리2025.05.071. 사례관리의 기본 원칙 사례관리의 기본 원칙에는 서비스의 개별성, 서비스의 포괄성, 규모 있는 서비스, 클라이언트의 자율성 증대, 서비스의 지속성, 서비스의 연계성 등 6가지가 있다. 이를 통해 클라이언트의 다양한 욕구를 충족시키고 서비스의 중복을 방지하며 클라이언트의 자율성을 보장하고 지속적인 서비스를 제공하며 분리된 서비스 전달체계를 연결하는 것이 중요하다. 2. 사례관리의 실천원리 사례관리의 실천원리에는 맞춤형 서비스 및 욕구 기반, 개별화되고 소비자 중심의 계획, 선택권, 계약과 책임성, 서비스의 제공, 서비스 개발, 책...2025.05.07
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아동 관리의 개념과 원칙, 유형 및 유엔 아동 관리협약의 4대 기본원칙 위반 사례2025.05.161. 아동 관리의 개념 아동 관리는 어린이와 청소년의 신체적, 정서적, 사회적, 인지적 발달을 촉진하고 보호하기 위한 프로세스를 설명합니다. 이는 아동들이 가정, 학교, 사회 및 다른 환경에서 그들의 필요를 충족시키고 권리를 보호하는데 관련이 있습니다. 이러한 관리 과정은 아동들이 건강하게 성장하고 폭력과 무력함으로부터 보호받을 수 있도록 노력하는 것을 목표로 합니다. 2. 아동 관리의 원칙 아동 관리의 핵심 원칙은 최선의 이익, 비참여, 비차별, 유아의 의견 존중 등입니다. 이러한 원칙들은 아동의 안전과 발전을 위해 필수적이며, ...2025.05.16
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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리 주요내용 요약 및 자신의 생각2025.01.131. 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리 이론은 고전적 조직이론에 속하며, 과학적 관리론과 유사하지만 과학적 관리론이 최하계층 또는 작업계층을 대상으로 하는 반면 행정관리론은 중상위계층을 대상으로 한다. 페이욜은 경영관리 활동을 기술적, 상업적, 재무적, 보호적, 회계적, 관리적 활동 등 6가지로 구분하였으며, 관리자 기능을 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 통제활동으로 보았다. 또한 그는 14가지 행정관리 원칙을 제시하였는데, 이는 조직의 능률성, 경제성, 효과성 제고를 위한 처방으로 조직의 관리자가 따라야 할 기본방침이다. 2....2025.01.13
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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]2025.05.121. 배치의 원칙 배치의 원칙에는 적재적소주의, 균형주의가 있다. 적재적소주의는 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로 자기육성의 의욕을 진작시키는 것이다. 균형주의는 직장 전체의 능력 향상과 사기 양양을 위한 전체와 개인의 조화 및 균형이 있어야 함을 의미한다. 2. 근무일정표 작성의 원칙 근무일정표 작성의 원칙에는 직원규모의 변화를 최소화, 정규직원의 1.4~1.6배 가량의 예산 세우기, 직원의 정신건강 및 사회생활 고려, 비상사태 대비, 공정성 등이 있다. 집권적 ...2025.05.12
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아동 관리의 개념을 바탕으로 아동 관리의 원칙과 유형을 알아보고 유엔 아동 관리협약의 4대 기본원칙에 위배되는 아동 관리 침해 사례를 들어보세요2025.05.161. 아동관리의 개념 아동관리는 아동에게 적절한 보호와 교육 및 치료를 제공함으로써 건강하고 안전하며 행복한 삶을 영위하도록 하는 데 목적이 있다. 따라서 아동관리는 부모 또는 가족에게만 맡겨둘 수 없는 다양한 사회문제들을 해결하기 위한 방법 중 하나이며, 이를 통해 아동들이 보다 나은 환경에서 성장할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 2. 아동관리의 원칙과 유형 아동관리는 아동에게 영향을 미치는 모든 활동을 의미하며 크게 보호 관리, 교육 관리, 복지 관리로 나눌 수 있다. 보호 관리는 부모로부터 이탈된 아동을 대상으로 하며, 교...2025.05.16
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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향2025.05.081. 임금 임금의 구성요소, 임금수준 결정요인, 임금의 종류, 임금지불의 보장 등 임금에 대한 전반적인 내용을 다루고 있습니다. 임금은 근로자의 생존수단이자 기업의 인력관리에 중요한 요소이므로, 적정한 임금수준 결정과 공정한 임금 지급이 필요합니다. 2. 임금관리원칙 임금관리의 기본 원칙인 적정성, 합리성, 공정성 등과 임금관리의 기초 원칙들을 설명하고 있습니다. 임금관리는 기업의 인사관리 목적을 달성하기 위한 중요한 과정이며, 이를 위해서는 합리적이고 공정한 원칙이 필요합니다. 3. 임금과의 관계 및 발전방향 임금이 노동력관리, ...2025.05.08
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사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다 문서2025.04.291. 문서의 개념 문서란, 담당자의 의사 또는 사물의 형태, 현상, 관계 등을 문자나 숫자, 기호를 통해 매체에 기록하고 표기한 것을 뜻한다. 사회복지 정보관리의 한 형태로 문서는 아주 중요한 역할을 한다. 일반적으로 광의의 문서와 협의의 문서로 구분되는데, 광의의 문서는 문자 또는 이를 대신해 읽을 수 있는 기호나 부호를 사용하여 영속할 수 있는 물체에 기재한 의사, 관념의 표시를 의미한다. 2. 문서의 종류 문서의 종류는 다양하게 구분될 수 있으나 사회복지조직에서 주로 사용되는 것만을 살펴보면 접수문서, 기안문서, 시행문서, 보...2025.04.29
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