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우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라2025.01.191. 공교육의 개념과 기능 공교육은 평등사상의 확산, 보편적 사회화를 통한 국민통합과 사회통합의 필요성, 자본주의 산업화에 필요한 인력 양성과 공급의 필요성으로 제도로서 자리 잡게 되었다. 공교육의 이념은 교육평등의 실현, 사회통합, 인력의 양성·공급을 추구해 왔다. 2. 우리나라 공교육의 문제점 우리나라 공교육의 문제점으로는 1) 학교체제의 경직성과 권위주의, 2) 정부의 교육정책 실패, 3) 기성세대와 신세대 간의 문화갈등, 4) 한국사회의 학력주의와 학벌주의 등이 지적되고 있다. 3. 공교육 문제 해결을 위한 방안 공교육 문제...2025.01.19
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저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술2025.04.271. 저출산 경향의 원인 저출산 원인은 여성의 학력 향상과 사회진출, 양육비·교육비의 부담, 젊은세대의 결혼관과 가치관 변화 등 다양하지만 가장 근본적인 원인은 여성이 출산·육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산·육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다. 또한 청년층의 취업난은 연애, 결혼, 출산 포기 등 3포로 이어지면서 저출산의 중요 과제가 되었다. 그리고 주택마련도 결혼의 큰 짐이 아닐 수 없다. 이는 직장을 가진 젊은이들도 다를바 없다. 최근에는...2025.04.27
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마케팅원론_기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표와 세분화 기준변수, 푸마의 리포지셔닝 전략2025.04.291. STP 전략의 목표 STP 전략은 시장을 세분화하여 분할하고, 분할된 시장의 다양한 고객 집단 중에서 핵심 타깃 고객을 설정하고, 기업이 생산한 제품이나 서비스의 이미지를 마음속에 만들어 내는 것을 의미한다. 즉, 넓은 시장 환경에서 대상 고객을 설정하고, 그들에게 회사의 제품과 서비스의 이미지를 각인시키는 것이 STP 전략의 궁극적인 목표이다. 2. 세분화 기준변수 세분화를 위해 사용되는 기준변수에는 지리적 변수(지역, 인구 밀도, 지리적, 산업 조건, 기후 및 환경 특성), 인구통계학적 변수(연령, 성별, 학력, 소득), ...2025.04.29
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교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시하시오2025.01.291. 교육과 사회계층 이동 교육은 개인의 능력을 계발하고 사회적 기회를 확대하며, 더 나아가 사회계층 이동, 특히 상승 이동을 가능하게 한다는 믿음이 널리 공유되고 있습니다. 하지만 교육이 실제로 사회계층 상승을 촉진하는지에 대해서는 다양한 학문적 논의와 이론이 존재합니다. 기능론적 관점, 인간자본론, 갈등론적 관점 등 다양한 이론적 배경을 바탕으로 교육과 사회계층 이동의 관계를 살펴볼 수 있습니다. 2. 기능론적 관점 기능론에서는 교육을 사회적 안정과 질서를 유지하고 개인의 능력에 따라 적재적소에 배치하는 중요한 기제로 봅니다. ...2025.01.29
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인적자본에 대해 간단히 설명하시오2025.01.181. 인적자본 인적자본이란, 조직의 구성원, 즉 재화·생산·재고를 포함한 사람을 자산으로 평가하는 관점에서의 용어이다. 단순히 인건비를 부담하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 형성하는 것이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다. 2. 인적자본 관리 최근에는 고성과 업무시스템을 통해 조직의 핵심 기술인 조직구조와 구성원의 업무과정을 연계해 지식인력을 가장 효율적으로 활용할 수 있으며 수평적 조직문화 간...2025.01.18
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이건희 전 삼성 회장의 리더십 특성과 성공2025.01.191. 리더십 특성이론 리더십 특성 이론은 리더는 타고난 리더십 특성을 갖고 태어난다는 이론이다. 리더십은 일반적으로 조직 내 구성원들에게 동기 부여와 역량 극대화를 통해 조직 목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 이러한 리더십 역할은 리더십 특성을 타고난 소수의 사람들만이 할 수 있다. 따라서 '리더는 타고난다'는 이론은 리더십 특성 이론과 일치한다. 2. 이건희 전 삼성 회장의 특성 이건희 회장은 어릴 적부터 조용하고 내성적인 성격으로 종종 사색에 잠겼던 것으로 나타난다. 그는 기술 혁신을 중시하지 않는 직원은 퇴출시키겠다며 아내를...2025.01.19
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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책2025.05.161. 여성차별 원인 여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 성역할 고정관념, 노동시장 내 제도적 요인, 성별 분업화된 사회구조, 기업의 채용 관행, 사회문화적 요인, 가족 내 불평등, 정책 및 제도 미비, 교육 기회 부족, 경제적 불안정, 취업 시 남녀 간 학력 차이, 직장 내 성희롱, 법제도 미흡 등 다양한 이유가 작용하고 있다. 2. 여성차별 대책 여성차별 해소를 위해서는 '동일가치노동 동일임금' 원칙 적용, 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화, 불합리한 승진제...2025.05.16
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한국 경제 규모가 커졌음에도 사교육비에 부담감을 느끼는 비중은 늘어난 이유와 해결 방안2025.04.251. 사교육비 부담감 증가 지난 20년간 우리나라의 경제 규모가 커졌음에도 불구하고 사교육비에 부담감을 느끼는 국민의 비중이 늘어났다. 이는 남들과의 비교에 따른 불안 심리에서 기인하고 있는 것으로 확인되었다. 2. 사교육비 경감 및 교육 격차 완화 대책 사교육비 경감과 교육 격차 완화를 위해 2006년부터 시행된 방과 후 학교 제도가 운영되고 있다. 이를 통해 학내 특기·적성 교육과 수준별 보충학습이 통합되어 운영되고 있다. 또한 성공을 위해서는 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가는 자세가 필요하다. 1...2025.04.25
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교육사회학3공통 자사고 외고 존치 결론에도 평등주의 서열화 갈등은 계속이라는 찬반론002025.01.261. 자사고와 외고의 존치 찬반론 자사고(자율형 사립고등학교)와 외고(외국어 고등학교)의 존치 여부에 대한 논쟁은 한국 교육계에서 매우 뜨거운 주제 중 하나입니다. 이 논쟁의 중심에는 평등주의, 학력 서열화, 그리고 교육의 본질에 대한 다양한 찬반론이 얽혀 있습니다. 찬성론에서는 교육 다양성 보장, 국제 경쟁력 강화, 자율성 존중 등의 이점을 주장하는 반면, 반대론에서는 평등주의 관점, 서열화 문제, 입시 과열, 교육의 왜곡 등의 우려를 제기하고 있습니다. 2. 나의 의견 필자는 자사고와 외고는 지속적으로 존치해야 한다고 생각합니다...2025.01.26
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.01.041. 구글의 인재 채용 사례 구글은 인재 채용에 많은 시간과 비용을 투자하는 기업으로 알려져 있다. 구글은 직원 한 명을 채용하는 데에 최소 100시간에서 많게는 500시간까지 소요되며, 채용이 완료되기까지 몇 주에서 몇 개월이 걸릴 수 있다. 구글은 인지 능력, 리더십, 기업문화 적합성, 업무 수행 능력 등 4가지 기준으로 인재를 선발한다. 구글은 시행착오를 거치면서 인재 채용에 집중하는 것이 직원 교육보다 효율적이라는 것을 깨달았다. 2. 넷플릭스의 인재 채용 사례 넷플릭스는 '인재 밀도'라는 개념을 바탕으로 최고 수준의 인재를...2025.01.04
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