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아동ㆍ청소년 정책의 이슈와 쟁점2025.01.281. 학교 청소년 학생들은 많은 시간을 학교에서 보내며, 학교에서 타인과 주고받는 영향이 매우 크다. 그러나 입시 위주의 경쟁적 질서에서 교사는 학생들을 학업 성적으로만 차별 대우하는 경향이 있다. 특히 어릴 때부터 평가와 서열화에 익숙한 학생들은 또래 집단 안에서도 타인의 시선과 평가에 취약해지면서 쉽게 스트레스를 받는다. 이로 인해 자기 대신 평가받고 공격당할 대상을 찾는 경향이 있으며, 심할 경우 관계 속에서 발생하는 작은 갈등이나 차이가 집단 내 우열 평가와 서열화를 거쳐 괴롭힘이나 따돌림으로 이어지기도 한다. 2. 정신건강...2025.01.28
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중학교 입시 경쟁과 '무즙 파동'2025.04.261. 중학교 입시 경쟁 과거에는 중학교 입학 시험을 치르고 진학했었는데, 1960년대까지만 해도 중학교 입시 경쟁이 매우 치열했다. '무즙 파동'은 당시 중학교 입시 경쟁이 얼마나 치열했는지를 보여주는 사례였다. 중학교 입학시험 문제 중 '엿을 만드는 과정에서 엿기름을 대신해서 넣을 수 있는 물질'을 묻는 문항에서 정답이 '디아스타제'였지만, 수험생 학부모들이 '무즙'으로도 엿을 만들 수 있다고 주장하면서 복수정답 논란이 일어났다. 이에 교육당국이 문제를 무효화하자 학부모들이 반발하면서 큰 소란이 벌어졌다. 2. 고교 평준화 제도 ...2025.04.26
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.171. 직무평가의 정의 직무평가(job evaluation)란 각 직무마다 수행하는 성과들이 다르고 또, 그 직무마다의 '중요성', '곤란도', '위험도' 등을 평가해서 다른 직무와 비교하여 상대적 평가를 정하는 체계적인 방법을 말한다. 따라서 그 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 환경, 업무처리 소요시간 등을 평가요소로 해서 직무등급 또는 직무값을 산정한다. 2. 직무평가의 중요성 기업에서의 직무평가는 임금을 책정할 뿐 아니라 더 넓은 관점에서는 효율적인 인력배치, 작업능률, 성과 등 해당 직무의 가치와 개인의 업적을 통...2025.01.17
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공공기관 직무급제 도입 가이드라인 발표 계획2025.05.161. 직무급제로의 개편 배경 직무급제 개편의 배경에는 다양한 이유가 존재한다. 직원들의 업무역량을 향상시키고 체계적으로 교육할 수 있다. 업무에 따른 역량 요구사항을 명확하게 정의하고, 개인의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급별로 수준을 꼼꼼히 관리하기에 적합한 인력을 수시로 채용하고 체계적으로 교육을 한다. 따라서 조직원들의 직무역량을 향상시키고 만족도 또한 늘릴 수 있다. 업무를 효율적이...2025.05.16
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직무평가 방법의 비교 분석2025.11.111. 양적 직무평가 방법 양적 방법은 점수법과 요소비교법으로 구분된다. 점수법은 평가요소에 등급을 붙이고 점수를 부과하여 합계로 비교하는 방식으로, 신뢰성 있는 측정척도와 직무 간 상대적 차이를 용이하게 하는 장점이 있으나 평가요소 선정과 점수 배분에 고도의 숙련이 필요하다. 요소비교법은 기준직무 선정을 통해 평가직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하며, 측정척도 설정 후 다른 직무 평가에 융통성을 가질 수 있으나 구성이 복잡하여 종업원 이해가 어렵다. 2. 비양적 직무평가 방법 비양적 방법은 서열법과 분류법으로 구분된다. 서열법은...2025.11.11
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경영조직 개편을 통한 혁신 및 성과 창출 사례 - 현대오일뱅크2025.05.151. 현대오일뱅크의 위기 현대오일뱅크는 의사결정권이 집중되어 있었고, 직원들의 업무 태도에도 문제가 있었다. 외환위기 때도 안정적으로 수익을 창출했지만, 환율 및 유가 변동성 증가로 도산 위기에 직면하게 되었다. 2. 비전 수립 현대오일뱅크는 '석유 정제 및 마케팅 회사로 역동적인 경쟁력을 갖추고 국내 최고 회사로 도약한다'는 비전을 수립하고, 이를 확산하기 위해 노력했다. 3. 권한 위임 서 사장은 전자결재 시스템을 폐지하고 이메일을 통한 결재 시스템을 도입했다. 초기에 직원들이 혼란을 겪었지만, 점차 적응하면서 자신의 의견을 개...2025.05.15
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한국어교원실습 중앙사이버평생교육원 강의참관일지 고급32025.05.071. 한국인의 성향 한국인의 성향과 의식구조에 대해 예를 들어 이야기할 수 있다. 한국인이 중요하게 생각하는 것들로는 대의명분, 명예, 예의범절, 의리, 체면 등이 있다. 2. 한국인의 의식 한국 사람들은 '우리'라는 단어를 많이 쓰는데, 이는 오랫동안 한 민족으로 살아왔기 때문에 형성된 공동체 의식 때문이다. 또한 상부상조 정신, 서열의식, 연고주의, 온정주의, 장유유서 정신 등 한국인의 의식이 특징적이다. 1. 한국인의 성향 한국인의 성향은 매우 다양하고 복잡합니다. 일반적으로 한국인들은 집단주의적이고 권위적인 성향이 강하며, ...2025.05.07
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유아교육기관운영관리(중간)_1. 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오. 2. 유치원과 어린이집 평가제도의 특성, 평가방법 및 절차 등에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 기술하시오.2025.01.241. 유아교육기관의 실내외 환경관리 유아교육기관의 물리적 환경은 실내시설과 실외시설로 구분할 수 있다. 실내시설의 경우 교실 면적, 높이, 출입문과 창문의 안전장치, 통로 및 계단의 관리 등이 중요하다. 실외시설의 경우 외부인 출입 및 유아 이탈 방지를 위한 울타리, 안전한 놀이기구 설치, 바닥 처리 등이 고려되어야 한다. 유아교육기관의 물리적 환경 구성과 관리는 영유아의 안전성과 밀접한 관련이 있으므로 지속적인 관심과 지원이 필요하다. 2. 유치원과 어린이집 평가제도 유치원 평가와 어린이집 평가제는 공통적으로 영유아교육의 질적 향...2025.01.24
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세계 최하위 수준의 한국인 행복수준의 이유와 더 행복한 삶을 위한 제언2025.05.081. 한국인의 행복 수준 한국인의 행복 수준이 세계 최하위 수준이라는 조사 결과가 나왔다. 한국인의 행복 수준이 57%로 세계 32개국 중 31위 수준이었으며, 이는 조사 대상 국가 평균인 73%와 큰 격차를 보였다. 특히 의지할 수 있는 친구나 친척이 없는 사람이 39%에 달하고, 배우자나 애인에 대한 기대도 상당히 낮은 것으로 나타났다. 2. 한국의 경제 성장과 국민의 자부심 한국은 세계사에서 유례없는 경제적 성공을 이루었지만, 한국인으로서의 자긍심을 느끼는 사람은 절반 남짓밖에 되지 않는다. '헬조선'이라는 신조어가 널리 퍼지...2025.05.08
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스포츠와 계층2025.01.111. 사회 계층의 개념 개인은 사회의 위계 구조에서 차지하는 그들의 위치에 따라 각각 불평등한 물질적, 정신적 가치의 배분을 맡게 된다. 이러한 희소가치의 배분에 있어서 발생하는 불평등의 제도화 현상을 사회 계층이라고 한다. 마르크스의 단일 차원론은 경제적인 요인을 핵심적인 차원으로 보고, 베버의 다차원론은 사회 계층 현상을 단순한 경제적인 요인만으로 설명할 수 없는 보다 복잡한 다차원적 성격의 현상임을 강조한다. 2. 스포츠 계층의 정의 및 특성 스포츠라는 특정 사회 체계 내에서 개인의 사회적, 문화적, 생물학적 특성에 따라 권력...2025.01.11
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