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청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리2025.04.281. 사회 불평등 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다. 사회 불평등은 한 사회의 희소가치가 불평등하게 분배되어 있거나, 개인이나 집단이 평등한 사회적 지위를 갖지 못해 서열화되어 있는 현상을 말합니다. 오늘날 사회 불평등에는 성 불평등, 정치적 불평등, 경제적 불평등, 정보 불평등, 사회문화적 불평등 등이 있는 상황입니다. 특히 청년 세대의 계층이동 가능성...2025.04.28
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특목고 폐지에 대한 찬반 또는 반대입장2025.05.071. 특목고 폐지에 대한 찬성 입장 특목고, 자사고는 자율성을 토대로 교육 경쟁력을 높이는 취지로 설립되었지만, 이로 인해 고등학교 간의 서열화가 심해지고 학생들의 대학 진학 경쟁이 치열해졌다. 또한 특목고나 자사고 등록금이 비싸 가난한 학생들이 진학하기 어려워 기회의 평등이라는 관점에서 맞지 않다는 의견이 있다. 2. 특목고 폐지에 대한 반대 입장 특목고에서는 수준 높은 선생님들로부터 전문적인 교육을 받을 수 있고, 다양한 교과 외 활동이 가능하며, 체계적인 학습 관리와 입시 관리를 받을 수 있다. 또한 학생들이 자신의 능력과 흥...2025.05.07
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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
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직무급제의 정의와 향후 방향2025.04.291. 직무급제의 정의 직무급제는 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도로, 기술직·사무직·단순 노무직의 임금체계를 완전히 다르게 하는 것이다. 직무 단계가 높아져야 임금이 상승하며, 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다. 직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 장점이 있지만, 직무별 임금 산정이 어렵고 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다는 단점도 있다. 2. 직무급제의 현황 한국에서는 1950년대 ...2025.04.29
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.201. 효과적 직무평가 방법 직무평가를 위해서는 핵심 직무 선정, 적절한 직무등급 수 선정이 중요하다. 핵심 직무 선정을 통해 직무 단계별 수준을 파악하고 직무 깊이에 있어 경쟁력을 높일 수 있다. 또한 적절한 직무등급 수 선정은 평가의 정확성과 공정성을 높일 수 있다. 2. 직무평가 유형 직무평가 유형에는 행위지향 평가, 목표관리 평가, 서열법, 분류법, 요소비교법, 점수법, 비교법, 시장임금조사법 등이 있다. 각 방법은 장단점이 있으며, 조직의 특성에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 3. 비교분석 및 시사점 직무평가 방법들을 ...2025.01.20
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노인 취업 활성화 방안2025.04.261. 노인 취업 활성화 방안 노인 취업을 활성화할 수 있는 방안으로 정책적 관점, 프로그램 운영의 관점, 구인·구직자 관점 등 세 가지 관점을 제시하고 있습니다. 정책적 관점에서는 노인취업정책 일원화, 고령자 기준 고용률 상향 조정, 정년연장 법적 장치 마련, 고령자 고용촉진 장려금 지원 확대, 직업훈련사업 개선, 고령자 우선 고용 직종 개선, 노인복지 예산 확대 등의 방안을 제안하고 있습니다. 프로그램 운영의 관점에서는 노인취업 대상자 기준 일원화, 노인일자리 정보화체제 구축, 취업알선기관 통합 등의 방안을 제시하고 있습니다. 구...2025.04.26
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.201. 직무평가 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인적자원 관리를 효율화하는 데 필수적인 도구입니다. 직무평가 방법에는 서열법, 분류법 같은 비계량적 방법과 점수법, 요소비교법, 요소법 같은 계량적 방법이 있으며, 이들은 각각의 특징과 장단점을 가지고 있습니다. 조직은 자신의 목적과 상황에 맞는 직무평가 방법을 선택하는 것이 중요하며, 필요에 따라 여러 방법을 조합하여 사용하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 조직은 공정하고 체계적인 인적자원 관리와 임금 체계를 구축할 수 있...2025.01.20
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2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치 결정에 대한 교육사회학적 분석2025.01.261. 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치 결정에 대한 각 신문 기사 요약 첫 번째 기사는 자사고·외고·국제고의 존치 결정이 고교 서열화를 방치하고 사교육 시장을 확대할 수 있다고 우려를 제기했습니다. 두 번째 기사는 자사고와 외고에 지역 인재 선발 의무가 추가되었다고 보도했습니다. 세 번째 기사는 자사고·외고 존치 결정에도 불구하고 교육계에서 평등주의와 서열화 논쟁이 계속되고 있다고 전했습니다. 2. 기능이론으로 바라 본 자율형사립고·외국어고·국제고의 역할 기능이론에 따르면, 특목고는 학업 성취도가 높은 학생들에게 적절한 교육 기회...2025.01.26
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유아 대상 한국어교육의 필요성과 지역주민 교육2025.01.241. 유아 대상 한국어교육의 대상과 필요성 한국어 교육이 필요한 유아의 대상은 한국 국적 취득 여부와 상관없이 한국에서 살아가야 하는 모든 아동을 포함해야 한다. 유아기는 문해력의 기초를 형성하는 중요한 시기이며, 학습에 필요한 어휘력과 언어적 이해 및 표현 능력이 성공적인 학습의 주요 요인이 된다. 또한 보편적 교육의 권리 보장을 위해 외국인 영유아 자녀에 대한 차별과 배제를 해결해야 한다. 2. 한국어교육 활성화를 위한 지역주민 교육 한국어교육을 활성화하기 위해서는 지역주민을 대상으로 한 교육이 필요하다. 첫째, 다문화 가정 아...2025.01.24
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한국의 술자리 문화의 사회적 의미에 대해 정리2025.05.111. 우리나라의 음주 실태 우리나라 사람들은 술에 대해 매우 관대한 문화를 가지고 있다. 술을 마시고 다음날 무단 결근을 하는 직장인들에 대해 대부분 이해하는 반응을 보인다. 한국인의 집안 또는 사회적 모임에서 술이 빠지는 경우는 거의 없으며, 스트레스 해소, 좋은 사람 만날 때, 갈증이나 피로할 때 등 시도 때도 없이 술을 마신다. 우리나라의 연간 술 소비량은 1인당 10리터의 알코올을 섭취하는 것으로 나타났으며, 전체 인구 중 술을 적당히 마시거나 안 마시는 사람들을 제외하면 그 양의 2배에서 3배 이상을 마시는 사람들이 많다....2025.05.11
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