총 716개
-
효과적인 수업/학습 방식2025.01.151. 1:1 수업 1:1 수업은 강의식 수업과 같이 선생님이 학생에게 지식을 전달해주지만, 학생의 수준에 맞추어 수업을 들을 수 있고 이해하지 못한 부분도 자세하게 설명을 들을 수 있기 때문에 효과적인 수업 방식이라고 생각한다. 2. 토의 수업 토의 수업이 효과적이라고 생각하는 이유는 내가 아는 지식과 다른 사람이 알고 있는 지식을 서로 이야기하면서 내가 몰랐던 것을 알게 되며, 그로 인해 알게 된 지식들이 더욱 오래 기억에 남기 때문이다. 또한 말을 함으로써 졸거나 자게 되는 일이 없어서 교사와 학생 모두에게 좋은 수업 방식이라고...2025.01.15
-
기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서2025.01.161. 기업 경영의 글로벌화 세계화(Globalization)란 말은 더 이상 우리에게 낮설지 않다. 영역과 범위에 있어서 국제적 기술과 조직을 보유하고 시장에서는 지역의 문화를 이해하고 특성을 살려갈수 있는 기업만이 살아남을수 있는 경영환경은 세계적으로 생각하되 지역적으로 행동하는 글로컬(Glocal+Local)화 되어가고 있다. 2. 입지결정의 요인 입지선정의 요인으로는 기후조건, 부지의 상태, 경제적 요인, 공해요인, 도시계획, 사회적 요인 등이 있다. 이러한 요인들을 고려하여 입지를 결정해야 한다. 3. 입지선정 시 고려사항 ...2025.01.16
-
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오2025.01.191. 기업문화의 정의 기업문화란 조직 내 조직원들의 조직구성원을 구성하고, 구성원의 근로환경을 포함한 기업의 분위기라 할 수 있습니다. 주로 기업의 가치관과 비전, 규범 등 임직원에게 공유되는 기업 시스템이라 할 수 있으며, 일류 기업 형성의 필수이자 후발주자 기업의 목표라 할 수 있습니다. 2. 경영자가 조직문화에 미치는 영향 조직문화는 조직에 속한 구성원들이 만들어 가는 것이라고 생각하기 쉽지만, 실제 업무 현장에서 조직문화는 경영자에 의해 좌지우지됩니다. 경영자의 가치관이나 직업윤리, 직원들에 대한 의식이 복합적으로 작용하여 ...2025.01.19
-
윤리적 리더십의 성공사례2025.05.071. 윤리적 리더십 윤리적 리더십은 개인 지도자가 행동할 뿐만 아니라 대인관계에서 규범을 준수하도록 장려하고 유도하는 리더십을 말한다. 또한 조직 구성원들이 적절한 결정을 내릴 수 있도록 장려하고 유도하는 리더십을 의미한다. 윤리적 리더십은 주로 다른 사람들이 리더의 행동을 스스로 따르도록 하는 것을 목표로 한다. 윤리적 청렴성, 인식과 행동의 일치, 동기부여 등이 중요한 요소이다. 2. 이태석 신부의 사례 이태석 신부는 아프리카의 가난한 사람들을 위해 헌신하면서도 자신의 모습을 보이고 싶지 않았다. 그는 아프리카의 많은 사람들에게...2025.05.07
-
반두라의 사회학습이론의 주요 개념과 비행 청소년 상담에의 적용2025.05.091. 반두라의 사회학습이론 반두라는 인간의 행동이 환경과의 상호작용을 통해 형성된다고 설명했다. 그의 사회학습이론의 주요 개념에는 모방, 인지, 관찰학습, 상호결정론, 자기규제, 자기효능감, 공격성의 사회화, 학습된 무기력 등이 있다. 이러한 개념들은 비행 청소년을 상담할 때 유용하게 활용될 수 있다. 2. 비행 청소년 상담 반두라의 이론에 따르면, 비행 청소년의 행동은 환경적, 개인적 요인들의 상호작용을 통해 형성된다. 따라서 상담 시 청소년의 거주 환경, 교육 환경, 또래 관계 등을 면밀히 살펴보고, 긍정적인 모델링과 강화를 통...2025.05.09
-
유아의 자율적이고 자주적인 기본생활습관 형성을 위한 행동수정 방법2025.01.051. 행동수정의 기본 원리 행동 수정은 원래 나쁜 행동이나 습관을 개선하거나 원하는 행동을 강화하기 위해 사용되는 접근 방법 중 하나이다. 이를 효과적으로 적용하기 위해서는 강화, 처벌, 모델링 등의 기본 원리를 이해하고 적용해야 한다. 이러한 행동 수정의 기본 원리를 기반으로 유아가 자율적이고 자주적인 기본 생활 습관을 형성하는데 효과적인 지도 방법을 다양하게 적용할 수 있다. 2. 유아의 자율적이고 자주적인 기본생활습관 형성 방법 유아가 자율적이고 자주적인 기본생활습관을 형성하는 과정에는 모델링과 명확한 기대 설정, 긍정적인 강...2025.01.05
-
[특수아상담]4주 1강에서 주의력결핍 및 과잉행동장애 이해 및 하위유형 특성에 대해 학습했습니다.2025.05.021. 부주의, 과잉행동-충동성 부주의는 집중을 잘 하지 못하고 끈기가 부족하며, 체계적이지 않고 안절부절 못하는 불필요한 동세를 보이는 유형입니다. 쉽게 산만하며 집중력이 떨어지고, 한 가지 일을 끝내지 않고 다른 일을 하는 특성이 있습니다. 과잉행동-충동성은 적절치 못한 상황임에도 계속하여 사방을 뛰어다니거나 과도한 안절부절 못함, 수다스러움 등의 증상을 보이는 유형입니다. 규칙을 알고 있음에도 차례를 기다리기 어려워하며, 급하게 행동을 실행하여 다치기도 합니다. 2. 학습상황에서 주로 발견되는 주의력결핍 및 과잉행동 사례 부주의...2025.05.02
-
미디어 매체 (영화, 드라마 등)가 청소년에게 부정적인 악영향을 미친다는 주장에 대한 찬성 입장2025.05.091. 영화와 청소년 행동 영화는 청소년들의 행동에 영향을 미칠 수 있다. 많은 연구에 따르면 영화 폭력에 노출된 청소년들이 폭력적인 행동을 보일 가능성이 더 높다. 이는 영화가 청소년들의 폭력적인 행동을 유발할 수 있다는 것을 보여준다. 2. 영화와 청소년 가치관 영화는 청소년들의 가치관 형성에도 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 영화 속 과도한 성적 묘사는 청소년들의 성차별적 태도를 강화하고 여성에 대한 부정적 인식을 형성할 수 있다. 3. 영화와 청소년 감정 영화는 청소년들의 감정 상태에도 영향을 미칠 수 있다. 자살, 자해, ...2025.05.09
-
호손연구의 과정과 의의, 호손효과의 적용2025.01.271. 호손연구 호손연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로, 근로자의 작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어졌으며, 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다. 호손실험의 4단계를 통해 도출된 결과는 작업장 내에서 형성된 사회적 관계로 심리적 교류가 일어나 개인 임금의 증가보다 집단 전체의 손해를 중요시하여 스스로 작업을 하는 것에 있어서 의욕과 성과의 조절이 가능하다는 것이다. 2. 호손효과 호손효...2025.01.27
-
리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십2025.01.261. 리더십 연구 리더십 연구의 역사를 특성이론, 행동이론, 상황이론 등으로 살펴보고 각 이론의 특징과 한계를 분석하였다. 특성이론은 리더의 타고난 자질과 특성을 강조하였고, 행동이론은 리더의 행동 자체에 초점을 두었다. 상황이론은 부하의 성숙도에 따른 적합한 리더십 유형을 제시하였다. 2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십 오늘날 조직에 요구되는 이상적인 리더십의 핵심은 도덕적 가치와 이성에 호소하여 구성원의 의식을 변화시키고 비전을 제시하며 존경과 신뢰를 얻는 것이다. 리더는 구성원에게 성공과 성취에 대한 비전을 제시하고, 개별적...2025.01.26
15 / 72
