총 6,424개
-
노인 장기요양기관의 문제점과 지역사회복지 발전을 위한 방안2025.04.301. 노인 장기요양기관의 문제점 노인 장기요양기관의 문제점으로는 불법 운영 형태, 근로자 위장전입, 업무내용 조작, 부당수급 등 부당한 청구가 빈번하고 간병인의 서비스 질과 근무여건이 취약한 것을 들 수 있습니다. 이는 복지기관이 민간에 위탁되면서 수익 창출을 목적으로 한 기관이 많았기 때문입니다. 2. 노인 장기요양기관 개선 방안 노인 장기요양기관 운영에 정부의 더 적극적인 개입이 필요합니다. 신고만으로 운영이 가능한 것이 아니라 충분한 시설과 인력, 서비스를 제공할 수 있는 기관만 선정해야 합니다. 또한 복지서비스는 이익 창출이...2025.04.30
-
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인적자원관리 전문가의 역할 비즈니스나 업종에 상관없이 직원은 기업 성공에 매우 중요한 역할을 한다. 하지만 기업에서 이러한 부분이 항상 잘 인식되는 것은 아니다. 18세기 산업계를 이끌었던 Robert Owen과 Charles Babbage는 직원의 만족도와 비즈니스 성장의 관계에 대해 기록했다. 그들은 직원이 행복하고 건강해야 지속적으로 근무할 수 있다고 주장했다. 이는 직원 경험과 만족도 향상이 비즈니스 성과 개선으로 이어진다는 초창기 개념과 연결된다. 2. 코로나 팬데믹 이후 인적자원관리의 변화 코로나 팬데믹 이후 재택근...2025.01.04
-
우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 및 개선방안2025.05.081. 사회복지서비스전달체계의 개념과 유형 사회복지서비스전달체계는 국가와 지자체, 사회복지시설, 민간단체 등 다양한 주체들이 협력하여 사회복지서비스를 효과적이고 적절하게 전달하는 체계를 의미합니다. 이러한 체계에는 국가주도형, 지역사회주도형, 민간단체주도형 등의 유형이 있습니다. 2. 코로나19 대응과 사회복지서비스전달체계 코로나19 팬데믹으로 인해 사회복지서비스 수요가 크게 증가했지만, 복지 예산 부족과 경제적 불안정 등의 위협으로 대응에 어려움이 있습니다. 이에 따라 온라인 서비스 확충, 복지 예산 증액, 유연한 업무 형태 확산 ...2025.05.08
-
한식 세계화를 위한 現 정책 분석 리포트2025.05.061. 한식 세계화 한식은 우리나라 고유의 음식으로, 다른 나라와 차별화되는 특성을 가지고 있다. 세계화 과정에서 한식의 긍정적인 요소를 부각시키고 체계적인 정책을 수립하여 한식의 세계화를 추진해야 한다. 이를 위해 한식 콘텐츠 활용도 제고, 장문화의 유네스코 등재, 한식 산업 포럼 운영, 한식메뉴 외국어 표준표기법 보급, 한식문화관 운영 등의 정책이 필요하다. 2. 음식관광 활성화 한식문화관을 활용하여 한식 체험 및 시식을 통해 우리 한식을 알리고, 지역별 특산물을 활용한 한식관광 상품을 개발하여 보급하는 것이 중요하다. 또한 '건...2025.05.06
-
나의 후원활동 분석 보고서2025.05.071. 다문화가정 지원 글로벌한부모회는 다문화가정에 부모가 하나인 가장을 지원하는 단체로서 한부모 가정에 대한 사회인식 개선을 통해 평등문화 확대와 사회통합에 기여하고자 설립되었다. 이 단체는 다문화 한부모가정 돌봄 프로그램 운영, 생활비 지원, 자매 결연 등의 사업을 수행하고 있다. 2. 비영리단체 홍보활동 글로벌한부모회의 홍보활동은 전반적으로 저조한 편이다. 운영위원이 대부분 자원봉사자이기 때문에 전문적인 홍보활동을 하지 않고 있으며, 설립자가 직접 강연 등을 통해 홍보하고 있다. 온라인 홍보도 미흡한 편이다. 비영리단체의 경우 ...2025.05.07
-
유튜브 운영계획서2025.01.141. 중도재건TV 채널 기획 중도의 입장에서 정치 시사 콘텐츠를 제작하여 편향된 정치 평론에서 벗어나고자 함. 정치, 역사, 시민 인터뷰 등 다양한 주제의 콘텐츠를 제공하고 고품격 정치 평론 채널을 구축하고자 함. 2. 중도재건TV 채널 운영 계획 주 2-3회 업데이트, 고학력자와 정치 관여도가 높은 중도층을 주 타깃으로 함. 정치 시사 뉴스 평론, 역사 재해석, 시민 인터뷰 등의 콘텐츠를 제공하고 이벤트, 오프라인 모임 등을 통해 구독자 관리를 할 계획임. 3. 중도재건TV 채널 제작 계획 주 1-2편 제작을 기본으로 하되, 선거...2025.01.14
-
국내외(한,미,일) 응급의료정책 비교 및 사례 2개2025.01.041. 한국의 응급의료체계 한국의 응급의료체계는 병원전 단계와 병원단계로 구분된다. 병원전 단계에서는 신고접수, 현장 응급처치, 이송 단계로 이루어지며, 병원단계에서는 응급의학전문의와 응급실에서 신속한 진료가 이루어진다. 한국의 응급의료 정책으로는 응급환자 미수금 대지급사업, 응급처치 교육 및 자동제세동기 보급 지원, 응급의료 전용헬기 운영, 응급의료기관 지원, 취약지역 응급의료기관 육성, 중증외상 전문진료체계 구축, 응급의료정보망 구축 등이 있다. 2. 미국의 응급의료체계 미국의 응급의료체계는 EMS System으로 구급차, 911...2025.01.04
-
비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의2025.05.131. 비정규직 활용 이유와 유형 기업의 본질은 이윤 극대화이다. 비정규직을 활용하게 된 배경은 이윤을 극대화하려는 본성을 추구하는 과정에서 이해할 수 있다. 거래비용 이론 차원에서 기업이 고용 유연화를 추구하는 논리를 이해할 수 있다. 비정규직 채용은 직접고용 또는 간접고용을 통해 이루어지며, 계약직, 시간제, 파견근로의 형태로 나타난다. 2. 비정규직 활용의 장점 기업의 인사관리 차원에서 비정규직 활용은 여러 장점이 있다. 첫째, 기업의 비용 부담이 적어진다. 둘째, 기업은 비정규직 제도를 정규직의 이전 단계로 활용하여 인력 검증...2025.05.13
-
[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+2025.05.051. 인력자원개발 인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 ...2025.05.05
-
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고2025.01.211. 비정규직 인력 비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다. 비정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 비정규직 인력은 새로운 개념이 아니며, 수년간 기업들은 특정한 프로젝트가 끝난 뒤 더 이상 쓸모가 없는 기술을 갖추고 있는 특정한 과업을 수행해야 하는 인력을 고용하였다. 비정규직 근로자는 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 되며, 업무 공백을 보완하...2025.01.21
15 / 643
