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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.081. 4차 산업혁명과 인력 수급 불균형 4차 산업혁명으로 인해 다양한 분야에서 인력 부족과 과잉이 발생하고 있다. 특정 산업에서는 숙련된 인력이 부족한 반면, 다른 산업에서는 과도한 인력이 발생하고 있다. 이에 따라 정부, 교육기관, 기업 등이 협력하여 재교육 및 기술 향상 프로그램, 기업가정신 장려, 유연한 근무 배치 등의 대책을 마련해야 한다. 2. 구조조정과 노동유연성 기업의 구조조정은 단순한 고용 조정이 아닌 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 혁신 활동이다. 이때 노동유연성은 단순한 양적 유연성을 넘어 기능적, 임금 유연성 등...2025.05.08
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효과적인 모집에 대하여 설명하시오2025.05.161. 모집의 정의 모집이란 사전적 의미로는 사람이나 작품, 물품 따위를 일정한 조건 아래 널리 알려 뽑아 모으는 것이며, 인적자원관리의 개념에서는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 유인하여 불러 모으는 과정을 의미합니다. 2. 모집의 전제와 과정 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획 수립, 모집조건 제시, 채용원 및 예산 확보, 채용절차 및 시기 결정 등의 전제 조건이 필요합니다. 또한 내부 인력 충원과 외부 인력 충원 중 적절한 방법을 선택해야 합니다. 3. 내부 모집의 특징 내부 모집의 장점은 구성원의 사기와 충성심 확보, 승진기...2025.05.16
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노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 및 개인의 직업능력2025.01.241. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 노동 수요는 기업의 이윤에 직접적인 영향을 주는 요소로 작용한다. 완전경쟁기업일 경우 노동 수요는 노동이 투입되는 시간에 따라 결정되며, 단기 노동수요는 추가적인 수입을 얻고자 추가 노동력을 투입할 때 발생하는 노동수요의 추가 비용을 산출하여 노동자에게 주어지는 임금의 한계가 생산가치와 같도록 조정하는 것이다. 장기 노동수요는 장기간 상품을 생산해야 될 때 발생하는 노동 수요를 절감하기 위해 노동에 투입되는 인력을 줄이는 대신 임금을 상승시키는 등의 방식으로 결정된다. 2. 개인의 ...2025.01.24
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영화와 소설 속 인적자원관리 사례 분석2025.04.251. 영화 '인턴'의 인적자원관리 영화 '인턴'에서는 열정적인 CEO 줄스와 경험 많은 인턴 벤의 모습을 통해 우수한 인력의 확보와 활용이 기업 경쟁력에 얼마나 중요한지를 보여준다. 벤은 자신의 풍부한 경험을 바탕으로 줄스에게 인력관리, 조직운영, 경영자 선정 등에 대한 의미 있는 조언을 해주며, 결국 줄스의 가장 믿을 만한 인력이 된다. 이를 통해 시니어 인력의 활용과 인적자원관리의 중요성을 알 수 있다. 2. 영화 '기생충'의 인적자원관리 영화 '기생충'에서는 연교와 박사장이 보여주는 잘못된 인력 채용 과정이 집안 전체를 무자격...2025.04.25
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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을2025.05.121. 비정규직 인력 활용의 장단점 분석 비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하면, 자발적 동기에는 수입이 좋거나 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업, 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등이 해당된다. 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없는 경우, 당장 수입이 필요한 경우, 자신의 경력이나 기술에 맞는 일자리를 구하지 못한 경우가 해당된다. 미래시점에서 필요한 인력을 확보...2025.05.12
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4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책2025.01.291. 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 기술 변화에 따라 특정 기술 분야의 인력 부족이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 직업 교육과 재교육 프로그램 강화, 산학 협력을 통한 맞춤형 인재 양성, 글로벌 인재 유치 등의 대책이 필요하다. 2. 과잉인력 문제의 원인과 도전 과제 4차 산업혁명으로 인한 산업 구조 변화와 기술 격차로 인해 단순 직무에서 과잉인력 문제가 발생하고 있다. 이는 노동자의 생계와 직업 안정성에 직접적인 영향을 미치는 문제이다. 3. 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책 과잉인력 ...2025.01.29
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직업재활 관련 용어2025.01.211. 재활 장애인을 한 사회인으로서 생활할 수 있게 돕는 총체적인 서비스 활동 2. 정상화 이론 가능한 사람들에게 가치가 있는 사회적인 역할을 습득, 유지하게 하도록 문화적으로 가치가 있는 수단을 활용하는 것 3. 시민권 운동 장애인을 한 시민으로서 다른 사람과 똑같은 기회를 부여하는 것으로 장애인 운동에도 영향을 미친 운동 4. 탈시설화 시설의 보호, 원조에서 벗어나 지역사회, 가정으로 들어가 개인의 삶을 누리는 자조활동으로 전환하는 것 5. 자립생활 스스로 자기 삶을 선택, 결정하고 그 결정에 대한 책임을 모두 지며 스스로 자기...2025.01.21
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한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각형 분석 및 해결방안2025.01.241. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치를 구성하는 세 가지 요소인 정치의 이념, 정책, 세력을 설명하는 개념이다. 정치의 이념은 정치공동체의 역사적 배경과 사회적 맥락에 따라 형성되며, 가치 원칙과 집단 선호에 따라 진보와 보수로 나뉜다. 정치의 삼각형에 따르면, 같은 이념을 가진 세력이 뭉쳐 정책을 만들어가는 것이 정치의 핵심이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국은 OECD 국가 중 비정규직 노동자 비율이 가장 높은 국가이다. 이는 한국 사회의 보수적 정치 성향과 관련이 있다. 정규직은 기업의 주요 세력으로서 자신들의 ...2025.01.24
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노인들의 고용촉진과 소득보장을 위한 정부 정책 분석2025.05.071. 고용촉진정책 정부는 노인들의 고용을 촉진하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 노인인력파견, 고령자 일자리 창출, 고용성장 중심산업 직종 취업연계 등의 정책을 통해 노인들의 취업 기회를 늘리고 있습니다. 이러한 정책들은 노인들의 경제적 자립을 돕고 사회 참여를 높이는 데 기여하고 있습니다. 2. 소득보장정책 정부는 노인들의 경제적 안정을 위해 국민연금, 노인기초생활보장, 노인일자리 및 소득증대 등의 소득보장정책을 시행하고 있습니다. 이를 통해 노인들이 기초적인 생활수준을 유지할 수 있도록 지원하고, 자립적인 삶을 영위할 ...2025.05.07
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스포츠 분야의 공공 일자리 창출 방안과 사회경제적 가치2025.01.141. 스포츠 분야의 고용현황 스포츠 분야에는 구조적인 수급불균형으로 인한 실업 문제가 있다. 사업체 규모가 작고 자영업 비중이 높으며 비정규직 비중이 큰 등 고용 구조가 열악하다. 2. 스포츠 분야의 공공부문 일자리 창출 방안 지역 맞춤형 취업아카데미, 지역 내 스포츠센터 설립 및 동호회 지원, 컨소시엄 구성을 통한 공공부문 투자 등의 방안을 제시하고 있다. 3. 스포츠의 경제적 가치 생활체육 참여 증가와 관람스포츠 확대로 스포츠 분야는 경제적 잠재성이 풍부하다. 지역사회와 연계된 창의적 프로그램 개발과 산업 간 융복합을 통해 장기...2025.01.14
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