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A++ 정신간호 케이스 약물의존에 대한 치료 및 간호과정2025.01.221. 약물치료 정신질환에 대한 치료로 약물치료가 승인된 치료제가 없다. 대증치료를 위주로 하며 암페타민 과다투여 시 고혈압, 고체온, 우울 등의 증상이 나타날 수 있다. 혈압이 계속 높게 유지되는 경우 라베탈롤이나 히드랄라진과 같은 고혈압 약물을 정맥 내로 투여한다. 고열을 내리기 위해서는 해열제를 투여하고, 극도의 초조 또는 경련과 같은 중증 증상이 있다면 로라제팜과 같은 벤조디아제핀을 정맥 내로 투여한다. 2. 음악치료 음악치료는 대상자의 정신적, 신체적 건강의 증진, 유지 및 회복을 위해 음악이라는 매개체를 이용하여 치료하는 ...2025.01.22
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A+ 간호관리학 실습 사전학습2025.05.041. 간호관리과정 간호관리과정은 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정으로서, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거치며 이는 다시 기획으로 피드백되어 반복적으로 순환하는 일련의 과정이다. 기획은 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리 결정하고 계획하는 과정이다. 조직은 기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 인사는 조직목표를 효율적으로 달성하기 위...2025.05.04
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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다2025.01.141. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 기능을 하는데, 이 사회복지조직의 목표달성을 위하여 조직 구성원이 협력적인 활동을 하는 체계와 과정으로 이해할 수 있다. 즉, 행정학의 관점에서 사회복지조직이 사회복지정책을 집행하는 과정으로 정리할 수 있다. 2. 사회복지행정의 법적 근거 사회복지행정은 그 대상범위가 매우 넓고 내용이 복잡하기 때문에 사회복지행정에 관련된 법률도 그만큼 다양하다. 사회복지행정의 근거가 되는 법률은 기초생활보장, 사회보장, 사회복지사업 등 6개 유형에 26개의 법률...2025.01.14
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사회복지행정의 주요 가치 중 효율성, 효과성, 접근성2025.01.241. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 일반 행정과는 다른 특성을 가지고 있으므로 일반적인 행정이론이나 기술과는 다른 입장에서 이해해야 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 2. 사회복지행정의 일반적 가치 사회복지행정의 근간을 이루는 기본적이고도 가장 일반적인 가치 중 하나는, 인간이 특수하며 살아 있는 존재라는 것이다. 개개인의 인간은 하나의 가치 있으며 독특한 실체로서 양육되어야...2025.01.24
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사회복지행정의 개념과 이념2025.05.151. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지조직체 내에서 행해지는 모든 활동들을 조직화하고 조정하며 통제하는 과정이다. 이는 사회복지기관들이 효율적이고 효과적으로 운영되도록 하기 위해 행정적인 기술 및 관리기법을 사용하는 전문적인 활동이다. 2. 사회복지행정의 이념 사회복지행정의 이념으로는 형평성, 적절성, 포괄성, 통합성, 지속성, 접근용이성이 있다. 이를 통해 사회복지조직의 목표달성을 위한 수단으로 활용된다. 또한 사회복지행정에서는 민주성과 능률성의 조화로운 추구가 중요하다. 3. 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가는 다양한...2025.05.15
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.051. 사회복지조직의 개념 사회복지조직의 조직화란 조직을 구조화시켜 복지행정체계를 효율적으로 관리하기 위한 개념을 의미한다. 그러한 조직화의 원리는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정, 부분화 등 6가지로 정리할 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제는 조직 내에서 권한과 책임을 구분 짓고 역할을 배분하는 상하계층 설정을 의미한다. 계층이 높을수록 정책 결정 등 굵직한 역할을 하고, 계층이 낮을수록 구체적인 업무를 담당한다. 계층제는 업무분배와 의사전달을 명확하게 하지만, 구성원 간 경직성과 창의성 저하 문제가 있다....2025.05.05
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조직에서 리더의 중요성과 리더십 이론2025.01.191. 리더와 리더십의 중요성 리더는 조직의 업무가 올바른 방향과 방향으로 정리되고 추진될 수 있도록 방향을 제시하는 사람을 말한다. 리더가 지휘하는 업무는 대체로 미래지향적이며, 기업 목표나 조직 목표 등 앞으로 구축해야 할 부분을 제시하고 그룹이 이를 향해 나아갈 수 있는 응집력과 동기를 갖도록 유도하는 것이 주요 역할이다. 반면 관리자는 현재 업무의 목표를 계획하고 그 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 일정을 관리하는 담당자를 말한다. 2. 리더십 발달 과정: 내용이론과 과정이론 내용이론은 동기부여의 내용 이론에서 비롯된 것으...2025.01.19
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보육교사의 자아상(영유아교사의 자기이해, 자아개념, 자기효능감, 자아상)2025.01.241. 교사의 자기이해 및 자아의 중요성 교사교육을 함에 있어서 교사의 자기이해에 관심을 기울이게 된 배경에는 교사의 자아존중감이 학습자의 자아존중감 발달의 모델링 효과 내지는 지원을 한다는 점과 교사 권위가 실추되는 상황에서 교사 스스로 자신의 모습을 재정립할 기회가 필요하기 때문이었다. 교사의 자기 자신에 대한 이해가 클 때 학습자의 삶에 보다 유력한 존재로서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 보기 때문이다. 2. 교사의 자아개념 교사의 자아개념은 그들의 능력이나 자질과 관련된 태도, 판단, 가치의 총체에 대한 지각을 의미하며, 이...2025.01.24
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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.04.261. 리더십의 이론적 정의 리더십은 지도성, 지휘통솔 등으로 표현되며 그 개념에 대해서는 연구자마다 서로 다른 정의를 내리고 있다. 리더십의 연구는 194~50년대 특성이론을 시작으로 훌륭한 리더들이 보이는 공통점을 분석하여 리더가 갖는 특별한 성질을 파악하기 위한 연구로 시작되었다. 이 시기 리더십의 연구는 특별한 능력이나 자질을 물려 받은 사람들이 리더가 될 수 있다고 전제 아래에서 연구가 실시되었다. 그러나 시간이 흐르면서 사회가 변화하고 리더에 대한 관점도 달라지면서 리더의 행태에 대한 또 다른 연구가 진행되었다. 2. 서번...2025.04.26
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간호관리학실습 실습일지2025.05.161. 간호 관리자의 역할 간호 관리자는 환자간호 전문가 역할, 인력개발자 업무, 간호단위 관리자 업무, 문제 해결자 업무 등을 수행한다. 환자 상태 확인, 간호 계획 및 방법 지시, 직원 교육 및 면담, 물품 관리, 기록 관리 등의 다양한 업무를 담당한다. 2. 낙상 사정 방법 모든 입원환자를 대상으로 낙상 위험도를 평가하고, 고위험군 환자에 대해 낙상 예방 활동을 수행한다. 낙상 위험도 평가 도구, 정기 평가 시점, 제외 대상, 예방 활동 등을 포함한다. 3. 인수인계 방법 환자의 입원동기, 진단명, 과거력, 약물, 신체사정, 처...2025.05.16
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