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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역과 한계점 극복방안2025.05.061. 사례관리의 개념 사례관리는 보건 및 사회서비스분야의 복잡하고 다양한 문제에 대한 해답으로 더욱 폭 넓게 받아들여지고 있다. 정신 장애인 혹은 만성질환을 앓고 있는 노인 및 그들의 가족은 장기적이고 다차원적인 서비스 욕구를 가지고 있지만 이와 반면, 이들에게 요구되는 다양한 서비스에 대한 정보가 부족할 수 밖에 없고, 더더욱 서비스 전달 체계가 복잡하기 때문에 클라이언트와 서비스가 적절히 연결되지 못하는 심각한 문제들이 흔히 발생한다. 이러한 문제들을 해결할 수 있는 유용한 방법으로써 사례관리방안이 등장하였다. 2. 사례관리의 ...2025.05.06
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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정2025.04.281. 체계적이지 않은 교육 방법과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호사들에게 효과적인 훈련방법을 제공하기 위해 프리셉터-프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공하고, 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해 교육서를 근거로 교육하며, 교육을 담당하는 선임간호사를 위한 교육을 추가한다. 2. 병원의 캠페인 활동과 관련된 열악한 업무환경 적정한 실내온도를 유지하여 열악한 업무환경을 개선하기 위해 실내 온도를 24~26도로 유지하고, 코로나로 인한 발열과 더위로 인한 발열을 구분하기 위해 미열 시 증상을 점검하며, 병동 내 체온계의 작동을 점검한다...2025.04.28
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학교 사회복지의 실천을 위해 제도화에 대해 논리적으로 설명2025.01.151. 학교 사회복지의 필요성 학교는 단순히 학문적 지식을 전달하는 장소가 아니라, 학생들의 사회적, 정서적 성장을 지원하는 공간이다. 이러한 환경에서 학생들은 다양한 개인적 및 사회적 도전을 경험하게 되며, 이에 대응하기 위해 전문적인 사회복지 서비스가 필요하다. 2. 제도화의 구성 요소 학교 사회복지의 제도화는 학생들에게 꾸준하고 체계적인 도움을 주기 위해 필요한 여러 부분을 포함한다. 이에는 전문 인력의 배치, 프로그램 개발, 그리고 학교와 지역사회의 연계가 포함된다. 3. 전문 인력의 배치 학교에 전문 사회복지사를 두는 것은 ...2025.01.15
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사회복지조직에서 자원봉사자 관리 방안2025.01.031. 사회복지조직에서 자원봉사자의 중요성과 필요성 사회복지조직에서 자원봉사자는 사회적 가치 창출, 인간적 연결과 도움, 자원과 역량 보완, 사회적 인식과 교육 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행합니다. 자원봉사자들은 사회적 취약계층을 돕고 사회문제 해결을 위한 프로그램을 지원하며, 조직의 부족한 자원을 보충하고 전문적인 능력을 활용하여 더 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있습니다. 또한 자신의 경험과 활동을 통해 사회적 문제에 대한 인식과 이해를 높이고 교육하는 역할을 수행합니다. 2. 자원봉사자 관리 방안 자원봉사자 관리를 효과...2025.01.03
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간호수가 보고서(환자분류체계)2025.01.141. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법입니다. 이를 통해 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보를 얻을 수 있습니다. 환자분류체계에는 직접간호활동과 간접간호활동이 포함됩니다. 2. 간호수가 우리나라의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있습니다. 행위별 수가제는 간호사가 제공한 서비스에 대해 항목별로 가격을 책정하는 방식이며, 일당수가제는 ...2025.01.14
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정신질환자의 인권과 지역사회 통합을 위한 정책 방향2025.01.031. 우리나라 정신보건 현황 우리나라 성인 인구 4명 중 1명은 평생에 걸쳐 한 번 이상 정신건강의 문제를 경험할 정도로 정신건강에 대한 요구가 지속적으로 증가하고 있다. 정신건강 문제로 인한 사회적 손실도 매년 증가하는 추세이며, 최근 정신질환자의 범죄 증가로 인한 사회적 충격과 공포도 있다. 2. 정신보건법 개정과 쟁점 우리나라 정신질환자의 비자의적 입원율과 입원기간이 주요 국가들보다 높은 수준이어서 정신질환자의 인권침해 논란이 지속되었다. 개정 정신보건법은 입원요건 강화, 사회복지서비스 지원 신설, 지역사회 인프라 활용을 통해...2025.01.03
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고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점2025.05.111. 고령화의 원인 고령화의 주요 원인은 출산율 저하와 평균수명 연장이다. 출산율 저하는 독신과 만혼의 증가, 양육비용 급증, 피임의 보편화, 여성의 사회진출 확대 등 복합적인 요인으로 인해 점차 심화되고 있다. 평균수명 연장은 의학 기술의 발전과 각종 재난 사고 및 전쟁으로 인한 사망률 감소로 인해 전세계적인 고령화가 급속히 진행되고 있다. 2. 고령화가 고용관계에 미치는 영향 고령화는 사회 전반, 종업원, 기업 등 다양한 측면에서 영향을 미친다. 사회 전반적으로는 노동인구 감소와 생산성 저하, 소비패턴 및 시장 구조 변화 등의 ...2025.05.11
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지역사회복지기관의 보완점과 개선방향2025.05.051. 지역사회복지기관 현황 현재 사회복지관은 지역기반으로 불균형적으로 설치되어 있고, 대부분 서울을 비롯한 대도시에 위치하고 있으며, 도시지역의 집중으로 인해 서비스 대상이 일반 중산층이 되어 저소득층의 주민복지 향상이라는 본래 목적을 달성하지 못하고 있다. 2. 사회복지관 운영 주체 사회복지관을 운영하는 주체들은 대부분 국가가 운영하는 사회복지법인이기 때문에 상당한 경영난을 겪고 있어 사업자 선정 시 자기부담 능력이 있는 법인을 선정할 필요가 있다. 3. 사회복지관 인력 운영 인력운영의 문제점을 살펴보면, 인력의 양 측면에서 최소...2025.05.05
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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+2025.05.051. 인력자원개발 인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 ...2025.05.05
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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대한 비교분석 및 개선방안2025.05.131. 사회복지행정과 일반행정의 유사점 사회복지행정과 일반행정은 모두 목표 달성을 위한 활동을 포함하며, 예산, 인력 등의 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이 중요합니다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 주로 취약계층 및 사회적 약자를 대상으로 하며, 사회적 문제 해결과 복지 향상이 목표입니다. 반면 일반행정은 국가의 모든 시민 및 기업을 대상으로 하며, 정부의 정책 수행과 공공 서비스 제공이 목표입니다. 3. 사회복지행정에서 개선이 필요한 부분 사회복지행정에서는 다양한 부서 및 기관 간의 협력과 통합적 접...2025.05.13
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