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종전 공적전달체계의 문제점을 실제 사례를 들어 설명하시오2025.05.041. 공적 전달체계 우리나라의 공적 전달체계는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있다. 사회보험은 국민연금, 국민건강보험 등이 해당되며 공공부조는 국민기초생활보장제도, 의료급여 등이 포함된다. 사회복지서비스는 아동복지, 노인복지 등 사회적으로 도움이 필요한 사람들에게 인간다운 삶을 보장하기 위한 활동이다. 2. 공적 전달체계의 문제점 공적 전달체계의 주된 문제점은 관료주의적이고 경직된 조직구조로 인해 사회복지 담당자의 전문성과 자율성 발휘가 어렵다는 점, 상명하달식 수직적 체계와 성과주의로 인한 업무 효율성 저하, 민...2025.05.04
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저출산 문제해결을 위한 방안2025.05.101. 저출산 실태 2018년 전국 출산력 및 가족보건·복지 실태조사 결과에 따르면, 기혼 여성들의 결혼과 출산에 대한 유보적이고 부정적인 태도가 절반을 차지했으며, 무자녀 유배우 여성 중 28.9%, 1자녀 유배우 여성 중 69.7%가 향후 출산 의향이 없는 것으로 나타났다. 미혼 여성들도 자녀로 인한 자유 제한과 아이가 행복하게 살기 힘든 사회라는 이유로 자녀 없이도 무관하다는 생각이 다수였다. 또한 돌봄과 방과후 서비스에 대한 수요가 충분히 충족되지 못하고 있으며, 비용 부담이 큰 것으로 조사되었다. 2. 저출산 대책 개선방안 ...2025.05.10
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국민기초생활보장법상 급여의 직권 신청 가능성2025.05.011. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 수급자의 신청주의를 원칙으로 하지만, 수급자의 동의 하에 사회복지전담 공무원의 직권 신청이 가능하다. 이는 사회복지 사각지대를 해소하고 생명의 위험에 처한 이들이 혜택을 받을 수 있도록 하기 위한 조치이다. 공무원의 직권 신청은 복잡한 절차 없이 신속하게 지원이 필요한 이들을 구할 수 있게 해준다. 다만 공무원의 인식에 따라 매우 다른 결과를 초래할 수 있어 주의가 필요하다. 2. 사회복지 프로그램 신청 절차 사회복지 프로그램의 신청 절차는 길고 복잡할 수 있으며, 수혜자는 많은 개인 정보...2025.05.01
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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다2025.01.041. 인적자원 부족 현상 최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력이라고 할 수 있습니다. 사실 반도체 뿐만 아니라 IT 분야의 핵심 개발인력들의 해외 유출은 오랫동안 지적받아왔던 문제이기 때문에 국내 관련 기업들의 처우 개선이나 복지, 급여 문제 등으로 인하여 해당 분야의 인적자원 부족현상이 계속 이어지고 있는 상황입니다. 따라서 반도체 분야를 비롯한 특수한 산업분야에서의 인적자원 부족을 해소하기 위해서는 현재 삼성전자가 지원하는 방법과 같이 국내 거점대학에 반도체 ...2025.01.04
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직무만족 모델 및 연구2025.04.271. 직무만족 모델 직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 개인의 직무만족도에 기여하는 요소들을 설명하는 이론적 틀이다. 이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. 직무만족은 산업심리학과 조직심리학 분야에서 광범위하게 연구되어 온 복잡하고 다면적인 구조이다. 2. 직무만족의 정의 직무만족은 개인의 전반적인 태도와 직업 및 근로조건에 대한 평가를 의미하는 복잡하고 다면적인 개념이다. 스펙터(1997)의 연구에 따르면, 직업 만족은 '자...2025.04.27
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.151. 관료제 주의의 개념 관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 '계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직'을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제(publicbureaucracy)?행정관료...2025.01.15
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한국 공직자의 윤리적 의사결정 부족2025.05.011. 공직자의 윤리적 의사결정 한국 사회에서 공직자가 갖춰야 할 3가지 요소 중 윤리적 의사결정이 가장 부족한 것으로 평가된다. 공직자는 국민을 위해 일하는 만큼 윤리의식이 더 철저해야 하지만, 실제로는 높은 지위에 있다고 생각하며 수평적으로 대하지 않는 경우가 많다. 이는 공무원으로서의 책임감과 윤리의식 부족을 보여준다. 2. 공직자의 청렴성 공무원의 핵심 윤리 역량은 청렴성이다. 청렴한 공직자는 국민의 이익을 위해 행동하고, 윤리적 기준을 준수하며, 이해충돌을 피한다. 그들은 자신의 행동과 결정에 책임을 지며, 실수에 대해서도 ...2025.05.01
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행정상 손해배상과 좋은 습관을 통한 성공인생 설계2025.01.041. 행정상 손해배상 행정상 손해배상은 행정권 행사에 의해 우연히 발생한 손해에 대한 국가 등의 배상책임을 말한다. 공무원의 과실로 인해 피해를 입은 경우 피해자는 국가 또는 지방자치단체에 손해배상을 청구할 수 있다. 배상책임의 요건으로는 공무원의 직무행위, 고의 또는 과실, 법령 위반, 타인의 피해 등이 있다. 국가 또는 지방자치단체가 배상책임을 지며, 공무원 개인도 민사상 책임을 질 수 있다. 2. 좋은 습관 길들이기를 통한 성공인생 설계 향후 10년간 성공인생을 위해서는 좋은 습관을 길들이는 것이 필요하다. 저자는 건강 유지를...2025.01.04
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고등학교 생활과 윤리 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시2025.01.191. 공인의 도덕성 요구 한국 사회에서 공인에게 높은 도덕성을 요구하는 것에 대한 문제점을 제기하였다. 유명인의 잘못이 있더라도 사실 확인 없이 과도하게 비난하고 비판하는 것은 바람직하지 않으며, 공인도 인간이기 때문에 실수를 할 수 있다는 점을 지적하였다. 2. 공무원의 도덕성 공무원의 무책임한 행동에 대한 비판과 함께, 공무원들이 '악의 평범성'에 대한 인식이 필요하다고 주장하였다. 공무원은 국민의 봉사자이자 책임을 져야 하므로 도덕성과 책임감을 갖추어야 한다고 역설하였다. 3. 기업의 지분 매각 요구 일본 정부의 국내 기업에 ...2025.01.19
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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.05.031. 한국 사회복지직의 현황 사회복지에 대한 수요가 늘면서 사회복지직 공무원 채용 수도 늘고 있다. 안정적인 직장을 선호하는 청년 세대에게는 기회가 되지만, 단순히 직장, 직업의 개념으로만 여겨지는 것은 안타깝다. 사회복지는 우리 사회의 건강과 약자들에게 큰 영향을 끼치는 분야이므로, 사회를 위해 노력하고 약자들을 돕겠다는 의식이 필요하다. 또한 공무원의 보수적인 경향과 상명하복 문화도 고려해야 한다. 2. 사회복지 전문직에 대한 주관적인 생각 사회복지 전문직은 쉽게 자격증을 취득할 수 있는 환경이라고 생각한다. 전문적인 지식이 부...2025.05.03
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