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여성복지론_루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오2025.04.291. 루이스와 오스트너의 복지국가 유형 루이스와 오스트너는 복지국가를 국가의 부양규범에 따라 강한 부양자모델, 온건한 부양자모델, 약한 부양자모델의 세 가지 유형으로 분류하였다. 강한 부양자모델에서는 여성이 시민남성에 대한 의존적 존재로 규정되며, 온건한 부양자모델에서는 여성이 시민이자 노동자로 규정된다. 약한 부양자모델에서는 이중부양규범을 지지하여 여성이 노동자이자 어머니로서의 지위를 보장받는다. 2. 세인스베리의 복지국가유형 세인스베리는 부양규범과 돌봄 노동을 기준으로 복지국가를 남성 생계부양자유형, 성별역할 분리유형, 임금노동...2025.04.29
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.041. 기혼여성의 일, 가정 양립 문제점 기혼여성들은 직장생활과 가정생활을 동시에 해야 하는 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 경력 단절, 임금 격차, 정신적 스트레스, 과도한 가사 부담 등의 문제가 발생하고 있습니다. 또한 사회적 편견과 성별 역할에 대한 고정관념, 일-가정 양립을 지원하는 정책 및 제도의 부족 등이 문제점으로 지적되고 있습니다. 2. 기혼여성의 일, 가정 양립 개선방안 이러한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 개선방안이 필요합니다. 첫째, 육아휴직 및 유연한 근무 조건 제공, 둘째, 고품질의 보육 시설 확대,...2025.01.04
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여성 비정규직 노동자의 문제점과 해결방안2025.05.121. 여성 비정규직 노동자의 문제점 영화 '카트'에서 보여주듯이 우리나라 여성 비정규직 노동자들은 갑작스러운 해고, 낮은 임금, 4대 사회보험 혜택 배제 등 많은 어려움을 겪고 있다. 이는 한국 사회의 뿌리깊은 여성 차별 구조와 기업의 노동시장 유연화 정책으로 인해 발생한 것이다. 특히 여성 노동자들은 교육 수준이 낮아 계속해서 비정규직에 머물게 되는 악순환이 반복되고 있다. 2. 여성 비정규직 노동자를 위한 서비스 여성 비정규직 노동자들의 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업 차원의 제도적 장치 마련과 함께 산업사회복지 측면에서의...2025.05.12
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대한민국의 높은 자살률 원인2025.05.031. 고령화 사회 한국은 이미 전체 인구의 14%가 고령자로 고령화 사회에 접어들었으며, 전문가들은 2026년에는 전체 인구의 20%가 넘는 초고령사회가 될 것으로 전망하고 있습니다. 고령자들은 급속한 은퇴로 인해 사회적 박탈감을 경험할 가능성이 높고, 경제적 어려움과 노후 준비 부족으로 소외감, 외로움, 질병에 쉽게 노출되어 자살 사고와 자살률이 증가하고 있습니다. 2. 여성의 권리 증진 여성의 경제활동 참여와 권리 증진으로 인해 더 이상 권위적인 남편과 가부장적 가치 아래 살지 않게 되었습니다. 이러한 사회적 변화는 황혼 이혼으...2025.05.03
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이혼여성의 실태와 복지정책2025.01.211. 이혼여성의 실태 최근 한국 사회에서 결혼한 부부의 중년기 이혼이 증가하고 있어 사회적인 이슈가 되고 있으며 중년기 이혼 부부에 대한 대책과 지원의 필요성이 제기되고 있다. 이혼은 부부관계에서 발생하는 여러 가지 문제들에서 벗어나는 방법의 하나이며 동시에 결혼 관계 즉 부부관계를 해소하기 위한 법률에서 인정하는 제도이다. 이혼으로 인해 이혼당사자들의 삶에 중대한 의미를 내포하는 결정적 사건으로 삶에 영향을 미치며, 특히 미성년자를 양육하는 중년기이혼여성은 자녀 양육과 관련된 문제와 수입이나 보수가 맞는 일자리를 찾지 못하는 등의...2025.01.21
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성과 노동의 문제: 여성 복지를 위한 해결 방안2025.01.181. 성별에 따른 임금 격차 여성의 평균 임금이 남성보다 약 20% 정도 낮은 것으로 나타났다. 이러한 임금 격차는 직업 선택과 교육 차별, 성 차별적인 인사 정책과 임금 결정 메커니즘 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 정부와 기업은 성에 따른 노동차별을 방지하는 법과 규정을 강화하고, 성 평등 정책을 적극적으로 추진해야 한다. 2. 진로 및 직업 선택의 제약 여성들은 사회적으로 기대되는 성 역할에 따라 진로를 선택하는 경향이 있으며, 직장 내에서 성 차별과 제한된 승진 기회 등을 경험한다. 이를 해결하기 위해 교육 체계에서 성 편...2025.01.18
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미혼모의 낙태 여부 상담에 대한 사회복지사의 역할2024.12.311. 낙태의 법적 및 사회적 영향 낙태는 여성의 권리와 법적인 문제로 논란이 되고 있습니다. 연구 결과에 따르면 낙태가 합법화된 국가에서는 낙태율이 감소하고, 불법이거나 제한적인 국가에서는 낙태율이 높은 것으로 나타났습니다. 또한 낙태가 합법적이지 않은 경우 여성들은 안전하지 않은 방법으로 낙태를 시도하며, 이로 인해 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 여성의 선택권과 안전한 낙태 환경을 보장하는 법적인 지원이 필요합니다. 2. 낙태의 윤리적 측면과 논란 낙태는 여성의 생명과 건강, 그리고 생산적 권리에 대한 윤리적 논란을 일...2024.12.31
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최은영 작가의 <아주 희미한 빛으로도> 감상평2025.01.161. 용산참사 작품 속에서 용산참사 사건이 등장하며, 이 사건이 등장인물들의 마음 깊은 곳에 자리잡고 있음을 보여준다. 작가는 이를 통해 기득권에 의해 발생한 사회적 문제를 다루고자 했던 것으로 보인다. 2. 비정규직 차별 주인공 희원이 비정규직으로 일하다가 편입을 하게 되는 과정에서, 비정규직이 겪는 차별과 어려움을 보여준다. 작가는 이를 통해 사회적 약자에 대한 문제를 다루고자 했던 것으로 보인다. 3. 여성에 대한 차별 작품 속에서 여성 등장인물들이 겪는 어려움과 희생을 보여주며, 잘못된 사회 풍습에 대한 작가의 비판적 시각을...2025.01.16
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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안2025.01.181. 서비스직 노사관계 문제 국내 감정노동 종사자 수는 전체 임금노동자의 38~42%인 약 56~740만명으로 추산된다. 서비스업 규모가 커지면서 감정노동이 이뤄지는 고객 대면 업무 영역이 다양해지고 있다. 감정노동자의 50% 가까이가 30인 미만 소규모 사업장에 취업하고 있으며, 최근 3년간 감정노동자의 소규모 사업장에 취업하는 비중이 증가하는 추세다. 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 감정노동으로 인한 정신적 스트레스의...2025.01.18
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고위험 임신 여성의 출혈성 건강문제 및 유산 관리2025.05.011. 산과적 출혈 산과적 출혈은 모성 사망의 가장 중요한 원인이며, 질식 분만에서는 3.9%, 제왕절개 분만에서는 6~8%의 발생률을 보인다. 출혈과 관련된 문제는 전체 모성사망의 20.4%를 차지한다. 2. 유산의 정의 및 분류 유산은 태아가 자궁 밖에서 생존능력을 갖기 전에 임신이 종결되는 것을 말한다. 임신 20주 이내 500g 이하의 태아가 유산에 해당하며, 조기유산(12주 이내)과 후기유산(12주~38주)으로 구분된다. 전체 자연유산의 80% 이상이 임신 12주 이내에 발생한다. 3. 유산의 병태생리 초기 유산의 80%는 ...2025.05.01
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