맞벌이 가족을 위한 정책 제안

본 내용은 " [가족복지론]현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.05.15

문서 내 토픽

• 1. 남성 육아휴직 의무화

  현재 우리나라에서 남성의 육아휴직 사용률이 매우 낮은 상황이다. 이를 개선하기 위해 법적으로 남성 육아휴직을 의무화할 필요가 있다. 최소 2-3개월 정도의 기간을 의무화하여 남성이 자녀 양육에 참여할 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 여성의 경력단절 위험을 줄이고 부모가 함께 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 조성할 수 있다.

• 2. 지역 돌봄 민-관 상시 지원체계 구축

  맞벌이 가족의 경우 갑작스러운 자녀 돌봄 상황에 대처하기 어려운 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 지역 내 민간기관과 지자체가 협력하여 상시 돌봄 지원체계를 구축할 필요가 있다. 은퇴 노인 등을 대상으로 돌봄 교육을 제공하고, 이들을 돌봄 인력으로 등록하여 맞벌이 가족이 필요 시 즉시 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 하는 것이다.

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• 1. 남성 육아휴직 의무화

  남성 육아휴직 의무화는 양성 평등과 일-가정 양립을 위해 중요한 정책이라고 생각합니다. 이를 통해 아버지들이 자녀 양육에 더 적극적으로 참여할 수 있게 되고, 여성들의 경력 단절을 방지할 수 있습니다. 또한 가족 내 돌봄 책임을 공평하게 나누는 데 기여할 것입니다. 다만 이를 위해서는 육아휴직 기간 동안의 소득 보장, 복직 후 불이익 방지 등 제도적 보완이 필요할 것 같습니다. 또한 기업 문화 개선과 사회적 인식 변화도 병행되어야 할 것입니다.

• 2. 지역 돌봄 민-관 상시 지원체계 구축

  지역 돌봄 민-관 상시 지원체계 구축은 지역사회 내 돌봄 서비스의 질과 접근성을 높이는 데 도움이 될 것 같습니다. 지역 내 돌봄 수요와 공급을 파악하고, 민간과 공공이 협력하여 통합적인 돌봄 체계를 구축한다면 돌봄 사각지대를 해소하고 서비스의 효율성을 높일 수 있을 것입니다. 특히 지역 특성을 반영한 맞춤형 돌봄 서비스를 제공할 수 있다는 점에서 의미가 크다고 봅니다. 다만 이를 위해서는 지자체의 적극적인 역할과 민간 돌봄 기관과의 긴밀한 협력, 그리고 충분한 재정 지원이 필요할 것 같습니다.