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진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2025.01.171. 리더십의 기반은 신뢰 리더는 무엇보다도 조직원들이 믿을 수 있는 신뢰의 대상이 되어야 합니다. 구성원들이 자발적으로 따르는 리더가 되기 위해서는 말에 신뢰성이 있어야 하고 열정이 있어야 하며 다른 사람을 이끌어 나갈 수 있는 기술과 지식을 지니고 있어야 합니다. 리더는 미래에 대한 관점을 가지고 흥분으로 가득 찬 가능성에 대해서도 확실하게 표현할 수 있어야 합니다. 2. 누구나 리더가 될 수 있다 리더는 선천적으로 타고날 수 있는 기질이 아닌 후천적으로 학습되는 자질입니다. 누구라도 리더의 자격과 기회는 주어집니다. 리더는 학...2025.01.17
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아들러의 열등감과 우월감2025.01.171. 아들러의 개인심리학 아들러(Adler)는 '개인심리학'이라는 용어에서 개인을 '유일하고 분리할 수 없는 개체로서의 인간-통일체'라는 심리학적 개념으로 표현하였다. 아들러에 의하면 사람은 누구든지 어떤 목표를 향해 노력하고 있으며, 인간의 발달은 사실에 영향을 받기보다는 이 사실에 대해 갖게 되는 의견에 더 큰 영향을 받는다. 따라서 인생의 초기에 형성되는 의견의 스타일이 인생을 결정하는 매우 중요한 요소가 된다. 2. 부모의 영향 생애 초기 부모의 영향은 매우 강력한데, 부모 특히 어머니는 자녀에게 사회적 관심을 각성시키고 그...2025.01.17
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청소년지도사가 되고자 하는 동기2025.01.041. 동기이론의 개념 및 특성 동기란 어떠한 행동을 하도록 만드는 동력으로, 자기만족, 즐거움, 성취감 등과 같은 내재적 동기와 물질적 보상, 인정, 칭찬 등과 같은 외재적 동기로 구분할 수 있다. 동기유발은 행동의 원동력인 동기를 불러일으키고 이를 지속시키는 과정으로, 청소년지도에 있어 중요한 역할을 한다. 청소년지도사는 청소년의 동기를 이해하고 활용할 수 있어야 하며, 이를 위해 청소년의 행동과 인지적, 정서적 요소를 파악해야 한다. 2. 청소년지도사가 되고자 하는 나의 동기 청소년지도사는 청소년을 다양한 역량을 갖춘 민주 시민...2025.01.04
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디지털 경쟁의 패러다임 변화 속에서 경영정보시스템 공부의 필요성2025.04.291. 디지털 시대 디지털 시대는 인간의 지식 증진과 관리에 기여했으며, 지속적인 지식 경쟁을 자극하여 성장의 원동력이 되었다. 디지털 시대는 더 나은 지식 활용을 가능하게 하는 조력자의 역할을 했다. 2. 경영정보시스템 경영정보시스템은 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 데이터베이스 등을 활용하여 경영관리층과 관리자에게 정보를 제공하고 의사결정을 지원한다. 경영정보시스템은 인간이 생산한 정보를 기계 시스템으로 변형하여 분석하고 새로운 목적으로 활용하여 다시 인간에게 제공한다. 3. 경영정보시스템 공부의 필요성 경영정보시스템은 기업의 경영...2025.04.29
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본인의 강점을 7가지 이상 찾아 적어보세요2025.05.041. 방향성을 잘 잡음 나는 특정한 일을 해야 할 때 내가 어떻게 무엇을 해야 할지에 대해 잘 결정하는 편이다. 여러 가지 상황에 관해 내가 하는 행동에 따라 어떤 결과로 이어지게 될지 비교적 정확하게 예측할 수 있고 이에 따라 내가 어떻게 움직여야 하는지 잘 결정하는 편이다. 내가 하는 행동에 관한 결과를 잘 예측할 수 있다는 것은 특정한 목표를 향해 가기 위한 방향성을 잘 잡는다는 장점으로 나타나게 된다. 2. 끈기 어렵고 힘든 일이라고 하더라도 끝까지 포기하지 않고 내가 할 수 있는 만큼은 최선을 다하자는 생각 하고 있다. 힘...2025.05.04
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아들러의 개인심리학과 열등감2025.01.041. 아들러의 개인심리학 아들러는 인간을 전체적 존재로 보며, 인간의 감정, 사고, 행동을 하나로 연결된 통합된 존재로 여겼습니다. 그는 인간을 사회적 존재로 보았고, 인간이 목표 지향적이며 창조적인 존재라고 강조했습니다. 또한 인간의 주관성을 중요하게 여겼는데, 개인이 환경을 어떻게 인식하고 해석하는지에 따라 행동이 결정된다고 보았습니다. 2. 열등감 아들러는 열등감을 인간이 태어나면서부터 가질 수 있는 보편적인 감정이라고 보았습니다. 그는 열등감이 인간의 자기 발전을 위한 정상적인 속성이라고 여겼으며, 열등감을 극복하고자 하는 ...2025.01.04
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은행들의 자금 사정이 나아지고 있는 이유2025.05.011. 유동성 커버리지 비율(LCR) 4대 은행의 유동성 커버리지 비율(LCR)이 모두 100%선을 넘어섰다. 이는 은행들의 자금 사정이 개선되고 있음을 보여준다. 2. LCR 회복 작년 11월 금융당국의 조치로 LCR이 90%대로 떨어졌지만, 빠르게 회복했다. 이는 은행들의 자금 사정이 안정화되고 있음을 나타낸다. 3. 한국의 경제 발전 한국은 교육과 후천적인 노력을 통해 경제적으로 부유하고 정치적으로 안정된 국가가 되었다. 이제는 선진국으로서 국제사회에서 책임 있는 역할을 해야 할 때이다. 1. 유동성 커버리지 비율(LCR) 유동...2025.05.01
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개인심리학자 아들러 이론의 주요 개념 적용2025.01.031. 열등감과 보상 나는 어렸을 때부터 학업 관련 열등감이 있었지만, 은행 취직을 통해 이를 어느 정도 극복할 수 있었다. 열등감은 나에게 동기부여가 되어 공부에 더 집중할 수 있게 했다. 2. 우월에 대한 추구 나의 우월성 추구는 처음에는 부정적인 방향으로 나타났지만, 현재는 자녀 양육과 관련된 지식 습득 및 새로운 직업 준비 등 긍정적인 방향으로 발전하고 있다. 3. 사회적 관심 어렸을 때는 사회적 관심이 부족했지만, 자녀 양육 과정에서 타인과의 협력의 중요성을 깨닫게 되었다. 현재는 같은 어려움을 겪는 사람들과 정보를 공유하며...2025.01.03
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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오2025.04.291. 기업 입장의 핵심인재 핵심인재의 개념은 각 조직이나 기업의 환경 업종에 따라 다양하게 해석된다. 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. 조직이나 업종 나름대로 독특하게 인재의 개념을 해석하고 가치 기준을 두고 있으며 핵심 인재를 보유를 성취 수단에 따라서도 다른 의미로 부여하며, 말단 직원에서 임원 사이에서도 서로 다른 의미로 해석되기도 한다. 2. 핵심인재 선발의 필요성 핵심인재의 선정에서 시점이 중요...2025.04.29
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국내 K-pop과 관련된 기업, 또는 단체를 선정하여, 그 기업의 특별한 경영 전략2025.04.301. JYP 엔터테이먼트 JYP 엔터테이먼트는 박지영을 중심으로 형성된 기업으로 국내에서는 3대 기획사로 손 꼽히는 기업이다. JYP는 걸그룹의 명가라고 불리우며 음악 콘텐츠의 기획, 제작 등과 인프라와 프로세스를 구조적으로 내재화하고 있다. 특히 아이돌의 제작 및 기획에서 높은 비교우위를 가지고 있다는 점이 특징이다. 국내외 활동을 통해 수익을 창출하는 구조이며 매니지먼트 관련 사업까지 글로벌로 확장하여 선도하고 있다. 2. 경영 방식 JYP 엔터테이먼트의 가장 큰 경영 전략은 '자체제작 시스템의 진행'이다. 이를 통해 물리적 리...2025.04.30
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