총 612개
-
현대 한국인의 여가 문화 특성과 이로 인해 삶에 미친 영향2025.01.171. 현대 한국인의 여가 문화 특성 현대 한국인의 여가 문화는 개인주의적 여가문화와 근대적 노동-여가의 재구성이라는 두 가지 핵심적 변화를 중심으로 전개되고 있다. 경제성장과 생활수준의 향상으로 인해 여가 시간이 증가하고, 다양한 여가활동에 대한 관심과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다. 2. 여가 문화가 한국인의 삶에...2025.01.17
-
아동복지교사 운영2025.05.031. 아동복지교사 운영 아동복지교사 운영 사업의 목적은 빈곤아동의 보호, 교육, 문화, 복지 등을 담당하는 지역아동센터에 전문분야별 아동복지교사를 파견하여 질 높은 지역사회 아동복지 서비스를 제공하는 것입니다. 또한 이를 통해 취업 취약계층에게 안정적이고 보람 있는 일자리를 제공하고, 아동복지교사의 전문성 향상을 위한 교육도 실시하고 있습니다. 2. 지역아동센터 교사지원 및 선정 지역아동센터 교사 지원 및 선정을 위해 기본 신청자격, 전일형 신청자격, 프로그램형 신청자격 등이 있습니다. 지원내용으로는 지원기간, 지원분야, 지원형태 ...2025.05.03
-
저출생 (저출산) 원인,문제점 / 대한민국 저출생 정책 실태분석 / 저출생문제 개선위한 정책방안 4가지 제시2025.01.171. 저출생 (저출산) 이란? 저출생이란 합계 출산율이 2.1보다 이하인 경우를 말하며 일반적으로 저출생이란 출생수의 감소를 의미하며 반대로 출생율의 증가는 출생수의 증가를 의미한다. 현재 대한민국 출생율은 2024년 1분기 기준 0.76명으로서 이는 앞서 말한 세대가 교체될때에 필요한 출생률인 2.1에 훨씬 못미치는 수치이다. 이러한 저출생 현상은 평균 수명의 증가와 함께 고령화 현상을 빠르게 진행시키고 있어 사회적인 문제점으로 대두되고 있다. 2. 저출생의 원인 다양한 사회경제적 환경 및 가치관의 변화에 따른 혼인연령의 상승, ...2025.01.17
-
보육의 효과를 극대화 할 수 있는 방안2025.05.161. 보육의 중요성 보육은 아동기의 발달과정 중 가장 중요한 교육 과정이며 부모에게 자녀 양육 부담을 덜어주고 여성의 경제 활동 참여를 지원하며 가족 전체의 삶의 질 향상에도 기여하고 있다. 특히 최근에는 맞벌이 부부가 증가하면서 영유아기에 대한 보육 수요가 크게 늘어나고 있다. 2. 보육교사 처우 개선 어린이집 보육교사들의 처우 개선 및 근무환경 개선이 필요하다. 현재 어린이집 교사들은 열악한 환경에서 일하고 있으며 업무 강도가 높은 편인데 그에 따른 대우는 제대로 이루어지지 않고 있다. 따라서 정부에서는 이러한 문제점을 해결하기...2025.05.16
-
간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여2025.01.121. 간호사 태움 문화 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화에서 가장 큰 문제로 지적되는 것이 '태움 문화'입니다. 태움이란 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 지칭하는 용어입니다. 이로 인해 많은 신규 간호사들이 심각한 스트레스와 고통을 겪고 있으며, 일부는 극단적인 선택을 하기도 합니다. 이는 간호사 인력 부족, 과중한 업무, 엄격한 조직문화 등이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있습니다. 2. 신규 간호사의 자살 사건 2018년 서울 송파구의 한 아파트에서 발생한 신규 간호사의 자살 사건은 이러한 태움 문화...2025.01.12
-
신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안2025.05.051. 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성, 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것은 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호를 보내고 있다. 보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직 비율이 높은 15개 병원 중 6개가 공공병원으로 나타났다. 2. 간호사 이직 관련 사례 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하는 것으로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에...2025.05.05
-
A+간호관리학 간호과정(case study) 간호진단 3개 및 간호과정 3개2025.05.141. 비효과적 자원관리 간호진단: 물품의 관리 부적합과 관련된 비효과적 자원관리 간호사정: - 격리병실에 있던 체온계가 제자리에 있지 않고 다른 병실에서 발견됨 - 활력징후 측정 기계가 팀 별로 구비되어 있지 않음 - 처치실 수납장 라벨에 적혀있는 물품이 제 위치에 있지 않음 - 환자의 열을 급하게 재야하는 상황에서 체온계가 제자리에 있지 않아 측정이 지연됨 - 혈압계가 고장난지 3일째인데도 아직 고장이라는 표시도 되어있지 않고 고쳐지지도 않음 - 정상 혈압계 3개로 환자 수에 비해 물품 수가 부족함 - Airvo 고장나서 수리 ...2025.05.14
-
독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만2025.01.151. 의료 서비스 질 향상 이 책은 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 환자 치료의 기술적 우수성뿐만 아니라 의료진의 만족도와 복지가 중요하다는 점을 강조한다. 의료진이 자신의 업무에 만족하고 긍정적인 근무 환경에서 일할 때 환자에게 제공되는 서비스의 질이 향상된다고 주장한다. 2. 리더십 이 책은 의료계에서 리더의 역할이 단순한 관리와 지시를 넘어서 팀원들의 창의성을 발휘하게 하고 지속적인 성장을 지원하는 것이 중요하다고 강조한다. 또한 직원들 간의 상호 존중과 인정의 문화를 조성하는 것이 중요하다. 3. 직원 만족도와 복지 ...2025.01.15
-
장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형 선택 및 지역사회 내 시설 조사2025.05.151. 장애인 직업재활시설 장애인 직업재활시설은 근로 능력이 낮은 장애인에게 일정 기간 동안 일반 작업환경에서는 하기 힘든 일을 하게 하여 그들의 생활 안정과 자립을 돕는 시설로서 크게 3가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 중증장애인생산품 우선구매제도, 둘째, 사회서비스형 사업, 셋째, 보호고용사업입니다. 이 중 보호고용사업은 가장 많은 비중을 차지하고 있으며, 현재 청주시에는 총 5개의 보호고용사업장이 운영되고 있습니다. 2. 보호작업장 사업 보호작업장 사업은 취업이 어려운 중증장애인에게 최저임금 이상의 임금을 지급하면서 노동...2025.05.15
-
스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책 비교와 탈가족화 및 가족화정책에 대한 의견2025.01.091. 스웨덴의 부모권보장정책 스웨덴은 긴 육아휴직과 부양 휴가를 제공하며, 부모 양쪽이 휴가를 나누어가질 수 있습니다. 또한 육아수당 및 기타 복지혜택, 공공 어린이집과 유치원 시스템, 가족 수당, 워라밸 정책, 부모 포럼 및 지원 서비스 등을 통해 부모들이 가족과 일의 조화를 이루며 자녀를 양육할 수 있도록 돕고 있습니다. 2. 프랑스의 부모권보장정책 프랑스는 부모 양쪽이 동시에 사용할 수 있는 육아휴직 시스템, 가족수당 및 다양한 혜택, 공공 및 사립 어린이집과 유치원, 육아휴직 중 급여 지원, 부모 포럼 및 커뮤니티 지원, 가...2025.01.09
10 / 62
