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최우수상 수상한 정책분석 발표 - 4차 산업 혁명, 스마트팜 보고서2025.05.111. 스마트 팜 지원 정책 정부는 2004년 IT 산업 육성을 위한 제 1차 농업 농촌 정보화 기본 계획 이래 2010년 농수축산분야 u-IT 사업, 2013년 농 식품 ICT 융 복합 확산 대책 등 농업의 고부가가치화를 위한 정책을 추진하였다. 특히 2014년, 스마트 팜 보급사업을 통하여 본격적으로 스마트 팜을 국내에 도입하기 시작했다. 2. 스마트 팜의 기대 효과 스마트 팜은 생산력 향상, 수출 확대, 일자리 창출 등의 기대 효과가 있다. 또한 다양한 형태의 스마트 팜이 개발되고 있다. 3. 스마트 팜 활용 우수 사례 스마트 ...2025.05.11
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예술인복지정책의 문제점과 개선방안2025.01.141. 예술인 복지정책의 현황 예술인에 대한 복지정책은 문화체육관광부와 예술인복지재단을 중심으로 제정 및 시행되고 있다. 문화체육관광부는 거시적인 차원에서 예술인 복지 업무를 담당하고, 예술인복지재단은 실질적인 예술인 복지 사업을 수행하고 있다. 주요 내용으로는 예술인 신문고, 예술인 사회보험료 지원, 예술인 창작준비금 지원 등이 있다. 2. 예술인 복지정책의 문제점 예술인의 사회보험 가입률이 낮은 편이며, 이는 예술인들의 경제적 불안정성, 영세 사업장의 보험료 부담, 사회보험 혜택에 대한 인식 부족 등에서 비롯된 것으로 보인다. 또...2025.01.14
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현재 우리나라 국민연금 연금제 운영방식의 장단점 및 개선방안2025.01.111. 국민연금 제도의 변화 국민연금 제도는 도입 당시 급여율이 70%로 높았지만, 재정 불안정 문제로 인해 1999년과 2003년에 두 차례 개정을 거쳐 급여율이 50%까지 낮춰졌다. 이 과정에서 소득재분배 기능도 축소되었고, 연금 지급 개시 연령도 점진적으로 늦춰졌다. 이러한 변화로 인해 국민연금의 노후소득보장 기능이 약화되었다는 우려가 제기되고 있다. 2. 국민연금 재정 문제 국민연금 발전위원회는 2036년 재정 적자, 2047년 적립금 고갈을 예상했다. 이에 따라 보험료 인상과 급여율 인하 등의 조치가 이루어졌지만, 이에 대한...2025.01.11
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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안2025.05.151. 임금격차 현황 우리나라는 OECD 회원국 중에서 노동시장의 이중구조가 가장 심한 나라로 알려져 있습니다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차도 크게 나타나고 있습니다. 특히 여성근로자의 경우에는 남성근로자와의 임금 격차가 더 크게 나타나고 있습니다. 2. 임금격차 원인 우리나라의 임금격차는 OECD 회원국 중 최고 수준이며 그 격차 역시 점점 커지고 있습니다. 이는 대기업과 중소기업 간의 생산성 차이에도 불구하고 동일노동 동일임금이라는 노동시장의 기본원칙이 제대로 지켜지지 않기 때문...2025.05.15
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제2025.01.201. 최저임금 최저임금은 경제학적 관점에서 볼 때, 노동시장에서 가격으로 통용되는 임금에 대해 최저 한계선을 강제하는 것과 동일한 것으로 최저임금은 최저가격제와 동일하다. 수요와 공급 법칙에 따라 노동시장이 움직인다고 가정할 때, 최저임금과 같은 최저가격제는 노동의 수요와 공급을 왜곡하는 결과를 가져올 수 있다. 이는 수요와 공급이 노동시장의 원리에 따라 결정되는 것이 아니라 최저가격제와 같은 시장 외적인 요소에 의해 수요와 공급의 이동과 가격의 형성이 제한을 받으며 이로 인해 시장에 왜곡된 결과를 가져올 수 있기 때문이다. 2. ...2025.01.20
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사회복지실천기술론: 개인대상의 실천기술과 사회복지현장에서의 적용2025.01.081. 사회복지실천기술 사회복지실천은 사회복지사가 대상자의 안녕과 행복한 상태를 이루는데 필요한 복지 서비스를 제공하고 현장에서 실천하는 작업을 의미합니다. 사회복지실천은 개인, 가족, 집단, 지역사회 등의 상호연관성에 대한 다양한 수준을 연구하며, 인간의 존엄과 개별화 및 자기결정의 가치를 소중하게 여기는 인본주의적, 인도주의적 이념을 전제로 합니다. 사회복지실천은 개별화, 의도적인 감정표현, 수용, 비판적 태도 배제, 자기결정, 비밀보장 등 7가지 기본원칙을 가지고 있으며, 초기단계, 개입단계, 종결단계로 진행됩니다. 2. 사회복...2025.01.08
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.01.041. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직은 다른 조직에 비해 특히 인적관리가 중요하다. 사회복지는 다른 분야와 비교했을 때 전문가에 대한 의존도가 매우 높기 때문이다. 그러나 현실에서 사회복지 조직은 인력의 채용과 개발, 활용의 과정에서 여러 가지 문제점을 드러낸다. 가장 심각한 문제는 사회복지 조직이 그들의 직원들에게 적절한 보상을 해 주지 못하고, 이것이 종사자들의 직업에 대한 불만족으로, 그리고 이것이 다시 사회복지 서비스의 품질 저하로 이어지는 악순환이 반복되고 있다는 점이다. 2. 사회복지조직 종사자의 처우 사회복지조직...2025.01.04
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외국인 노동자 복지2025.01.021. 외국인 노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자 등 다양한 명칭으로 불리며, 일반적으로 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람을 의미한다. 이들은 국내에 취업하고 있는 합법체류자와 불법체류자로 구분된다. 2. 외국인 노동자의 배경 및 필요성 외국인 노동자들이 한국에 들어오게 된 배경은 1980년대 말 출입국 규제 완화, 국내 인력 부족, 저개발국 사람들의 새로운 목적지 등이다. 이들은 국내 저출산, 고령화, 노동력...2025.01.02
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(e-비즈니스) 전통적인 비즈니스와 e-비즈니스를 비교2025.01.241. 전통적인 콜센터 방식 비즈니스 과거 대리운전 산업은 콜센터 방식으로 운영되었다. 상담원이 고객의 위치를 접수하고 컴퓨터에 입력하면 연합콜센터에서 가까운 대리기사에게 전달하는 방식이었다. 이 방식에서는 고객으로 인한 상담 고충, 노쇼 문제, 긴 대기시간 등의 어려움이 있었다. 대리운전 업체들은 방송 광고 등을 통해 알려진 전화번호의 시장 점유율이 높았지만 대부분 영세한 규모였다. 2. 디지털 플랫폼 비즈니스 방식 최근 대리운전 산업에서는 모바일 애플리케이션 기반의 디지털 플랫폼 비즈니스 방식이 등장했다. 대표적으로 카카오모빌리티...2025.01.24
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노인복지 전공과 기후와의 관계2025.01.241. 노인복지의 기본원칙 노인복지 향상을 위하여 사업을 추진하는 경우 지켜져야 할 바람직한 원칙으로는 노인을 위한 유엔원칙과 노인복지 향상을 위한 국제행동계획실천을 위한 원칙이 있다. 전자는 1991년 12월 16일 유엔총회에서 채택되었고, 각국 정부는 가능한 경우 언제든지 그들의 사업에 이 원칙을 반영하도록 하고 있다. 2. 도서지역 노인의 생활실태 소득, 연령의 불균형이 현저히 심화된 도서지역의 경제, 의료적 특성에서 나타는 신안군 노인의 생활실태는 수입은 매우 영세한 반면 장ㆍ단기적 치료 또는 요양이 필요한 만성질환이 많아 의...2025.01.24
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