총 426개
-
사회복지실천기술론_사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성2025.01.291. 생태도의 특성과 유용성 생태도는 클라이언트의 사회적 관계망을 시각적으로 표현하여 개인과 환경 간의 상호작용을 분석하는 도구입니다. 생태도의 주요 특성은 클라이언트의 삶을 둘러싼 복잡한 사회적 맥락을 시각적으로 나타내어 개인과 환경 간의 상호작용을 이해할 수 있도록 돕고, 다양한 체계 간의 관계를 동시에 분석할 수 있어 클라이언트의 문제를 보다 넓은 시각에서 이해할 수 있다는 것입니다. 또한 생태도는 클라이언트와 사회복지사가 함께 작성할 수 있어 클라이언트의 자기 이해를 촉진하고 문제 해결을 위한 자원 탐색을 효과적으로 할 수 ...2025.01.29
-
만 5세 25명 2학기 9-2월 관찰일지2025.01.021. 신체운동건강 아이들이 친구와 마주 보고 건강운동 활동을 할 때 서로 협력하며 동작을 따라하는 모습을 보였습니다. 다양한 동작 사진을 보고 똑같거나 비슷하게 동작을 흉내내는 등 신체 활동에 적극적으로 참여하는 모습이 관찰되었습니다. 2. 의사소통 아이들이 책을 보며 자신의 경험을 이야기하고, 친구에게 책을 읽어달라고 요청하는 등 언어 능력이 발달하고 있음을 알 수 있습니다. 친구와 대화를 나누며 자신의 생각을 표현하고 이해하려는 모습이 관찰되었습니다. 3. 사회관계 아이들이 친구와 함께 블록 놀이를 하며 서로 협력하여 블록을 쌓...2025.01.02
-
사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력2025.05.071. 생태도의 개념과 특성 생태도는 클라이언트의 상황에서 의미 있는 체계들과의 관계를 그림으로 표현함으로써 특정 문제에 대한 개입계획을 세우는데 매우 유용한 도구입니다. 앤 하트만에 의해 개발되었으며, 클라이언트의 환경사정의 도구로 쓰입니다. 생태도는 클라이언트의 양육환경과 유지환경의 종류와 관계의 질, 체계 사이의 에너지의 흐름을 보여줌으로써 가족에 대한 현재 지역사회 자원이나 체계들의 영향과 상호작용의 변화를 보여줍니다. 2. 생태도의 기능 생태도는 가족생활 및 가족이 집단, 단체, 조직, 다른 가족, 개인들과 맺는 관계의 본질...2025.05.07
-
(인간행동과사회)사회환경에 따른 인간의 행동이 달라진다 이에 생태체계론적 관점에 따른 인간의 행동이 어떻게 변화하는지 인간발달단계에 따라 작성하시오2025.05.051. 사회환경과 인간행동 사회환경은 인간행동에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 도시와 시골에서의 인간행동, 서구와 동구에서의 인간행동, 국가 간 문화 차이 등은 모두 사회환경에 따른 인간행동의 변화를 보여줍니다. 2. 생태체계론적 관점에서 인간행동의 변화 생태체계론적 관점에서는 인간이 살아가는 환경인 생태계가 인간행동에 큰 영향을 미친다고 합니다. 따라서, 인간행동을 이해하기 위해서는 인간과 생태계의 상호작용을 고려해야 합니다. 생태체계론적 관점에서는 인간행동은 생태계와의 상호작용에서 발생하며, 환경 친화적 행동의 중요성을 강조합...2025.05.05
-
가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용 분석하여 가계도, 생태도를 그려보세요2025.04.271. 가족사정 가족사정은 가족을 하나의 단위로 보고 있으며, 가족 내 및 가족외부요인 그리고 양자 간의 상호작용 등을 파악하기 위해 자료를 수집, 분석하면서 종합한 뒤 그 가족에 대한 개입을 계획하는 일련의 과정이다. 가족사정은 가족복지실천에 있어서 개입 목적을 설정하는 핵심적 과정이며, 정확한 사정에 달려있다. 2. 가계도 가계도는 가족관계를 상징적으로 가시화하고 이해하도록 돕기 위해 개발된 도구이다. 가계도는 생물학적 특정 기간 동안 클라이언트 가족 역사와 그 과정에서 있었던 주된 사건을 한눈에 보여준다. 3. 생태도 생태도는 ...2025.04.27
-
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오2025.01.211. 현대인의 갈등 문제 및 유형 현대 사회에서 현대인들이 겪고 있는 갈등 유형은 개인적인 갈등, 대인적인 갈등, 조직적인 갈등의 세 가지로 나타나고 있다. 개인적인 갈등은 개인이 추구하는 목표와 욕구의 차이로 인해 발생하며, 대인적인 갈등은 구성원 간의 상호작용에서 발생하는 갈등이다. 조직적인 갈등은 계층적인 갈등, 기능적인 갈등, 계선과 참모 사이의 갈등으로 분류된다. 2. 현대인의 갈등 현황 직장 내에서 여성들이 겪는 갈등은 남성 중심의 조직 문화와 관행으로 인해 더욱 심각한 것으로 나타났다. 여성의 경력단절, 승진의 어려움,...2025.01.21
-
호손연구에 관한 나의 소견2025.05.081. 호손 연구의 목적과 결과 호손 연구(Hawthorne Effect)는 하버드 대학의 엘톤 마요(Elton Mayo)을 비롯한 그의 동료와 함께 작업장 환경이 생산성에 미치는 영향을 알아보기 위한 실험을 1927년부터 진행하기 시작하였다. 실험 결과를 분석해 보면, 조명이 밝은 작업장이나 어두운 작업장이나 실험하기 이전보다 생산성은 향상되었으며, 노동자는 자신이 실험집단에 속해있다는 것을 알고서 일했기에 연구자가 가설로 설정했던 작업장의 밝기와 상관없이 생산성은 상승했다. 2. 예측과 다른 결과가 도출된 이유 호손의 연구는 미국...2025.05.08
-
대인관계의 심리학: 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법2025.05.121. 인간관계 인간관계는 인간이 자신이 아닌 타인과 상호작용하며 형성하는 관계를 의미한다. 인간은 태아기부터 상호작용을 학습하며, 가족이라는 1차 준거집단에서 기본적인 인간관계를 형성한다. 이후 친구, 선생님, 직장동료 등 다양한 사회적 관계 속에서 인간관계를 유지하며 성장한다. 2. 인간관계의 회복 인간은 안정적인 관계를 위해 긍정적인 대화를 통해 문제를 극복하며, 건강한 가족 내에서의 사회성 습득과 신뢰감 형성이 중요하다. 또한 성숙한 회복 능력이 필요하다. 이를 위해 개인상담과 집단상담 등 다양한 심리학적 치료법이 활용된다. ...2025.05.12
-
직무만족 모델 및 연구2025.04.271. 직무만족 모델 직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 개인의 직무만족도에 기여하는 요소들을 설명하는 이론적 틀이다. 이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. 직무만족은 산업심리학과 조직심리학 분야에서 광범위하게 연구되어 온 복잡하고 다면적인 구조이다. 2. 직무만족의 정의 직무만족은 개인의 전반적인 태도와 직업 및 근로조건에 대한 평가를 의미하는 복잡하고 다면적인 개념이다. 스펙터(1997)의 연구에 따르면, 직업 만족은 '자...2025.04.27
-
브론펜브레너(Bronfenbrenner)의 생태학적 체계 조망 이론2025.05.121. 미시체계 분석 미시체계는 가정환경 또는 학교 환경처럼 개인에게 직접적으로 영향을 주는 체계에 해당된다. 청소년기에는 동료집단이 미시체계로서 개인의 심리발달에 큰 영향력을 미치게 된다. 나의 경우 청소년기 어머니의 지지와 기회 제공이 자아정체감 형성과 자신감 획득에 도움이 되었다. 2. 중간체계 분석 중간체계는 미시체계들을 연결시켜주고 미시체계들이 중복되어 발생하는 대인관계를 의미한다. 나의 경우 청소년기 학교에서의 또래관계가 가정에서의 행동에 영향을 주었다. 친구와의 갈등이 있을 때는 집에서 혼자 있는 등 다른 모습을 보였다....2025.05.12
14 / 43
