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삼성전자의 인재상과 인재 선발 전략2025.01.281. 삼성전자 소개 삼성전자는 1969년에 설립된 이래로 반도체, 전자제품, 통신 장비, 디지털 미디어 등 다양한 분야에서 활동하며 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있습니다. 특히 반도체 분야에서의 기술력은 세계 최고 수준이며, 스마트폰 분야에서는 애플과 함께 글로벌 시장을 양분하고 있습니다. 삼성전자는 한국 내 경제 성장에 기여함과 동시에 세계 경제에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 그뿐만 아니라 삼성전자는 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 다하며, 친환경 기술 개발과 사회 공헌 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 2....2025.01.28
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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법2025.04.291. 신규간호사 인재상 신규간호사 인재상으로 긍정적, 배려, 상호작용, 인간 존중 사고, 오픈마인드 등의 자질을 제시하고 있습니다. 이는 간호사로서 갖추어야 할 핵심 역량을 나타내고 있습니다. 2. 신규간호사 채용과정 신규간호사 채용 과정은 서류전형, 필기전형, 면접전형, 합격발표, 신체검사 등의 단계로 구성되어 있습니다. 각 단계에서는 지원자의 자질, 역량, 인성 등을 종합적으로 평가하여 병원의 인재상에 부합하는 인재를 선발하고자 하고 있습니다. 3. 간호지도자의 역할 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 파악하고 필요한 인력을 분석...2025.04.29
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학교사회복지의 필요성, 목적, 개념 설명2025.01.241. 학교사회복지의 필요성 학교 사회복지의 필요성은 학생 개인, 가정, 학교 교육적, 사회적·환경적 차원에서 존재한다. 학생들의 정신건강, 학교폭력, 가출, 비행 등의 문제, 가정의 변화로 인한 양육 기능 약화, 입시 위주의 경쟁적 교육체계와 비민주적 훈육 등이 그 이유이다. 따라서 학생의 잠재력 개발과 전인 교육, 교육복지 증진을 위해 학교사회복지가 필요하다. 2. 학교사회복지의 목적 학교사회복지의 목적은 교육적 측면과 복지적 측면으로 구분된다. 교육적 측면에서는 학교 교육 목적 달성 촉진, 학생 개개인의 잠재력 개발, 전인 교육...2025.01.24
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갑상선 질환2025.01.151. 갑상선의 기능과 구조 갑상선은 '아담의 사과'라 불리는 갑상연골의 아랫부분에 위치하며, 나비모양의 장기로 좌·우의 두 개의 엽과 협부로 구성되어 있습니다. 갑상선은 신체 내의 내분비샘 중 가장 큰 샘으로, 티록신(T4), 트리오드티로닌(T3), 칼시토닌 호르몬을 생산, 저장, 분비합니다. 갑상선의 주요 기능은 성장과 발달, 심혈관 작용, 신진대사 작용, 영양소 대사 조절 등입니다. 2. 갑상선호르몬의 생성과 분비 갑상선호르몬의 생성과 분비는 시상하부와 뇌하수체의 조절을 받습니다. 시상하부에서 갑상선자극방출호르몬을 내보내면 뇌하...2025.01.15
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6개월 남아의 급성 신우신염(UTI) 사례2025.01.151. 요로감염(UTI) 요로감염은 신장, 요관, 방광, 요도와 전립선 등 요로에 세균이 침범하여 염증을 일으키는 질병이다. 아동기에 호흡기계 다음으로 흔한 질환이고, 영아기에 가장 흔한 세균성 질환이다. 요로계 기형을 동반한 경우가 많으며(15-50%) 치료가 지연되거나 감염이 반복되는 경우 신장 반흔이 생길 수 있다. 이는 고혈압과 신부전의 원인이 될 수 있다. 2. 급성 신우신염(APN) 급성 신우신염은 요로감염의 한 종류로, 신장이 염증성 부종으로 커지며, 신우와 신배의 점막은 두꺼워져 있고 울혈이 보인다. 신피질에서는 급성 ...2025.01.15
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[성인간호학 실습] 외과 요추관협착증 CASE STUDY A+ 받음!2025.05.041. 요추관 협착증 요추관 협착증은 척추관 내부가 좁아져 신경이 눌리는 질환입니다. 주로 나이가 들면서 척추의 퇴행성 변화로 인해 발생하며, 허리 통증, 다리 저림 등의 증상이 나타납니다. 보존적 치료로 증상 완화를 시도하지만, 증상이 지속되거나 악화되면 수술적 치료를 고려하게 됩니다. 수술 후에는 통증 조절과 재활 운동이 중요합니다. 2. 척추관 구조 및 기능 척추관은 척추 내부에 위치하며, 척수와 신경근이 지나가는 통로입니다. 척추관은 경추, 흉추, 요추 부위에 따라 크기와 모양이 다르며, 척수와 신경근을 보호하는 역할을 합니다...2025.05.04
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교직실무 중간고사 대체 레포트2025.01.021. 학교의 종류 우리나라의 학교는 관련 법에 따라 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 특수학교, 각종학교 등으로 구분됩니다. 유치원은 국립, 공립, 사립으로 나뉘며, 초중등학교는 국립, 공립, 사립으로 구분됩니다. 고등교육기관으로는 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학, 기술대학 등이 있습니다. 병설유치원의 경우 상위학교 교장이 원장 역할을 하며, 어린이집은 보육과정 관할이므로 교육과정과는 구분됩니다. 2. 교육공무원의 자격종별 분류 교육공무원의 자격은 「초·중등교육법」과 「유아교육법」에 따라 구분됩니다. 유치원에는...2025.01.02
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성인간호학 실습 요로감염 A+ 케이스 문헌고찰 + 간호진단 2개2025.01.211. 요로감염 요로감염은 소변을 모으고 저장하고 배출하는 장기들, 즉 콩팥, 수뇨관, 방관, 요도, 전립선에서 발생한 감염을 말한다. 주로 대장균에 의해 발생하며, 상행성 감염이 대부분을 차지한다. 증상으로는 발열, 아랫 배의 통증, 소변 시 따가움, 소변량 감소, 소변색 변화 등이 있다. 소변검사와 미생물 배양을 통해 진단하며, 항생제 치료가 필요하다. 합병증으로는 신장기능 저하, 신우신염, 패혈증 등이 발생할 수 있다. 예방을 위해 수분 섭취 증가가 중요하다. 2. 간호진단 1: 배뇨곤란으로 인한 요로감염 배뇨곤란으로 인한 요로...2025.01.21
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.01.221. 구글의 채용 방식 구글은 직무 요구 사항을 명확히 하고, 다양한 평가 도구를 활용하여 지원자의 적합성을 종합적으로 평가합니다. '구글식 면접'을 통해 문제 해결 능력, 창의성, 팀워크 능력을 중요시하며, 공정성과 투명성을 강조하는 채용 과정을 통해 우수한 인재를 유치하고 있습니다. 2. 삼성전자의 채용 전략 삼성전자는 직무 분석을 통해 필요 역량과 자격을 명확히 하고, 역량 기반 면접을 통해 실제 업무 수행 능력을 평가합니다. 또한 다양한 채용 경로를 활용하여 글로벌 인재를 유치하고 있으며, 이를 통해 지속적인 기술 혁신과 성...2025.01.22
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력 선발을 위한 고려사항과 방법2025.05.101. 인간적 관점의 인사선발 인간적 관점의 인사선발은 지원자의 스펙이 아닌 개별 능력(업무수행 능력, 사회성 등)을 중시하는 관점을 의미한다. 이를 위해 면접관은 지원자의 업무수행 능력, 외국어 구사력, 사회성 등을 종합적으로 고려하게 된다. 2. 좋은 인력 선발을 위한 고려사항 인간적 관점에서 좋은 인력을 선발하기 위해 고려해야 할 사항은 다음과 같다: 1) 지원자에게 과제를 제시하고 완수 방식을 분석하여 업무수행 능력 판단, 2) 외국어 구사 능력 평가, 3) 팀 활동을 통한 사회성 및 단합성 분석. 3. 좋은 인력 선발을 위한...2025.05.10
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