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장애성인의 생애주기와 장애유형에 따른 복지 욕구 분석 결과에 따른 소득보장 강화 방안2025.01.231. 장애성인의 소득보장 제도 장애성인을 대상으로 한 주요 소득보장 제도에는 장애인연금, 기초생활보장제도, 장애수당, 근로능력평가 및 장애인고용장려금 등이 있다. 이 제도들은 장애인의 경제적 어려움을 완화하는 데 중요한 역할을 하고 있으나, 여전히 많은 한계와 문제점이 존재한다. 특히 지원 금액의 부족과 수급 자격의 엄격한 제한으로 인해 많은 장애인들이 제도의 혜택을 받지 못하고 있다. 2. 현행 소득보장 제도의 문제점 현행 소득보장 제도의 가장 큰 문제점은 지원 금액의 부족과 수급 자격의 엄격한 제한이다. 장애인연금의 경우 중증 ...2025.01.23
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주변에서 볼 수 있는 장애인의 편의시설 잘못된부분과 개선방향에 논의하시오2025.04.271. 장애인 편의시설의 종류 장애인 편의시설은 장애인 등이 일상생활에서 이동하거나 시설 이용 및 정보 접근 시 불편 없이 접근하도록 하기 위한 시설과 설비를 말한다. 크게 매개시설, 내부시설, 위생시설, 안내시설, 기타시설로 구분된다. 2. 장애인 편의시설의 잘못된 부분 장애인들이 많이 드나드는 복지·문화시설에서도 접근로 및 주 출입구의 높낮이 차·기울기 등이 장애인 편의시설 설치기준에 미흡한 곳이 많이 발견된다. 장애인 전용 주차장의 경우, 승강기 등이 있는 출입구에서 거리가 먼 곳에 설치되고 배수가 잘되지 않아 미끄러운 곳이 있...2025.04.27
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발달장애인 가족지원체계와 개선방향2025.01.041. 발달장애인 가족지원체계 현재 발달장애인 가족지원체계는 크게 돌봄 영역과 사회·정서 영역으로 구분됩니다. 돌봄 영역에서는 중앙정부와 지자체가 주체하는 장애인 활동지원사업, 발달장애인부모상담지원사업, 발달장애인주간활동서비스, 청소년발달장애인방과후활동서비스 등이 있습니다. 민간 영역에서는 가족휴식 지원사업, 사례관리사업, 부모교육사업, 돌봄 지원사업 등이 이루어지고 있습니다. 사회·정서 영역에서는 중앙정부와 지자체의 발달장애인 부모 심리상담 지원서비스, 가족역량강화 사업 등이 있으며, 민간에서는 종합정보서비스, 가족상담 및 치료 지...2025.01.04
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여성장애인의 복지와 이중차별2025.01.271. 장애인과 복지의 개념 장애인의 개념은 매우 복합적이며, 장애인복지는 장애인의 존엄성과 가치를 인정하고 정상인과 동등한 삶의 질을 보장하는 것을 목표로 한다. 장애인복지는 소득보장, 기능회복, 교육, 노동 등 장애인의 다양한 욕구에 대응하는 정책을 포함한다. 2. 여성장애인의 복지 문제점 여성장애인은 생산, 재생산, 취업 영역에서 남성장애인에 비해 더 큰 어려움을 겪고 있다. 특히 결혼과 자녀 양육, 취업에서의 차별이 심각하다. 3. 여성장애인의 이중차별과 성폭력 여성장애인은 성별과 장애라는 이중적 차별을 받고 있으며, 성폭력에...2025.01.27
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사업장에서 근로자의 정신건강이 미치는 영향2025.05.131. 사업장 내 근로자 정신건강 현황 현대사회에서 산업화와 도시화로 인해 근로자들이 많은 스트레스에 노출되어 있으며, 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사례가 증가하고 있다. 특히 여성 근로자들이 남성 근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 근골격계 질환, 우울증, 자살시도, 외상 후 스트레스 장애 등 여성 근로자들의 정신건강 문제가 심각한 것으로 분석되었다. 2. 사업장 내 정신건강 관리 정책 최근 산업재해보상보험법 시행령 개정안에서 업무 수행 과정에서 발생한 적응장애, 우울병, 외상 후 스트레스 ...2025.05.13
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장애인의 차별에 대한 인식과 생활에서의 무의식적 차별 유형2025.04.301. 장애인 차별에 대한 인식 장애인 실태조사 결과에 따르면, 장애인들은 사회적으로 장애인에 대한 차별이 많다고 인식하고 있지만, 본인이 직접 차별을 받는다고 느끼는 정도는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 사회적 차별을 더 많이 느끼고 있다는 것을 보여준다. 2. 고용 차별 장애인 고용에 있어서는 여전히 차별이 존재하고 있으며, 이를 해결하기 위해 장애인차별금지법에서는 고용의 전 단계에서의 차별금지와 정당한 편의제공 의무 등을 규정하고 있다. 3. 여성 장애인의 이중 차별 여성 장애인은 성차별과 장애차별이라는 이중...2025.04.30
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미래사회 장애인 고용확보에 대한 전망과 대책2025.04.261. 미래사회 장애인 고용 전망 21세기 초연결 디지털 시대에 따라 과거 직업군들이 사라지거나 변화하고 있다. 이는 장애인들에게 고용 문제와 직결되어 대책이 필요한 상황이다. 장애인 고용률이 지속적으로 감소하고 있으며, 단순 보조 업무에 집중되어 있어 실태가 더욱 열악하다. 2. 미래 일자리 변화와 장애인 고용 인공지능과 자동화로 인해 정형화되고 단순한 직업들이 사라질 것으로 예상되며, 이는 장애인들의 일자리에도 영향을 미칠 것이다. 하지만 창의력을 요구하는 일자리는 지속될 가능성이 높아 장애인들의 경쟁력 강화가 필요하다. 3. 장...2025.04.26
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의정부시 찾아가는 보건복지 정책 분석2025.01.111. 의정부시 찾아가는 보건복지 정책 의정부시의 찾아가는 보건복지 정책은 위기상황에 놓여 있지만 복지제도에 대한 정보를 모르거나 도움을 요청하지 못하는 지역주민들을 대상으로 복지공무원과 지역사회 주민들이 협력하여 필요한 공적 급여지원, 통합사례관리 서비스 등을 제공하고 민간 자원을 연계하는 사업입니다. 2. 찾아가는 보건복지 정책의 장점 의정부시는 이 정책과 관련하여 우수 사례로 선정되었습니다. 시에서 이웃 돌봄을 통한 행복한 의정부 만들기를 목표로 하여 찾아가는 보건복지팀 인프라를 확대하고 공공서비스 플랫폼 기능을 강화하였으며, ...2025.01.11
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위드코로나 시기 사회복지사의 역할2025.01.021. 위드코로나 시기 사회복지사의 역할 위드코로나 시기에 사회복지사는 사회적으로 격리된 사람들의 심리적, 경제적, 사회적 문제를 해결하고 예방하기 위한 적극적인 역할을 해야 합니다. 이를 위해 사회복지사는 지역사회와 협력하여 코로나19 예방 및 대응에 필요한 정보를 제공하고, 취약계층을 위한 금융 지원, 식음료나 의료용품 등의 지원을 제공해야 합니다. 또한 사회복지사는 온라인 상담 등 디지털 서비스를 제공하여 코로나19 상황에서의 사회복지 서비스의 효율성을 높일 수 있습니다. 1. 위드코로나 시기 사회복지사의 역할 위드코로나 시기에...2025.01.02
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장애등급제 폐지의 이해2025.05.141. 장애등급제 폐지 추진 배경 1988년 도입된 장애등급제는 의학적 기준으로 장애를 판단해 1~6등급으로 나누어 장애 당사자에게 복지 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 하지만 이러한 장애 등급제는 그에 수반되는 여러 문제점에 의해 도입 이후 폐지를 주장하는 목소리들이 꾸준히 있어왔다. '등급제'는 단어의 의미 그대로 사람을 등급으로 구분한다는 것을 뜻한다. 마치 고기의 품질을 등급으로 표시해 평가하는 것처럼 말이다. 이는 엄연한 인권침해이며 동시에 '장애를 가진 사람들'에 대한 낙인, '장애' 라는 개념 자체에 낙인이 찍히게 만들...2025.05.14
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