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성년후견제도에 대한 찬반입장 및 전망과 대안에 대하여2025.05.011. 성년후견제도 성년후견제도는 신체적·정신적 능력이 떨어져 스스로 의사결정을 할 수 없다고 판단되는 다른 성인인 피후견인을 대신해 후견인이라 불리는 한 사람이 의사결정을 할 수 있도록 하는 법적 장치입니다. 이 시스템은 많은 나라에서 수년 동안 시행되어 왔지만, 현재 상태와 전망은 지속적인 논쟁과 정밀 조사의 대상입니다. 2. 성년후견제도 지지 입장 성년후견제도를 지지하는 사람들은 이것이 신체적 또는 정신적인 무능으로 인해 스스로를 돌볼 수 없는 취약한 성인들을 보호하는 데 중요한 역할을 한다고 주장합니다. 이 시스템은 이러한 개...2025.05.01
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기하의 원리를 이용한 공학 ( 기하 세특)2025.01.201. 컴퓨터 그래픽스 및 3D 모델링 3D 모델링과 렌더링은 기하학적 개념에 기반합니다. 물체의 모양, 크기, 위치 등을 수학적으로 표현하는 데 기하학이 사용됩니다. 이는 영화, 게임, 가상 현실(VR), 증강 현실(AR), 건축 시각화 등에 응용됩니다. 기하학의 원리로는 메시(mesh) 생성, 변환 행렬, 광원 및 음영 처리 등이 있습니다. 2. 기계 설계 및 CAD (Computer-Aided Design) CAD 소프트웨어는 기하학적 도형을 사용하여 기계 부품, 제품, 건축 구조 등을 설계합니다. 기하학은 제품의 형태, 조립 ...2025.01.20
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과학기술과 윤리라는 과목이 국방기술 영역에서 필요한 이유2025.01.201. 국방기술 개발과 사용의 윤리적 문제 국방기술 개발과 사용 과정에서 다양한 윤리적 문제가 발생한다. 이러한 문제는 무기 개발, 인공지능(AI) 기술의 군사적 활용, 생화학 무기 등 여러 분야에서 나타난다. 무기 개발은 군비 경쟁을 촉발하고 국제 긴장을 고조시킬 수 있으며, AI 기술의 군사적 활용은 민간인 피해를 증가시키고 전쟁의 윤리적 기준을 무너뜨릴 위험이 있다. 생화학 무기의 개발과 사용은 인간의 생명과 존엄성을 심각하게 훼손하며, 국제 사회의 평화와 안정을 위협한다. 2. 과학기술과 윤리 교육의 필요성 국방기술 개발자와 ...2025.01.20
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.111. 지식근로자 지식근로자는 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 말하며 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로 전문적 스킬들을 적용할 수 있는 능력과 함께 높은 수준의 교육과 전문가로서의 스킬들을 갖춘 사람들이라는 특징이 있다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원의 인적자본 및 사회적 자본 향상을 통해 개인 및...2025.05.11
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대한 이해와 활용 방안2025.01.051. 지식 근로자 지식 근로자는 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로, 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재입니다. 지식 근로자는 자신의 노력을 결과와 연결해 일하며, 강점을 바탕으로 성과를 내는 특징이 있습니다. 지식 근로자의 발전을 위해서는 정보 수집 능력과 지식 가공 능력을 키워나가는 것이 중요합니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 직원의 스킬과 지식 개발, 동기부여와 자율성을 높임으로써 조직 구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 의미합니다. 고성과...2025.01.05
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여2025.01.281. 지식 근로자 지식 근로자는 정보의 획득, 창출, 분배, 가공의 능력을 통해 정보의 가치를 창출하는데 종사하는 사람으로, 정보를 효과적으로 수집하고 분석하여 의사결정과 문제해결에 활용함으로써 조직의 성과를 향상시키고 고부가가치를 창출하는 역할을 수행하는 전문인을 말한다. 지식 근로자는 일반 근로자에 비해 높은 교육 배경, 전문성 및 경험을 갖추고 있으며 지식 근로자의 주된 목적은 지식을 창출, 공유 및 활용하는 것이다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과작업시스템은 조직 구성원의 자발적 몰입, 참여 및 역할을 바탕으로 한 조직성과 ...2025.01.28
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.221. 지식근로자의 의미 지식근로자(knowledge worker)는 정보를 해석하고 이를 이용하여 경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자를 의미합니다. 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 지식 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖고 있습니다. 2. 고성과 작업 시스템의 의미 고성과 작업 시스템(High Performance Work System, HPWS)은 근로자의 헌신, 즉 근로자의 참여 수준과 동기 수준을 고취하고 역량을 개발함으로써 기업의 성과...2025.01.22
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TPS(Toyota Production System) 도요타 생산 방식2025.05.081. TPS 기본 사상 TPS(Toyota Production System)는 '철저한 낭비 제거'를 통해 기업이윤을 확보하고자 하는 생산방식이다. 낭비 없는 생산활동을 통해 무재고 생산시스템을 실현하고자 'Just in Time(JIT) 사상'과 '지혜 있는 자동화'의 양축으로 구성되어 있다. 2. 인변 자동화 도요타의 자동화는 인변 자동화 즉 지혜 있는 자동화라고 부른다. 이상이 발생하면 기계 자신이 판단하여 멈추고, 이상 원인을 쉽게 파악하여 재발방지를 할 수 있다. 3. 눈으로 보는 관리 도요타는 관리 한계를 명확히 하고, ...2025.05.08
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문재인 정부 1단계, 2단계 재정분권의 내용과 그 결과2025.01.101. 문재인 정부 1단계 재정분권의 내용 및 결과 문재인 정부는 저성장 흐름과 중앙 및 지방의 세입기반 위축으로 인한 지방재정자립도 저하 문제를 해결하기 위해 재정분권을 추진했습니다. 1단계 재정분권(2019-2020년)에서는 지방소비세율 인상, 중앙정부 기능의 지방이양, 소방직렬 국가공무원화 및 소방안전교부세율 인상 등의 성과를 거두었습니다. 2. 문재인 정부 2단계 재정분권의 내용 및 결과 2단계 재정분권(2021-2022년)에서는 지방세수 확충을 목표로 하였으나, 코로나19 발생 등의 여건 변화로 인해 당초 계획대로 추진되지 ...2025.01.10
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CCMS(Consumer Complaints Management System)에 대해 설명하시오2025.01.221. CCMS(Consumer Complaints Management System) CCMS는 소비자불만(불평)관리시스템으로써 소비자 불만과 피해에 대해 신속하게 대응할 수 있는 체계를 구축하는 것으로 사고 발생을 사전에 차단하고 소비자단체의 집단소송제도로 인한 기업의 큰 타격가능성을 방지하기 위한 것이다. 기업과 소비자 간의 분쟁을 자율적으로 해결하고 있다. 미국, 캐나다, 영국, 일본 등 선진국에서 이미 보편화 되어 있는 제도이다. 1. CCMS(Consumer Complaints Management System) CCMS(Co...2025.01.22
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