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협력적 거버넌스에 대해 설명하시오2025.01.291. 협력적 거버넌스의 개념 협력적 거버넌스는 정부, 민간, 시민사회 등 다양한 행위자들이 참여하는 다중 이해관계자 간의 협력적 관계를 기반으로 하는 정책 결정 및 문제 해결 방식이다. 이는 전통적인 계층적 거버넌스나 시장 메커니즘을 넘어서는 방식으로, 특히 복잡한 사회 문제에 대해 다양한 이해관계자의 자원과 역량을 결합하여 해결책을 도출하는 데 중점을 둔다. 2. 협력적 거버넌스의 특성 협력적 거버넌스는 다자간 상호작용을 통한 문제 해결, 상호 의존성과 신뢰를 기반으로 한 협력적 관계, 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적인 협력 관...2025.01.29
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Jutla의 e비즈니스 모델 유형에 대한 설명과 사례2025.05.061. B2C (Business-to-Consumer) B2C 모델은 기업이 소비자에게 직접 상품이나 서비스를 판매하는 것을 의미합니다. 이 모델은 기업이 소비자와 직접 상호작용하며, 소비자들에게 다양한 온라인 마케팅 전략을 적용할 수 있다는 장점이 있습니다. 한국의 대표적인 B2C 사이트로는 쿠팡, 옥션, G마켓 등이 있습니다. 2. B2B (Business-to-Business) B2B 모델은 기업 간의 거래를 의미합니다. 이 모델에서는 기업이 다른 기업을 대상으로 상품이나 서비스를 제공합니다. 대량 구매와 거래를 위한 시스템이 ...2025.05.06
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(마케팅원론 A+) 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.2025.04.301. 경쟁의 개념 마케팅에서의 경쟁은 상대방을 몰아내고 이기는 것이 아니라 독점과 대립하는 개념이다. 경쟁은 서로 겨루어 이기려는 것이 아니라 공존하는 것이 중요하다. 2. 경쟁우위 분석 과정 경쟁우위 분석 과정은 1) 경쟁자 파악, 2) 경쟁자의 목표 파악, 3) 경쟁자의 전략 파악, 4) 경쟁자의 강약점 파악, 5) 경쟁자의 미래 행동 예측 등 5단계로 이루어진다. 이를 통해 기존 자동차 기업과 IT기업의 경쟁 관계를 이해할 수 있다. 3. 기존 자동차 기업과 IT기업의 경쟁 전기자동차의 등장과 4차 산업혁명으로 인해 IT기업들...2025.04.30
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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제2025.05.041. 폭스바겐의 근로시간계좌제 폭스바겐은 경영위기를 극복하기 위해 근로시간 단축 논의를 진행했고, 노사가 협의하여 '고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약'을 체결했습니다. 이를 통해 실근로시간과 소정근로시간의 차이를 근로시간계좌에 적립하여 관리하는 제도를 도입했습니다. 이 제도를 통해 기업은 유연한 생산체계를 구축하고 인건비 부담을 완화할 수 있었으며, 근로자는 고용 유지와 실근로시간 단축의 효과를 얻을 수 있었습니다. 2. 독일 노사관계의 특징 독일 노사관계는 이원적 구조로 이루어져 있습니다. 노조는 산업별 체제로 운영되며 단...2025.05.04
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인과 건설적인 노사관계 방안2025.01.241. 노사관계 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 노사관계는 종업원과 경영 등 다양한 관계를 포함되어 있으며, 협력적인 노사관계와 대립적인 노사관계의 양면성을 지니고 있다. 2. 우리나라 노사관계 특징 우리나라 노사관계의 특징으로는 파트너십 결여, 노정 갈등, 과대 성장 등이 있다. 노사를 인정하고 정치 경제 시스템 운영의 파트너로 품어 안아서 통합시키는 노력이 부족하고, 노사관계에 ...2025.01.24
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조직 내 세대 간 불협화음과 해결방안2025.05.131. 인적자원관리 인적자원관리는 일과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것으로, 조직의 업무와 일에 맞는 사람을 배정하고 관리하는 과정과 시스템을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 이를 한 단계 더 발전시켜 조직의 성장 전략, 경쟁 전략 형성과 집행에 있어 인사전략을 통합하고 인적자원 모집, 선발, 확보, 훈련, 활용, 개발, 유지, 보상에 대한 계획과 통제, 실행을 하는 통합적인 과정이다. 이를 통해 인사전략의 일관된 방향을 설정하고 조직의 경쟁우위를 달성하고자 한다. 2. 세대 간 갈등 조직 내에서 다양한 세대가 함께 일하면서 세...2025.05.13
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급변하는 무역환경과 국제기업의 전략2025.01.181. 무역환경의 변화 세계화와 기술 발달로 인해 국제무역 환경이 급변하고 있으며, 이는 국제기업의 확장에 중요한 역할을 하고 있다. 전후 복구기, 확장기, 정보기술 혁명기 등 시대별로 무역환경의 특성과 변화 요인들을 살펴보았다. 2. 국제통상활동 사례 중국의 일대일로 전략, EU의 단일 시장 형성, 미국의 보호무역 정책 등 다양한 국가의 국제통상활동 사례를 분석하였다. 이를 통해 각국의 무역 전략과 그 영향을 확인할 수 있었다. 3. 기업의 국제경영활동 삼성전자, BMW, 맥도날드, 산리오, 포드-창안 자동차, LG전자 등 다양한 ...2025.01.18
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공급망 위기 관리, 팬데믹과 SCM2025.01.151. 공급망 가시성 확보 공급망의 가시성 확보는 위기 상황에 대응하고 효율적으로 문제를 해결하는 데 필수적인 요소입니다. 제품의 생산부터 소비에 이르기까지 모든 과정을 실시간으로 추적하고 모니터링할 수 있는 시스템을 구축함으로써, 기업은 공급망 내 발생할 수 있는 다양한 문제에 신속하게 대응할 수 있습니다. 2. 공급망 다변화 공급망 다변화는 위기 상황에서 효과적으로 위험을 관리하고, 공급망의 안정성을 유지하기 위한 중요한 전략입니다. 특정 지역이나 공급업체에 대한 과도한 의존은 예기치 않은 사건이 발생했을 때 심각한 공급 차질을 ...2025.01.15
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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오2025.01.171. 기업-근로자 갈등 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 환경을 만들 수 있지만, 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이기 때문에 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. 택배 노동자의 과로와 사망 문제가 불거진 것은 코로나19 이후였으며, 택배기사들은 근무환경 개선에 대한 의지보다는 지금까지와 같이 현재의 근무형태와 방식을 유지해야 한다는 목소리가 높다. 2. 정부 개입 및 기업-근로자 갈등 조율 정부는 이...2025.01.17
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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안2025.05.081. 노동조합 노동조합은 노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직으로, 기본기능, 집행기능, 참모기능 등을 수행한다. 한국의 노동조합은 1980년대까지 정부와 기업의 강력한 노동운동 억압정책으로 민주적 노동조합운동이 이루어지지 못했으며, 기업별 노조 중심의 구조가 자리잡게 되었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동조합의 세력화가 진행되었으며, 노동조합의 쟁의행위는 노조법에 따라 엄격한 절차를 거쳐야 한다. 2. 한진중공업 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 2010년 12월부터 2011년 11월까지 1년 가까...2025.05.08
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