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상사에 대한 아부는 조직인에게 반드시 필요하다라는 주장에 대한 찬성과 반대 의견2025.04.271. 상사에 대한 아부 상사에 대한 아부는 조직 내에서 일정 부분 활용될 수 있지만, 그것이 반드시 필요하다고 보기는 어렵다. 아부는 부정적인 의미를 갖고 있으며, 상사에 대한 진정한 존경과 경이로움을 표현하는 것이 더 바람직하다. 아부는 수직적 조직 문화를 강화하고 문제 발생 시 이를 악화시킬 수 있는 부작용을 초래할 수 있다. 1. 상사에 대한 아부 상사에 대한 아부는 바람직하지 않습니다. 상사에게 과도하게 아첨하거나 맹목적으로 동의하는 것은 자신의 의견을 숨기고 진실성을 잃게 만들 수 있습니다. 대신 상사와 솔직하고 건설적인 ...2025.04.27
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커튼월과 EGWW2025.05.051. 건물 소개 이 프레젠테이션은 EGWW(Edith Green-Wendell Wyatt Federal Building)라는 건물을 소개하고 있습니다. 이 건물은 포틀랜드에 위치한 연방 정부 건물로, 커튼월 시스템을 사용하여 설계되었습니다. 2. 건물 특징 이 건물의 주요 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 각 면의 입면이 다른 모양으로 디자인되어 있습니다. 둘째, 수직 루버가 촘촘하게 연결되어 강한 햇빛이 실내로 들어가지 못하게 합니다. 셋째, 유리 난간이 햇빛을 차단하면서도 약한 햇빛이 실내로 들어갈 수 있게 해줍니다. 3. 재료 ...2025.05.05
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[일반물리실험1]롤러코스터 실험 / 결과 레포트2025.05.061. 롤러코스터 운동 롤러코스터의 운동을 이해하기 위해 중력, 수직항력, 뉴턴의 법칙 등을 고려하여 분석하였다. 롤러코스터가 원형 트랙을 따라 운동할 때 수직항력이 0이 되는 최소 속도를 계산하였고, 실험을 통해 이를 검증하였다. 또한 마찰력, 진동 등 에너지 손실 요인들을 고려하여 실험 결과와 이론값의 차이를 설명하였다. 2. 등가속도 운동 롤러코스터의 오르막 구간에서 중력 가속도의 영향으로 속도가 감소하는 등가속도 운동을 분석하였다. 초기 속도, 변위, 최종 속도 등의 관계를 등가속도 공식을 이용하여 계산하고, 실험 결과와 비교...2025.05.06
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사회복지실천론_사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.2025.05.121. 사회복지정책의 기능 사회복지정책은 사회통합과 정치적 안정을 도모하고, 사회질서의 형성과 교정, 사회문제 해결과 사회적 욕구 충족, 개인의 자립과 성장, 소득재분배 등의 기능을 가진다. 그러나 국가에 의한 사회복지정책에는 비효율성, 빈곤함정 등의 역기능도 존재한다. 2. 사회보장의 소득재분배 유형 사회보장의 소득재분배 유형에는 공적 메커니즘(사회보험, 사회복지서비스, 조세)과 사적 메커니즘(가족 간 소득이전, 민간보험, 기업복지)이 있다. 또한 수평적 재분배, 수직적 재분배, 우발적 재분배, 단기적 재분배, 장기적 재분배, 세대...2025.05.12
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단국대학교 일반물리학실험1 정지마찰계수 예비보고서2024.12.311. 마찰력 이 실험에서는 두 물체 사이의 마찰력 현상을 분석하여 수직항력, 접촉면의 재질, 접촉 면적과의 관계를 알아보고 특히 정지마찰계수를 측정하는 것이 목적입니다. 마찰력의 크기는 접촉면에 의해 물체가 받는 수직항력에 비례하며, 물체가 움직이지 않을 때의 마찰력을 정지마찰력, 물체가 움직일 때의 마찰력을 운동마찰력이라고 합니다. 정지마찰계수와 운동마찰계수는 차원이 없는 상수입니다. 경사면에서 물체가 막 미끄러지기 직전까지 받는 힘을 정지마찰력이라고 하며, 이를 통해 정지마찰계수를 구할 수 있습니다. 2. 정지마찰계수 측정 이 ...2024.12.31
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해외직접투자의 유형2025.01.241. 시장지향형 직접투자 시장지향형 직접투자(market-oriented FDI)는 현지국의 시장을 개척, 확보, 유지하기 위한 동기로 해외직접투자가 이루어지는 경우이다. 시장지향형 해외직접투자는 방어적 투자와 공격적 투자로 나누어 볼 수 있다. 방어적 투자는 기존의 수출시장을 방어하기 위해 해당 국가에 직접투자를 하거나 우회 수출기지를 확보하는 경우이고, 공격적 투자는 새로운 시장을 개척, 확보할 목적으로 해외에 직접 투자하는 경우이다. 2. 생산효율지향형 직접투자 생산효율지향형 직접투자(Production efficiency-o...2025.01.24
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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오2025.01.111. 수직적 조직과 수평적 조직 수직적 조직은 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조이며, 수평적 조직은 같은 위치의 부서 간의 관계를 말한다. 수직적 조직은 업무수행의 능률성이 높지만 조직의 경직성이 증가할 수 있고, 수평적 조직은 자율성이 높고 의사결정권한과 책임을 갖게 된다. 2. 공식조직과 비공식조직 공식조직은 법률이나 조직의 규범 등에 의해 만들어진 제도상의 조직이며, 비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 일부 구성원들 간에 맺어지는 관계로 이루어진다. 공식조직은 규칙에 따라 합리적으...2025.01.11
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친환경 건축 (KEN YEANG)2025.01.281. 켄 양의 약력 켄 양은 말레이시아 출신의 건축가로, 초고층 건물에 친환경적 사고를 도입한 생태주의 건축가로 알려져 있다. 그는 다수의 책과 논문을 저술하였으며, 세계 30여 개국에서 생태적 디자인에 대한 강연 활동을 해왔다. 또한 영국 왕립건축가협회의 자문위원, 말레이시아 건축가협회 회장, ARCASIA 의장, 미국 건축가협회 명예회원 등 다양한 직책을 역임하며 활발한 활동을 펼쳐왔다. 2. 사상 및 디자인 개념 켄 양의 주요 사상 및 디자인 개념은 다음과 같다. 첫째, 아트리움 역할로서의 전이 공간, 둘째, 레이어처럼 감싸진...2025.01.28
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3주차에 학습한 현대관리이론2025.05.031. 조직문화이론 데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업의 문화유형을 구분했다. 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지 유형으로 분류할 수 있다. 집단문화는 인간의 성교에 일차적인 관심을 가지고 있으며 유연성을 강조하고 주로 내부 통합에 중점을 둔다. 개발문화는 유연함과 변화를 중시하며 외부환경에 대한 적응을 강조한다. 합리문화는 생산성, 성과 및 목적 달성을 강조한다. 위계문화는 조직 내에서 효율성, 통일성, 구성과 평가를 중시한다. 2. 본인이 속한 조직의 조직문...2025.05.03
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조직 내의 동기부여 할 수 있는 조직이론과 공공부문 종사자들의 동기부여 방안2025.01.121. 조직 내의 동기부여 할 수 있는 조직이론 조직 내의 동기부여를 할 수 있는 조직이론으로는 내용이론, 과정이론, 공정성이론 등이 있다. 내용이론은 조직구성원의 성장욕구, 관계욕구, 존경욕구 등을 충족시켜 동기를 강화할 수 있다. 과정이론은 노력한 만큼 충분한 보상이 뒤따를 때 동기가 강화될 수 있다. 공정성이론은 조직구성원이 자신의 준거인물과 비교하여 공정한 대우를 받는다고 생각할 때 동기가 강화될 수 있다. 2. 공공부문 종사자들의 동기부여 방안 공공부문은 수직적 조직구조와 관료제 특성으로 인해 동기부여가 어려운 편이다. 이를...2025.01.12
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