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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가2025.01.211. 사회복지환경 변화 우리나라에서는 지방자치제도 실시 이후 사회복지정책이 크게 증가하며 양적 증대가 나타났습니다. 국민의 정치참여가 용이해지며 7~80년대 개인의 희생을 통해서라도 우선 괄목할 만한 성장을 만들어야 한다는 분위기가 90년대 이후에는 경제성장에 대한 분배에 관심이 맞춰졌습니다. 하지만 분배가 실천되기도 전에 일어난 IMF 사태는 대량실업을 양산하며 가족의 해체 등의 문제로 이어졌습니다. 또한 우리나라는 산업화를 통한 단기간의 압축경제성장을 이룬 바 있으며, 소득수준이 늘어나고 기술이 진보하였으나, 개인 생활의 질적 ...2025.01.21
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.011. 사회복지 전달체계의 개념 및 분류 사회복지 서비스 전달체계는 사회복지정책을 사회복지서비스로 옮기는 사회복지 행정 과정에 있어서 공급기관과 공급기관 간, 공급기관과 복지수혜자 간을 연결하기 위한 조직적 체계를 의미합니다. 사회복지 전달체계는 공공 전달체계, 민간 전달체계, 혼합 전달체계로 분류되며, 서비스 전달의 중심체계에 따라 사회복지 기관 중심, 지역사회 중심으로 나뉩니다. 또한 제공하는 사회복지의 영역에 따라 공공부조, 사회보험, 사회복지 서비스 전달체계로 구분됩니다. 2. 우리나라 사회복지 전달체계의 현황과 문제점 우리나...2025.05.01
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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한 인적자원 확보 관리방안2025.01.161. 인적자원 확보 방안 기업이 필요한 인재를 확보하기 위해서는 투명하고 공정한 채용 절차, 적극적인 인재 발굴 프로그램, 강력한 기업 브랜드, 맞춤형 채용 전략, 경쟁력 있는 보상 체계, 그리고 인재들이 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하다. 2. 인적자원 관리 방안 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 지속적인 교육과 훈련, 공정한 성과 평가, 복지 혜택과 근로 환경 개선, 경력 개발 지원, 그리고 직원 간의 협업과 소통 강화가 필요하다. 3. 인적자원 유지 방안 기업이 확보한 인재를 유지하기 위해서는 명확한 커리어 패스 ...2025.01.16
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H기업의 생산 유형 선택2025.04.271. 저임금 노동력을 활용한 생산 H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고 운영하고자 한다. 저임금 노동력을 활용한 생산은 생산을 하는 지역의 경제 상황이나 지역 임금 수준에 달려 있다. 하지만 이러한 지역의 임금 수준이 언제까지나 지금처럼 낮은 수준으로 유지될 것이라는 보장은 없다. 또한 생산기지를 몇 년에 한번씩 바꾼다면 불필요한 잡음이나 생산 상의 비효율성 등의 문제가 지속적으로 발생할 수 있다. 2. 공장 자동화를 통한 생산 오늘날 많은...2025.04.27
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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정2025.01.121. 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념 인사관리(personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. 즉 작업조직 내에서의 개인들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십, 이동 및 승진, 해고나 회직에 이르는 인사관리의 전 기능을 의미한다. 2. 사회복지 인사관리의 목표 인적자원...2025.01.12
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대형견 전문 미용공간 창업 사업계획서2025.01.201. 반려동물 산업 최근 반려동물과 함께 살아가는 라이프스타일을 꾸리고 있는 사람들이 증가하면서 이른바 이와 관련한 산업인 '펫코노미(Pet+economy)' 산업도 동반 성장하고 있다. 반려견 관련 산업에 대한 관심이 높아지고 있으며, 특히 대형견을 대상으로 한 미용 서비스가 부족한 상황이다. 2. 대형견 미용 서비스 소형견들이 미용실에 자주 방문하는 상황에서 대형견과의 충돌을 우려한 미용실에서 대형견의 미용을 거절하는 등의 문제가 있다. 따라서 대형견들만이 방문하는 전용 미용 공간을 구성하고 차별화된 서비스를 제공하고자 한다. ...2025.01.20
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.151. 기획의 정의 기획(planning)이란 조직의 목표를 달성하기 위해 활용할 수 있는 조직 활동의 방법 및 절차를 의식적으로 개발하는 과정이다. 기획은 7가지 요소를 포함하고 있다: 1) 연속적인 과정, 2) 집행을 위한 결정을 준비하는 과정, 3) 복합적인 결정으로 구성, 4) 행동지향적 활동, 5) 미래지향적 활동, 6) 목표 성취를 위한 활동, 7) 효율적인 수단을 강구하는 과정. 2. 기획과 정책/계획의 차이 기획은 정책 및 계획과 유사하지만 구분되는 특징을 갖고 있다. 정책은 보다 일반성을 지니는 데 비해 기획은 정책보...2025.01.15
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.071. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족은 기업의 생산성과 경쟁력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 기업은 인재영입과 육성, 인력의 다양성 존중, 유연근무제도 도입 등의 대책을 마련해야 합니다. 2. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원의 과잉인력은 기업의 생산성 하락과 인력 비용의 증가를 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 인력의 다양한 역량 파악과 배치, 고용유지 대책 수립, 인력의 역량 개발 등의 대책을 마련해야 합니다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 대책 4차 산업혁명 시대에는 기존 인력의 역량 개발, 새로운 인력 유...2025.05.07
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노인보건의료정책_통합건강증진사업2025.01.221. 노인 인구 증가 우리나라의 노인 인구 비율은 1990년 전체 인구수의 5.1%이던 65세 이상 노인 인구가 2010년에 11.0%를 차지하고 2022년 기준 65세 이상 노인 인구는 전체인구의 17.5%를 차지하였으며 2050년에는 34.7%에 달할 것으로 예측된다. 이와 같이 우리나라의 고령화 속도는 다른 세계 어느 나라와 비교하여도 가장 급속도로 진행되고 있다. 2. 고령화에 따른 정책 수립의 어려움 고령화를 일찍 경험하였으나 그 고령화 진행 속도가 비교적 느렸던 선진국들에 비해 우리나라의 사회가 노년기 관련 건강이나 복지...2025.01.22
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사회복지사 자격 취득 후 향후계획2025.01.241. 사회복지사의 전문성 향상 사회복지 분야는 끊임없이 발전하고 있으므로, 정기적인 연수와 워크숍 참여, 최신 연구 동향 파악, 새로운 사회복지 모델과 접근 방식 학습 등을 통해 지속적인 교육과 자기계발을 계획하고 있습니다. 이를 통해 서비스의 질을 향상시키고 실무 능력을 강화할 것입니다. 2. 지역사회와의 연계 강화 지역사회 내 다양한 복지기관과의 협력 관계를 구축하고, 공동 프로그램을 기획 및 운영함으로써 지역사회의 복지 수준을 높이는 데 기여할 것입니다. 또한 지역 주민들과의 소통을 강화하여 그들의 요구를 정확히 파악하고, 이...2025.01.24
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