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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습2025.05.111. 제4차 산업혁명의 특성 제4차 산업혁명의 특성으로 초융합, 초지능, 초연결이 있다. 초융합은 기존 기술, 산업, 지식, 학문 분야가 결합하여 새로운 영역이 출현하는 것을 의미한다. 초지능은 인공지능이 인간의 추론 및 학습 능력을 갖게 되는 것을 말한다. 초연결은 사물인터넷 기술로 인해 인간, 기계, 사물이 거대한 네트워크로 연결되는 것을 의미한다. 2. 삶의 변화된 모습 4차 산업혁명 기술 중 인공지능은 빠른 속도로 발전하여 인간의 일자리를 위협하고 있다. 사물인터넷과 빅데이터 기술도 일상생활 전반에 영향을 미치고 있다. 자율...2025.05.11
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사회복지사의 소진 예방을 위한 조직적 전략2025.01.211. 사회복지사의 소진 예방 필요성 사회복지사는 클라이언트와의 직접적인 대면 서비스를 제공하는 과정에서 다양한 어려움과 갈등을 경험하게 되며, 이로 인해 정서적 탈진, 비인간화, 개인적 성취감 감소 등의 소진 현상이 나타나게 된다. 사회복지사의 소진은 개인의 건강뿐만 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미치므로, 조직 차원에서의 소진 예방 대책이 필요하다. 2. 사회복지사 소진의 원인과 요인 사회복지사의 소진은 정서적 탈진, 비인간화, 개인적 성취감 감소 등의 요인으로 구성된다. 또한 사회복지사의 전문성에...2025.01.21
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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로2025.01.241. 사회적 권리 세계인권선언문의 사회적 권리는 제22조, 제25조, 제26조에서 명시되고 있듯이 모든 사람은 사회 구성원의 일원으로서 사회보장을 받을 수 있고, 살아가면서 가족의 건강 및 안녕에 적합한 생활 수준을 누릴 권리를 가진다. 아울러 모든 어린이는 사회의 보호를 받으며 자라고 자신이 처한 상황과 관계없이 교육을 받을 권리를 줘야 한다. 그래서 기초 교육은 무상교육이어야 하며, 초등 교육은 의무적으로 진행되어야 한다. 이때 부모는 자녀가 어떠한 교육을 받을지 우선으로 선택할 권리를 준다. 2. 경제적 권리 세계인권선언문의 ...2025.01.24
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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향2025.05.141. 아동 돌봄 정책 한국의 아동 돌봄 정책은 시설 중심이며 민간 어린이집·유치원 위주로 운영되고 있다. 특히 보육교사들의 열악한 처우로 인해 아이들이 제대로 보살핌을 받지 못하고 있다는 지적이 있다. 정부는 국공립어린이집 확충 계획을 발표했지만 실제 목표치의 절반 수준만 달성할 예정이다. 또한 저출산 대책에만 집중하다 보니 실질적인 아동 돌봄 지원책 마련에는 소홀했다는 문제점이 있다. 따라서 공공보육 인프라 확대, 보육교사 처우개선, 가정 내 돌봄서비스 활성화 등 다각도의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 초등학생 방과 후 돌봄...2025.05.14
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간호사 스트레스2025.05.161. 나의 스트레스 및 관련 요인 만성피로 등으로 인한 신체상의 징조가 가장 크며 심리나 행동상의 스트레스는 거의 없는 것 같다. 지금 이 현실에 포기하고 맞춰 살아가려고 하는 것 같다. 현재 나의 일상 생활을 보면 3교대라는 특수성으로 많은 것을 미리부터 포기하고 지내고 있기 때문에 이런 결과가 나온 것 같다. 2. 3교대로 인한 스트레스 3교대병원을 다니는 한, 이 간호사의 일을 그만 두지 않는 한, 3교대의 일은 계속해야 하기 때문에 의식적으로 스트레스를 안받으려고 하지만, 불규칙한 생활리듬, 주야간의 반복, 불규칙한 식습관 ...2025.05.16
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길렝바래 신드롬 환자 간호 케이스 스터디2025.05.161. 길렝바래 신드롬 길렝바래 신드롬은 자가면역반응에 의해 급성으로 발병되는 말초신경의 수초퇴행과 관련된 다발성 신경병증입니다. 연간 인구 10만명당 1명의 빈도로 발병하며, 소아보다 성인에게 호발합니다. 발병 1~3주 전 호흡기계, 위장관계의 급성감염이 선행질환인 경우가 많습니다. 수초 재생이 일어나면 증상은 빠르게 회복되지만, 심한 수초탈락 동반 시 이차 축돌기 손상이 발생하여 회복이 느리고 후유장애가 남을 수 있습니다. 치료의 목표는 증상의 완화이며, 가능한 한 빨리 IVIG나 Plasmapheresis 치료를 시작해야 합니다...2025.05.16
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산업혁명과 사회조직 변화2025.01.161. 1차 산업혁명 1차 산업혁명은 18세기 중반~19세기 초반 유럽과 북미에서 확산된 증기기관 기반의 기계화 혁명이었습니다. 이 시기에는 기계화로 인해 인간의 노동력이 대체되면서 생산성이 향상되어 더 좋은 물건을 저렴한 가격에 구입할 수 있게 되었습니다. 이는 Maslow의 욕구단계설에서 '생리적 욕구'에 해당되며, 생리적 욕구가 충족되면서 안전에 대한 욕구를 지향하게 되었습니다. 2. 2차 산업혁명 2차 산업혁명은 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명으로, 노동 분업이 이루어지고 공장에서 제품을 생산하는 시기였습니다. 이 시기에는 ...2025.01.16
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.261. 과거 노동 경험 본인은 과거에 롯데 하이마트에서 경리 업무를 했던 경험이 있다. 경리 업무를 할 때 '경리'라는 업무도 중요하게 여겼지만, 경리 업무만 한 것이 아닌 소비자를 대면하는 업무도 함께 진행했던 경험이 있다. 경리 업무를 하는 것에 있어서는 사람을 상대하는 업무가 아니기에 '사람'이라는 대상에서 오는 스트레스는 상당히 적은 편이었지만, 소비자를 직접 대면하여 업무를 진행했을 때는 '사람'이라는 대상을 직접 대면하고, 그들에게 제품의 상세한 내용을 설명해 주어야 한다는 점이 존재하였기에 이와 관련한 부담감과 스트레스가...2025.01.26
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계2025.05.021. 팀 성과 향상을 위한 보상 방법 팀의 성과를 올리기 위한 효과적인 보상 방법으로는 성과급, 인정과 칭찬, 교육 및 개발 기회, 유연근무, 팀 구성 활동 등이 있다. 이러한 보상 방법은 팀원들이 공통의 목표를 향해 일할 수 있는 동기와 동기를 제공함으로써 팀의 성과를 향상시킬 수 있다. 2. 팀 내 근무태만 감소를 위한 개인 보상 방법 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법으로는 커미션 기반 급여, 성과급, 이익의 공유, 스톡 옵션, 유연한 근무 패턴 등이 있다. 이러한 개인 보상 방식은 팀원 개개인이 성과를 향상시키고 ...2025.05.02
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방송통신대학교 파이썬프로그래밍기초 출석수업과제2025.01.261. 문제 해결 과정 문제 해결을 위한 계산 우선순위를 정하고 이후 문제를 해결합니다. 입력 과정에서 문제를 인지하고, 연산 과정을 통해 해결 방법을 도출한 후 출력 단계에서 결과를 내는 과정으로 이루어집니다. 2. 폰 노이만 구조 컴퓨터의 기능에 따라 5가지로 나뉩니다. 입력 장치, 기억-저장 장치, 제어 장치, 연산 장치, 출력 장치입니다. 입력 장치를 통해 컴퓨터에 명령을 내리거나 데이터를 입력할 수 있고, 기억-저장 장치에 데이터와 결과를 저장할 수 있습니다. 제어 장치는 컴퓨터 시스템의 작동을 제어하고 조정하며, 연산 장치...2025.01.26
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