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저출산 정책 보고서 A+ 자료 해외사례 분석 2건2025.01.241. 우리나라 저출산 문제 현황 2024년 현재 한국의 합계출산율은 약 0.71명으로, 세계 최저 수준에 도달했습니다. 24년 2분기 출생아 수는 56,838명으로 23년 2분기 대비 1.2%(691명)가 증가했습니다. 전년 대비 출생아 수가 늘어난 것은 2015년 2분기 이후로 처음입니다. 최종적으로 24년 2분기 합계 출산율은 0.71명으로 작년 2분기와는 차이가 없고, 24년 1분기와 비교했을 때는 감소하였습니다. 일반적으로 인구가 안정적으로 유지하는데 필요한 합계 출산율은 2.1명으로 알려져 있고, OECD 가입 국가들의 평...2025.01.24
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청소년정책기본계획의 변화와 제안 정책2025.01.271. 청소년정책기본계획의 변천과정 청소년정책기본계획은 지난 30여년동안 제1~7차 기본계획을 수립 시행하면서 점점 청소년을 위한 정책으로 발전해왔다. 제1~7차 기본계획의 변천과정을 살펴보면 청소년복지 정책이 발전해온 과정을 알 수 있다. 초기에는 청소년 선도 및 보호가 중시되었으나 점차 청소년의 권리와 참여, 역량 강화, 복지 지원 등으로 정책의 초점이 변화해왔다. 2. 앞으로 기본계획에 포함시키고 싶은 정책 코로나19 이후 새롭게 발생한 신소외청소년에 대한 지원 정책이 필요하다. 다양한 방법을 통해 소외가 예상되는 청소년을 미리...2025.01.27
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.051. 맞벌이 가족의 문제점 현대 사회에서 대부분의 가정에서 부부가 모두 일을 하면서 가정의 생활비를 충당하는 맞벌이 가정이 많아졌다. 맞벌이 가정은 가정의 경제적 안정을 유지할 수 있지만, 부모님의 시간 부족으로 인해 가정 내에서의 역할 분담, 자녀 양육 등에서 문제가 발생하기도 한다. 2. 육아휴직제도 개선 현재 육아휴직제도는 부모 중 한 명만 육아휴직을 신청할 수 있으며, 육아휴직 급여도 적게 지급된다. 이에 따라, 맞벌이 가족에서는 한 명의 부모만 육아휴직을 신청하고, 일을 하러 나가는 부모는 대신 자녀를 보내는 경우가 많아진...2025.05.05
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.081. 양육 지원 맞벌이 부부는 자녀 양육에 대한 부담이 크므로, 국가에서 가정 양육 지원 사업 확대, 학교와 연계한 방과 후 교실 지원 등을 통해 자녀 양육 부담을 줄여줄 필요가 있다. 2. 가족 친화적인 근무 환경 조성 맞벌이 가족들을 위해 유연한 근무 시간 제도, 가족 현장 봉사휴가, 출퇴근 시간대를 고려한 무료 대중교통 운영 등 업무와 가정 사이의 균형을 잡을 수 있는 가족 친화적인 근무 환경을 조성해야 한다. 3. 보육시설 지원 맞벌이 부부들을 위한 공공보육시설을 확대하고, 보육시설의 질을 향상시키기 위해 인력 및 교육 프로...2025.05.08
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맞벌이 가족의 문제와 정책 제안2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족은 시간 부족, 육아 문제, 일과 가정의 균형, 경제적 부담, 사회적 지지 부족, 심리적 압박, 자녀 교육 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 지원, 사회적 인프라 개선, 금융 지원 프로그램 확대, 가정 내 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화 등의 정책이 필요하다. 2. 유연한 근무 환경 지원 일시적인 원격 근무 제도나 유연근무시간을 도입하여 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원한다. 기술 발전을 활용하여 가상 혹은 증강 현실을 통...2025.01.18
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.01.061. 맞벌이 부부의 문제 맞벌이 부부들의 가장 큰 문제는 아이 양육의 어려움입니다. 우리나라는 심각한 저출산 문제에 직면해 있으며, 맞벌이 부부들 중 일부는 아이를 낳고 기르는 것을 포기하고 있습니다. 이는 청년들이 기성세대의 경제력과 권력을 나눠가질 수 없는 사회적 환경 때문입니다. 청년들은 가정을 꾸리고 아이를 양육할 능력이 부족하기 때문에 결국 아이를 기르는 것을 포기하게 되는 것입니다. 2. 맞벌이 부부들의 복지정책 현재 맞벌이 부부들을 위한 복지정책으로는 육아 지원, 출산 장려금 등이 있습니다. 특히 지방자치단체 차원에서 ...2025.01.06
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.01.031. 맞벌이 가족의 특징 맞벌이 가족은 구조적으로 확대가족이나 핵가족 형태를 취하며, 자녀양육이나 가사노동의 편의를 위해 확대가족 비율이 높게 나타난다. 기혼여성의 취업 이유는 생계비 보조, 저축, 자녀 양육비 순으로 나타나며, 취업 직종은 교육수준과 상관관계가 있다. 맞벌이 가족에서 부부 간 적응양상은 큰 차이가 없으나, 여성의 취업 만족도가 부부 적응에 큰 영향을 미친다. 2. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 자녀양육과 교육이다. 특히 영아를 둔 취업여성의 경우 자녀양육의 어려움을 호소하고 있다. 가사역할 분담...2025.01.03
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맞벌이 가족의 문제와 정책 제안2025.01.061. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 자녀 보육입니다. 맞벌이 부부들은 자녀 양육과 교육에 어려움을 겪고 있으며, 특히 0~3세 자녀를 둔 경우 보육에 대한 요구가 높지만 현실은 이에 미치지 못하고 있습니다. 친족에게 의존하거나 개인이 보육료를 부담하는 등의 임시방편을 사용하지만 여전히 문제점이 있습니다. 2. 맞벌이 가족을 위한 정책 1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대: 보편적 복지로서의 공공보육 확대가 필요합니다. 공공보육 시설을 확대하면 안정적인 보육 시간 보장과 예상치 못한 상황에 대한 대처가 가...2025.01.06
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.081. 남성 육아휴직 의무화 현재 우리나라에서 남성의 육아휴직 사용률이 매우 낮은 상황이다. 이를 개선하기 위해 법적으로 남성 육아휴직을 의무화할 필요가 있다. 최소 2-3개월 정도의 기간을 의무화하여 남성이 자녀 양육에 참여할 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 여성의 경력단절 위험을 줄이고 부모가 함께 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 2. 지역 돌봄 민-관 상시 지원체계 구축 맞벌이 가족의 경우 갑작스러운 자녀 돌봄 상황에 대처하기 어려운 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 지역 내 민간기관과 지자체가 협력하여 상시 돌...2025.05.08
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교육 양극화 해결을 위한 정책 제안2025.01.041. 교육 양극화의 원인 교육 양극화의 주요 원인으로는 인구구조 변화(한 부모 가족 증가, 조손 가정 증가), 저소득층 가구 증가와 교육복지 부족, 사교육 문제 등이 지적되고 있습니다. 이러한 요인들로 인해 교육 기회와 투자에 있어 계층 간 격차가 심화되고 있는 것으로 분석됩니다. 2. 교육 양극화의 문제점 교육 양극화로 인해 계층 이동 가능성에 대한 믿음이 약화되고, 성공을 위한 노력에 대한 동기가 저하되는 등 사회적 문제가 발생할 수 있습니다. 또한 교육이 더 이상 사회 계층 이동의 주요 통로 역할을 하지 못하게 되어 승자 독식...2025.01.04
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